АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Хотите разместить свою вакансию на аудиторию 200 000+ ЧЕЛОВЕК?
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!
Здесь публикуются все самые свежие вакансии хантеров и рекрутеров, партнерские вакансии и вакансии из открытых источников (социальных сетей, мессенджеров, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств).
Уважаемые партнеры!
В связи с развитием наших сервисов и стремлением предоставлять вам максимально качественный и структурированный сервис, мы информируем вас об изменении условий размещения вакансий.
С 1 января 2026 года публикация вакансий на наших платформах будет осуществляться на платной основе.
Почему это важно и что это даст вам:
Повышение качества откликов
Платная модель позволит нам активнее продвигать ваши вакансии среди релевантных и мотивированных кандидатов.
Приоритетная поддержка
Вы получите расширенную техническую и консультационную поддержку по подбору персонала.
Развитие сервиса
Это инвестиция в развитие наших инструментов, что в перспективе сделает сотрудничество еще более эффективным.
Важно:
- До конца года публикация остается бесплатной.
- Для постоянных партнеров будет предусмотрена льготная цена в первые месяцы перехода.
Мы ценим наше сотрудничество и уверены, что эти изменения позволят нам помогать вам в подборе персонала еще более эффективно. Открыты для обсуждения любых ваших вопросов.
-
TOPВЫСШИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
FINANCEУПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ
-
HRУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
-
PRODUCTIONПРОИЗВОДСТВО
-
SALES, OPERATIONКОММЕРЦИЯ, ОПЕРАЦИИ, РАЗВИТИЕ
-
IT, TELECOMИТ-УПРАВЛЕНИЕ
-
LEGALБЕЗОПАСНОСТЬ, ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
-
PURCHASEЗАКУПКИ, СНАБЖЕНИЕ
-
MARKETING, PR, IR, GR
МАРКЕТИНГ И КОММУНИКАЦИИ
-
LOGISTICS
ЛОГИСТИКА
-
CONSTRUCTIONСТРОИТЕЛЬСТВО, НЕДВИЖИМОСТЬ
-
HORECAГОСТИНИЧНЫЙ, РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС
-
PHARMAМЕДИЦИНА, ФАРМАЦЕВТИКА
-
ADMINАХО, ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ВОДИТЕЛИ
-
ДРУГИЕ ВАКАНСИИ
ВЫСШИЙ И СРЕДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
ВАКАНСИИ В СОЦСЕТЯХПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА
Уважаемые партнеры!
Представляем вам новую, прозрачную систему тарифов на размещение вакансий, которая начнет действовать с 1 января 2024 года. Мы разработали гибкие пакеты, чтобы каждая компания — от стартапа до крупного холдинга - могла найти оптимальное решение для своих задач.
Обзор тарифных планов
Функция / Опция | Тариф «СТАРТ» | Тариф «ОПТИМУМ» | Тариф «ПРЕМИУМ» |
Стоимость в месяц | 4 990 ₽ | 14 900 ₽ | По запросу |
Активных вакансий | До 3 | До 10 | Без ограничений |
Приоритет размещения | Стандартный | Высокий (в 2 раза больше откликов) | Максимальный (топ в поиске) |
Доступ к базе резюме | — | Расширенный поиск (500 просмотров/мес) | Полный доступ + контакты |
Поддержка | Чат + email | Чат + email + 2 звонка/мес с HR-консультантом | Персональный менеджер |
Дополнительные опции | — | — | Авторасширение вакансии на 5 партнерских площадок |
Кому какой тариф подойдет?
- «СТАРТ» — идеален для небольших компаний и стартапов, которые публикуют вакансии время от времени и хотят начать с минимальных вложений.
- «ОПТИМУМ» — создан для среднего бизнеса, который ведет регулярный активный подбор и нуждается в стабильном потоке качественных кандидатов и аналитике.
- «ПРЕМИУМ» — корпоративное решение для крупных работодателей, которым необходим безлимитный доступ, интеграции, персональная стратегия подбора и максимум сервиса.
Специальные условия и бонусы
- Для действующих клиентов: При переходе на любой платный тариф до 1 марта 2024 года — скидка 30% на первые 3 месяца обслуживания.
- Годовая оплата: Оплата годового пакета сразу дает экономию 15% от общей стоимости.
- Пробный период: Для новых клиентов доступно тестовое размещение 1 вакансии на 14 дней по тарифу «ОПТИМУМ» для знакомства с сервисом.
Часто задаваемые вопросы
В. Что если мне нужно разместить более 10 вакансий, но не нужны все опции «ПРЕМИУМ»?
О. Мы предлагаем гибкие аддоны: пакет дополнительных вакансий, увеличение лимитов на просмотр резюме. Свяжитесь с нами для расчета.
В. Можно ли изменить или отменить тариф в течение месяца?
О. Вы можете в любой момент перейти на более высокий тариф. Отключение тарифа происходит в конце расчетного периода.
В. Что происходит с вакансиями, размещенными до Нового года?
О. Они будут активны до окончания срока, на который были опубликованы. Далее для их продления потребуется выбрать один из новых тарифов.
Как начать?
- До 20 декабря: Ознакомьтесь с тарифами, задайте вопросы вашему персональному менеджеру.
- До 25 декабря: Примите решение и выберите подходящий пакет.
- С 1 января 2026: Новые условия вступают в силу для всех.
Мы уверены, что эти изменения помогут нам создать более качественную и технологичную экосистему для эффективного подбора персонала, что, в конечном итоге, сэкономит ваше время и ресурсы.
Готовы обсудить ваш персональный план?
Напишите нам на почту online@irenaivanova.ru
Не нашли нужную вакансию?
