УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

26.07.2024

Федеральная компания "Ergonova" основана в 2009 году. Центральный офис компании находится в г. Челябинске. Мы являемся эксклюзивным продавцом массажного оборудования немецкого бренда "Ergonova" в России.

Мы находимся в поиске коммерческого директора, который усилит коммерческий блок, а именно обеспечит стабильное выполнение планов по лидам в отделе маркетинга и по продажам в отделе продаж, а также расширит географию продаж и выстроит маркетинговую стратегию компании. Сейчас у нас 4 отдела в отделе продаж во главе с РОПами и команда отдела маркетинга (контекст, digital) во главе с РОМ. Мы нуждаемся в сильном лидере, который сможет обеспечить прирост по выручке на 100% в год, без снижения прибыли.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития;
• Эффективное управление всеми каналами продаж (розничная сеть, оптовый отдел, интернет-магазин, маркетплейсы);
• Контроль выполнения задач, планов на отделы;
• Поиск и развитие новых перспективных направление продаж;
• Увеличение доли рынка в каналах продаж;
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии компании;
• Обеспечение выполнения и увеличение показателей в коммерческом блоке (конверсия из лидов в продажи, выполнение плана по выручке, повышение среднего чека, маржинальность);
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений;
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности по показателям продаж компании;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого отдела.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы с каналами В2С, В2В, e-commerce: понимание системы работы в данных каналах продаж, умение разрабатывать эффективные сценарии продаж и реализовывать их;
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов;
• Успешный опыт увеличения показателей LFL;
• Вы обладаете управленческими навыками, а также берете на себя ответственность за результат, мыслите цифрами. Мы любим сотрудников, которые ищут пути решения, а не опираются на обстоятельства;
• Готовность к релокации в г. Челябинск.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Высокий уровень дохода (финальная мотивация определяется с успешным кандидатом). Наши ключевые сотрудники завязаны на результат и прибыль компании, мы готовы платить больше рынка, если вы делаете результат;
• Возможность влиять на результат и расти вместе с компанией (любой сотрудник имеет право высказывать свои идеи, компания открыта ко всем);
• График работы 5/2, 10.00 - 19.00;
• Место работы: г. Челябинск, компенсация проживания при релокации.
• Ежедневное использование массажного оборудования для поддержания своего здоровья, тонуса и настроения;
• Дополнительные бонусы - скидки на продукцию;
• Открытую команду, готовую ответить на любые вопросы и ввести в курс дела;
• И это, конечно, далеко не все, что предоставляет компания, но мы знаем точно, что на этом не остановимся и будем дальше стараться делать все, чтобы работа приносила удовольствие!

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

25.07.2024

Компания «Gidrolica» более 18 лет является крупнейшим* российским производителем систем поверхностного водоотвода с географией поставок по всей территории России и странам СНГ.

Нашим важным преимуществом является наличие собственных производственных мощностей, включающих в себя заводы по производству бетонных, пластиковых, чугунных и стальных изделий, работающих на отечественном сырье.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Изучение текущих показателей работы компании и оценка их эффективности.
• Анализ работы структурных подразделений, выявление слабых мест и поиск способов их укрепления.
• Отслеживание трендов развития в сфере работы компании, изучение и анализ работы и показателей конкурентов.
• Анализ работы региональных представительств и филиалов компании, поиск способов улучшения их показателей.
• Оценка экономических показателей и эффективности нововведений.

Принимает участие в следующих направлениях:

• Способах оценки стратегической позиции компании, анализе основных рисков, выявлении зон стратегических проблем. Анализе эффективности бизнес-процессов.
• Анализе рынков и регионов присутствия компании.
• Определении и разработке вариантов трансформации стратегического развития компании.
• Оценке возможностей развития с точки зрения доступных ресурсов и операционных технологий. Анализе доступных ресурсов и ключевых показателей эффективности.
• Поиске перспективных сегментов, возможностях активного развития компании.
• Реинжиниринге бизнеса при радикальном изменении стратегии. Оценке необходимости и возможностей применения инновационных решений.
• Трансформации стратегических целей на уровень процессов и проектов. Их интерпретации на уровень финансовых проектов.
• Стратегическом, тактическом и оперативном управлении бизнес-процессами. Определении процессов, их детализации, поиске проблем.
• Трансформации целей компании на уровень бизнес-процессов. Синтезе и внедрении новых бизнес-моделей на основе трансформации стратегии компании.
• Использовании матрицы распределения полномочий и ответственности.
• Прогнозировании и планировании результатов. Определении проблем зон. Оптимизации процессов.
• Вариантах внедрения инноваций в стратегию компании. Построении фабрики инноваций на базе действующего бизнеса. Создании интенсивного процесса генерации идей и их проверки.
• Возможностях создания стартапов в работающем бизнесе. Планировании и прогнозировании рисков.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления.
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий.
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, в рамках крупного холдинга.
• Высокий уровень дохода.
• Интересные проекты, сильная команда.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.07.2024

Крупный международный производитель и дистрибьютор продуктов питания «Далимо» ищет в свою команду Директора филиала, который готов динамично развивать бизнес в части товарооборота и прибыльности во всех каналах продаж путем эффективного управления подразделением. Если вы не боитесь принимать сложные решения и умеете работать в условиях высокой конкуренции, значит при составлении этой вакансии, мы думали именно о вас!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Планировать стратегическое развитие бизнеса филиала и реализацию плана
• Эффективно управлять деятельностью филиала
• Выстраивать бизнес-процессы в филиале
• Формировать команду и обеспечивать оптимальную организационную структуру и межфункциональное взаимодействие
• Участвовать в переговорах с крупными партнерами и принимать ключевые для филиала решения.
• Для нас главное - результат!

С уважением к вашему опыту, мы готовы рассмотреть и внедрить ваши подходы и идеи по развитию филиала, если они обладают потенциалом к высокой прибыли для компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;
• Стратегический подход, навыки продаж, понимание архитектуры бизнеса;
• Опыт работы в сфере FMCG будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Индивидуальные условия программы релокации;
• Обсуждаемый с финальным кандидатом уровень вознаграждения;
• Ввод в должность;
• Участие в интересных проектах и расширение экспертизы;
• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, скидки на обучение в Skillbox.
• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы, содействие в релокации сотрудников

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

22.07.2024

Дорогой соискатель! Рады приветствовать и готовы предложить вакантное место в нашей легендарной компании - фабрика "НОВАЯ ЗАРЯ" - полтора века работы на рынке парфюмерии и косметики России - именно ВАМ. С удовольствием примем ВАС в нашу команду, если желаете присоединиться к живой легенде, ищете стабильную работу и саморазвитие, обладаете необходимыми знаниями и успешным опытом работы.

Мы это высококвалифицированный персонал, собственные производственные мощности, широкий ассортимент высококачественной продукции, собственные лаборатории, склад, дистрибуция в более чем 350 городах России, в страны СНГ. Работаем с ведущими маркетплейсами и федеральными торговыми сетями.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• ​​​​​​​ Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов.
• Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности.
• Формирование и утверждение стратегии развития бренда, роста выручки и расширения рынков сбыта.
• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах;
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж;
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности;
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы;
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в компании производителе, либо крупной торговой компании (FMSG)
• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, дистанционная торговля, ВЭД, интернет магазин и др.) от 5 лет;
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + %)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Командировки в закрепленный регион (50% рабочего времени)
• Оформление по ТК РФ, стандартный соцпакет
• Офис в шаговой доступности м. Спортивная

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Васильевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

22.07.2024

НТЦ "СГЭП" - ведущий российский производитель и дистрибутор проектных решений, с собственным RnD центром и экспертами IT отрасли.

Продуктовый портфель компании включает в себя:

• Модульные преобразователи электроэнергии "ФОРПОСТ" (ЗВУ, DC/AC инверторы, DC/DC конверторы)
• Промышленные ИБП собственной разработки
• Телекоммуникационное оборудование "Eltex (Элтекс)" (Ethernet коммутаторы, Маршрутизаторы, Межсетевые Экраны, Wi-Fi, VoIP, SoftSwitch)
• Серверы и системы хранения данных

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Продвижение продуктов компании
• Разработка, формирование и утверждение технических заданий с заказчиками
• Участие в технических совещаниях, форумах и конференциях
• Управление циклом проектных продаж

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее техническое образование
• Опыт проектных продаж технически сложного оборудования обязателен
• Опыт успешных B2B продаж обязателен
• Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, самоорганизованность )
• Сильные коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне первых лиц

Уважаемые кандидаты, к собеседованию, необходимо изучить специфику деятельности нашей компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Корпоративное обучение согласно регламенту компании
• Работа полностью в соответствии с ТК РФ.
• Компенсация расходов на корпоративную сотовую связь и выезды по РФ и СНГ.
• Корпоративное такси
• Полис ДМС
• Комфортный офис с отдельной кухней и кофемашиной
• Оклад 150 тыс. + премия по итогам работы (сумма обсуждается на собеседовании)

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

19.07.2024

Самый прогрессивный таксопарк России ищет себе в команду операционного директора, который имеет достаточные компетенции и амбиции, чтобы совершить мини-революцию в сфере такси.

Мы не просто таксопарк, а группа компаний, которая помимо развития "железного" парка, создает еще и экосистему IT-решений для эффективного управления всеми процессами таксопарка. Мы первые и единственные в мире запустили приложение для инвестиций в такси, и нацелены сделать этот проект глобальным.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация новой стратегии компании, контроль достижения KPI, организация отчетности.
• Повышение маржинальности компании за счет:
  - увеличения загрузки активов, обновления автопарка и инфраструктуры;
  - повышения удовлетворенности и среднего срока жизни клиента;
  - поиска и ликвидации источников утечек денег.
• Оперативное управление таксопарком и всеми обеспечивающими подразделениями компании.
• Развитие орг. структуры компании, формирование с нуля новых подразделений, организация найма.
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе данных, включая персональные KPI сотрудников.
• Уменьшение дебиторской задолженности через предупреждение долгов водителей и минимизацию числа ДТП.
• Администрирование и развитие базы знаний компании, в т.ч. с последующей упаковкой во франшизный пакет.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• опыт работы генеральным / исполнительным / операционным / коммерческим директором от 5 лет;
• навыки построения и оптимизации сложных бизнес-процессов, антикризисного управления;
• высокий уровень цифровой грамотности и владения CRM / ERP-системами;

Предпочтение кандидатам, которые имеют:

• опыт работы в автосфере, транспортных и логистических компаниях;
• высшее образование иностранных вузов или ВШЭ, МГУ, СПбГУ, РЭШ, МГИМО, МГЮА, МФТИ;
• знания в области построения и развития отделов маркетинга;
• MBA / прошли курсы повышения квалификации по управлению.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• еженедельные выплаты (фиксированный оклад+KPI);
• соц. гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные);
• работа в команде людей, заряженных идеей;
• офис расположен в пяти минутах от станции метро бульвар Дмитрия Донского.

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.07.2024

РусБизнес Дистрибьюшн — быстроразвивающаяся компания- производитель собственных торговых марок в категориях: «Красота», «Уход» и «Гигиена», а также дистрибьютор товаров FMCG и парафармации на территории России и стран СНГ.

На рынке с 2014 г. и являемся лидером категорий на Ozon, Wildberries, Яндекс-маркет и других крупнейших интернет-площадках страны.

Работаем с крупными федеральными, локальными сетями.

Мы ищем в нашу драйвовую команду сэйлзов и закупщиков крутого Коммерческого директора

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка коммерческой стратегии развития бизнеса 2024– 2028г.г. (В2В)
• Планирование, организация, контроль продаж продукции компании в оффлайн (сети, опт) и онлайн каналах
• Разработка и внедрение политик и стандартов работы с клиентами
• Управление ассориментной матрицей и закупками, контроль ценообразования увеличение ассортимента
• Анализ рентабельности продаж, мониторинг и управление товарными остатками
• Достижение поставленных показателей по выручке, покрытию и прибыли
• Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных отношений с клиентами компании
• Управление, развитие, обучение команды продаж и закупок
• Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (экономическое, финансовое, менеджмент)
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере продаж B2B
• Наличие практического опыта в FMCG или торговой компании
• Высокий уровень управленческих компетенций

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную белую заработную плату
• Драйвовая команда и руководитель, заряженный на успех
• Поддержка HR-команды на этапе адаптации
• Классная атмосфера с позитивным микроклиматом
• Современный офис по адресу: ул. Дербеневская 15Б, БЦ "Свежий ветер" (м. Павелецкая, м. Пролетарская)

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Анатольевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.07.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление сетью магазинов
• Координация операционной деятельности сети
• Обеспечение достижения плановых финансовых показателей
• Разработка и реализация коммерческой стратегии сети с целью увеличения продаж и маркетинговой эффективности
• Инициирование проведения маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж
• Оптимизация процессов и разработка, внедрение и контроль мер по улучшению работы магазинов, включая регламенты, процедуры, бизнес-процессы
• Управление персоналом (контроль и участие в подборе и формировании команды, разработка и внедрение системы мотивации и управления задачами и целями, обучение и развитие)
• Анализ эффективности торговых точек и разработка предложений по их апгрейду (анализ отклонений ключевых показателей)
• Открытие новых магазинов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в аналогичной должности
• Готовность к командировкам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• работа в 70 % в г Кострома

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья Александровна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

16.07.2024

В ABS GROUP входят крупная федеральная сеть оптовых продаж запчастей и смазочных материалов, дилерские центры премиальных автомобильных брендов, станции технического обслуживания, девелоперский и консалтинговый бизнес, HoReCa и event-агентство.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Стратегическое и оперативное управление направлениями компании (автомаркет и СТМ), координация деятельности всех подразделений компании;
• Формирование товарной, ценовой, региональной и клиентской политик, контроль ее внедрения и соблюдения;
• Построение системы эффективного управления продажами, разработка стратегии развития канала e-commerce;
• Управление финансовыми показателями и бюджетом, оптимизация затрат;
• Разработка и проведение мероприятий по укреплению деловой репутации компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт на позиции Коммерческий директор - от 5 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Знание современных технологий и программ в области продаж и маркетинга;
• Опыт управления start-up проектами;
• Знание английского языка;
• Готовность к командировкам, включая международные.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей;
• Профессиональная и вовлеченная команда;
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Возможность проявить себя в перспективных проектах;
• Комфортный офис и удобная транспортная развязка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата, высокий оклад, бонусы по итогам отчетного периода;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО;
• Комплексные обеды в ресторане «PARK Restaurant & Banquet Hall»;
• Скидки на посещение тренажерного зала;
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Подарки к праздникам;
• Развитая культура, корпоративные мероприятия.
• Релокация в г. Ставрополь, компания предоставляет релокационный пакет

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.07.2024

В связи с формированием кадрового резерва внутри Группы компаний, мы ищем Директора филиала межрегиональной концессионной компании, входящей в ТОП-3 федеральных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление производственной, сбытовой и финансово-хозяйственной деятельностью Филиала, выполнение производственных планов и бюджета;
• Взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, региональным комитетом тарифного регулирования, надзорными и контролирующими органами, жителями региона и юридическими лицами – потребителями услуг Филиала;
• Обеспечение в Филиале безопасных условий труда, контроль выполнения собственным и привлеченным персоналом подрядных организаций норм и правил ОТ, ПБ и ООС;
• Взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками, партнерами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт руководства производственным предприятием, филиалом численностью от 300 человек от 3-х лет;
• Опыт работы в регулируемых тарифами ресурсоснабжающих отраслях (энергетика, тепло, вода, ТКО) ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Знание законодательства и нормативного регулирования в сферах тарифного регулирования, концессий, обращения с отходами;
• Структурированное мышление, умение выстраивать бизнес-процессы, формировать команду, управлять бюджетом;
• Навыки ведения переговоров и предотвращения конфликтных ситуаций;
• Ориентация на результат, выраженные лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Конкурентный уровень заработной платы. Мы открыты к диалогу и готовы обсуждать конкретные цифры на интервью;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Соблюдение всех норм и требований трудового законодательства.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.07.2024

Только для профессионалов в сфере недвижимости с опытом от 3 лет.

Напишите нам, если вам нравится строить систему продаж, управлять командой на результат, вы понимаете, как выстроить операционную деятельность и бизнес процессы компании, есть желание выходить к личной финансовой свободе с сильным окружением.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• формирование отдела продаж, создание системы обучения и скриптов, проведение аттестаций,
• найм брокеров в команду
• постановка плана продаж и его выполнение
• мотивация команды
• коммуникация с отделом маркетинга для обратной связи по лидам
• анализ конкурентов
• мониторинг показателей, выполнение плана продаж
• подготовка отчетов для руководства компании о результатах работы членов команды
• разработка стратегических планов продаж, для расширения клиентской базы
• выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ждем, что Вы обладаете:

• Хорошими коммуникативными навыками.
• Энергичностью, настойчивостью и стрессоустойчивостью.
• Навыками планирования и управления своим рабочим временем.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Заработная плата: фиксированная часть + 5% от комиссии сотрудников, суммарно не менее 1 млн руб в мес.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста ссылку на ваши соцсети и YouTube канал, а также вашу самую крупную сделку по купле/продаже недвижимости в 2023 году

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

12.07.2024

Первая Мебельная фабрика - лидер на рынке мебельной и деревообрабатывающей промышленности. Наши салоны открыты в Санкт-Петербурге, Москве и Казани.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление сетью выделенных розничных салонов (или всей Московской сетью)
• Обеспечение выполнения стандартов и форматов работы розничной сети Компании;
• Управление персоналом торговых точек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала);
• Обеспечение выполнения плановых показателей сети салонов;
• Оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения высоких финансовых результатов территории;
• Организация и проведение аудита закрепленной сети салонов;
• Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
• Анализ рынка активности конкурентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт работы в мебельной сфере - от 3 лет;
• Знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала;
• Умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения;
• Опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций;
• Отличные организаторские и лидерские качества;
• Уверенный пользования ПК (приветствуется знание конструкторских и графических программ. опыт работы в CRM-системах (Битрикс24, АМО).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Полный социальный пакет;
• Интересная работа в крупной Компании федерального уровня;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Внутренняя база знаний и Учебный центр;
• Скидки на продукцию Компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита Сергеевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.07.2024

Компания PROMEXTECH GROUP возглавляет группу компаний, специализирующихся на осуществлении прямых, комплексных поставок техники, оборудования и запасных частей от ведущих мировых производителей, на аренде техники и оборудования, на профессиональной технической поддержке, сервисном обслуживании и ремонте по современным стандартам качества, на осуществлении полного спектра услуг в сфере внешней торговли (ВЭД), включая логистические и транспортные услуги, на осуществлении финансирования покупки, лизинга, страхования.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Контроль реализации стратегии развития компании.
• Планирование, контроль продаж и бюджета. Обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании.
• Развитие продуктовой линейки, разработка и продвижение новых продуктов.
• Увеличение выручки компании.
• Разработка, усовершенствование и внедрение коммерческой стратегии в соответствии с общим развитием компании.
• Определение новых возможностей для развития бизнеса.
• Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды.
• Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка.
• Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы.
• Контроль внешнеэкономической деятельности компании.
• Контроль и участие в формировании команды продаж.
• Контроль проведения внешних мероприятий, направленных на усиление позиции бренда на рынке.
• Анализ работы и исполнения задач структурных подразделений компании.
• Контроль работы сотрудников с клиентами.
• Работа с тендерами (мониторинг тендерных площадок).
• Переговоры (при необходимости взаимодействие) с поставщиками.
• Контроль и построение необходимых коммуникаций между подразделениями компании.
• Взаимодействие с департаментами компании и контроль их работы.
• Ведение отчетности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Желательно знание (или понимание) рынка техники и оборудования, спецтехники, коммерческого транспорта.
• Навыки ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать собеседника, учитывать их точку зрения.
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться.
• Целеустремленность, работоспособность, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, готовность работать в команде.
• Грамотная устная и письменная речь, умение правильно и доходчиво доносить информацию.
• Инициативность и ответственность.
• Уверенный пользователь ПК.
• Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Полная занятость 5/2.
• Стабильный оклад + премии за результат.
• Оплата мобильной связи и прочих согласованных расходов.
• Оформление по ТК РФ с полностью белой заработной платой.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро и МЦД с наличием бесплатной частной парковки.
• Регулярное обучение и тренинги.
• Внутренние программы поддержки сотрудников.

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

10.07.2024

Наша компания за 13 лет стала одним из лидеров рынка по сервису сменных ковров. С нами уже 3000 клиентов (Альфа-Банк, Булочные Вольчека, МТС, Сенаторы и многие другие).

Это стало возможно благодаря нашей команде и условиям, которые мы создаем для сотрудников: стабильная белая зарплата, возможность обучения и роста, лояльное руководство, возможность внедрения инициатив работника, ежегодная индексация заработной платы, новогодние премии, различные системы бонусов и поощрений.

Настал момент, когда в нашу команду требуется системный и требовательный сотрудник на позицию операционного директора. И у нас есть суперцель - в ближайшие 5 лет мы должны стать лидером среди сервиса сменных ковров по Санкт-Петербургу, а для этого нужно обеспечить рост минимум в 4 раза и выйти на оборот не менее 0,5 миллиарда рублей.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Выстраивание и управление производственными, хозяйственными и финансовыми вопросами
• Разработка и реализация стратегических и оперативных планов
• Контроль качества производственного и логистического подразделения
• Организация работы компании и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Обеспечение стремительного роста компании производственными и логистическими мощностями для выполнения цели стать №1 на рынке.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее техническое образование
• Обязательный опыт работы операционным или генеральным директором в развивающейся компании от 3х лет.
• Наличие рекомендаций собственников бизнеса или генерального директора.
• Опыт работы в производственной компании или по оказанию услуг от 3х лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. Официальное трудоустройство
2. Уровень заработной оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
3. Так как компания работает круглосуточно, то и график надо будет подстраивать под процессы, с которыми ведется работа в данный момент.
4. Корпоративная сотовая связь
5. Корпоративная топливная карта
6. Возможность роста внутри группы компаний (еще у нас есть производство бытовой химии и проекты, которые проходят тест для возможного запуска), с нами точно будет интересно

Если Вы дочитали до конца и Вас заинтересовала наша цель, то при отклике, напишите, пожалуйста, что является самой сильной Вашей профессиональной стороной?

КОМУ ПИСАТЬ: Марина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

09.07.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация эффективной работы филиала компании (головной офис в Санкт-Петербурге).
• Управление продажами, выполнение установленных планов продаж, развитие региона.
• Управление командой, постановка целей. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников отдела продаж, работников склада и т.д.
• Регулярный мониторинг и анализ показателей работы филиала, располагаемых ресурсов и выставленных счетов, планирование и бюджетирование, контроль ДЗ.
• Проведение переговоров с клиентами, построение партнерских отношений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование.
• Успешный опыт управления отделом продаж на рынке B2B
• Опыт продаж опалубочного оборудования будет Вашим преимуществом.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение мотивировать команду, активная жизненная позиция.
• Готовность к командировкам по региону и в СПб.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Официальный доход с первого дня работы (выплаты 2 раза в месяц).
• Полная поддержка со стороны коллег из Культурной Столицы.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Корпоративная мобильная связь и все необходимое для работы с нас.
• Работа в команде адекватных коллег!

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

07.07.2024

МЫ MEDEQ — официальный мультибрендовый дистрибьютор и поставщик сложного медицинского оборудования.

Наши партнеры — это международные компании, такие как Mindray,

General Electric, Philips, Dräger, Samsung, Olympus, Canon, Pentax, а также крупные отечественные сети, как Инвитро, Гемотест, РЖД, Хеликс и многие другие.

На рынке мы существуем с 2013 года: за это время мы накопили богатый опыт по оснащению медицинских кабинетов, учреждений и многопрофильных клиник.

Сейчас мы в поисках кандидата, который возглавит наш филиал в Санкт-Петербурге, ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, мы рассматриваем кандидатов с опытом управления в медицинской сфере:

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование команды филиала СПБ «с нуля»
• Адаптация и обучение сотрудников
• Формирование стратегии развития филиала на 5 лет/год
• Формирование финансового плана на 2024 год
• Анализ территорий (по региону СЗФО)
• Распределение и закрепление субъектов за менеджерами
• Организация командировок на закрепленные территории
• Сопровождение менеджеров в командировках на закрепленных территориях
• Планирование рабочего дня/недели/месяца
• Ведение отчетности по форме компании
• Работа в Битрикс-24 (полный функционал)
• Совместные встречи с менеджерами по продажам
• Контроль активности и результата сотрудников филиала
• Выполнение поставленных финансовых и стратегических задач
• Развитие отношений с региональными представителями основных производителей
• Формирование и контроль бюджета филиала (офис, канц. товары, интернет, доп расходы и т.д.)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Навыки найма персонала на позиции менеджера по продажам, формирования команды "с нуля"
• Навыки управления командой от 6 человек;
• Навыки делового общения на уровне первых лиц компании
• Опыт проведения мини-тренингов для команды
• Опыт достижения результатов в условиях высококонкурентного рынка
• Умение анализировать рынок на территории, объективно оценивать конкурентов.
• Проактивность и нацеленность на результат
• Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
• Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Стремление к непрерывному обучению.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату: предметно обсудим на интервью;
• Техника от apple, корпоративная мобильная связь;
• Возможность войти в состав ТОП-менеджмента Крупной Федеральной компании;
• Возможность создания и развития стратегически важного филиала в СПБ;
• Возможность реализовать себя на уровне ТОП-менеджера компании;
• Возможность внести существенный вклад в стремительное развитие компании;
• Возможность реализовать все поставленные финансовые цели благодаря достойному уровню дохода «без потолка»;
• График: стандарт 5/2
• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, Московский проспект 109

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

05.07.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование, оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
• Организация работы, в рамках утверждённых стратегических и оперативных планов;
• Осуществление оперативного управления комплексом в рамках полномочий;
• Организация эффективного взаимодействия подразделений комплекса;
• Участие в стратегическом планировании развития комплекса и реализация этих планов;
• Обеспечение экономического роста, оптимизация затрат, финансовое планирование бюджетов и выручек, аналитика расходов и продаж;
• Обеспечение выполнения финансово-экономические и стратегических показателей, контроль и управление финансовыми потоками;
• Контроль финансово-хозяйственных показателей деятельности комплекса;
• Контроль реализации задач согласно утвержденной стратегии развития;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности Операционного Директора.
• Дисциплинированность
• Стрессоустойчивость
• Педантичность в деталях
• Знать и быть в тренде ресторанной сферы
• Умение создавать команду единомышленников и эффективно ими управлять
• Высокие навыки управления процессами и командой;
• Высокие аналитические способности и коммуникативные навыки,
• Нацеленность на достижение результата,
• Системность мышления;
• Стратегическое мышление, сильные управленческие навыки.
• Умение конструктивно и оперативно решать операционные задачи.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График работы; 5/2 09:00 – 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальный пакет (больничный лист, отпуск)
• Скидка в заведениях Комплекса
• Льготное обучение
• Оплата проживания и переезда
• Доход: оклад + KPI

КОМУ ПИСАТЬ: Самир Рзаевич

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.07.2024

У нас крепкий уральский характер, закалённый временем и опытом, мы привыкли работать, засучив рукава, и смело смотреть в глаза новым вызовам, развивая свою экспертизу, мы являемся надёжными, стабильными партнёрами в развитии бизнеса наших клиентов. Мы постоянно находимся в центре актуальной повестки полного комплекса услуг лизинга, а также комплекса сопутствующих сервисов. Мы работаем, чтобы давать новые возможности, способствовать росту и развитию бизнесов, компаний, клиентов и сотрудников.

Уважаемые соискатели! Нам важен опыт именно в лизинговой сфере. Возможно, Вы сейчас ключевой сотрудник лизинговой компании, который стремится к карьерному росту и развитию или занимали ранее управленческую позицию в сфере лизинга.

Присылайте свое резюме - обсудим все вопросы.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие работы Филиала в регионе.
• Руководство коллективом.
• Развитие сотрудничества с поставщиками.
• Продажа лизинговых услуг, выполнение плана продаж.
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компании.
• Заключение и ведение лизинговых сделок.
• Обучение и наставничество.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Нам нужен целеустремленный лидер, способный повести за собой команду, соответствующий следующим требованиям:

• Высшее образование (желательно финансовое, экономическое, менеджмент и управление).
• Опыт работы на руководящей позиции в лизинговой компании не менее 3-х лет.
• Опыт организации работы подразделения или отдела, умение выстраивать командную работу, добиваться поставленных целей.
• Успешный опыт продаж лизинговых услуг, наличие налаженных связей с основными поставщиками региона.
• Умение выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста, получения ценного опыта в одной из ведущих и успешных лизинговых компаний.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, мотивационный пакет.
• Компенсации (сот.связь).
• Уважаемые соискатели, просьба присылать резюме с описанием Ваших достижений и пожеланий по уровню заработной платы.

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.07.2024

В связи с открытием собственного направления продаж, расширением производства и линейки выпускаемой продукции от завода производителя с многолетним опытом работы, приглашаем в нашу команду коммерческого директора!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• анализ рынка, расширение активной клиентской базы B2B;
• организация и развитие продаж (Окна ПВХ, стеклопакеты, закаленное стекло);
• планирование, защита и исполнение бюджетов;
• формирование сильной команды, постановка стратегических и операционных целей;
• привлечение крупных корпоративных клиентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• успешный опыт работы в продажах Окна ПВХ, Стеклопакеты, Стекло, Фасады, Стройматериалы;
• опыт переговоров с топ-менеджментом крупных компаний;
• умение принимать решения и нести за них ответственность;
• лидерские качества, навыки переговорщика;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом (размер максимального дохода компания не ограничивает, ваш доход зависит только от ваших результатов);
• взаимовыгодное сотрудничество;
• соблюдение норм трудового законодательства.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.07.2024

LAmobile — это оптово-розничный магазин умной техники для дома, которые делают жизнь значительно комфортнее и ярче.

Мы являемся официальным представителем компаний-лидеров в своём секторе: Roborock, 70mai и других брендов, завоевавших признание во всём мире. Официальная сертификация позволяет нам получать новинки раньше многих и предлагать наиболее выгодную цену. Прямая связь с производителями обеспечивает нас мгновенной экспертной и информационной поддержкой.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование плана работы Компании по достижению результатов, заложенных в долгосрочную стратегию;
• Выстраивание эффективной системы менеджмента и бизнес-процессов Компании;
• Координация и приведение к единому знаменателю работы всех поддерживающих подразделений;
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения);
• Переход от управления в ручном режиме на систематизацию и автоматизацию всех возможных процессов;
• Неразрушающий и мотивирующий контроль за реализацией и качеством всех принятых инициатив и кросс функциональных проектов;
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в e-com бизнесе, фирмах оптово-розничной торговли;
• Опыт работы в активно развивающихся компаниях и в лидерах рынка с отлаженными бизнес процессами;
• Предпринимательский склад характера;
• Умение самостоятельно и быстро принимать решения;
• Внимание к деталям, при высокой способности видеть общую картину;
• Структурность, стремление к порядку, аналитическое мышление;
• Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом
• Навыки и приоритетное отношение к систематизации и организации;
• Опыт коммуникации с разными подразделениями, умение находить общий язык с разными контрагентами от акционеров до младших специалистов, высокий уровень социального интеллекта, развитые коммуникативные качества;
• Выраженные лидерские и менеджерские навыки;
• Умение быстро адаптироваться и решать нестандартные задачи.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• партнерские отношения, отличный руководитель
• оформление по ТК РФ
• работа в офисе (компьютеры Apple)
• режим работы с 10:00 до 19:00

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Игоревна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.07.2024

СЕТЬ АВТОМАРКЕТОВ "ЗА РУЛЕМ" самая большая, по Сибири, сеть автомаркетов. Компания с 26-летней историей, которая на текущий момент включает в себя 18 магазинов в Красноярске и Красноярском крае. Розничные, оптовые продажи, а так же онлайн продажи на крупных федеральных маркетплейсах.

Мы приглашаем в нашу Команду профессионала своего дела на должность Коммерческого директора (категорийный отдел + отдел закупа)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование продуктовой стратегии отдела на долгосрочный период (ассортиментная матрица, каналы сбыта, мероприятия по продвижению продукции, клиентские сервисы) и обеспечение ее реализации;
• Анализ рыночной ситуации, понимание тенденций развития рынка (конкурентоспособность продукции, действия конкурентов, их цены, товары, идеи, потребности Клиентов);
• Переговоры с поставщиками по развитию долгосрочных партнёрских отношений;
• Анализ динамики продаж по товарным направлениям (товарооборот, реализованная товарная наценка, рентабельность);
• Выстраивание эффективной работы сотрудников отдела для достижения целей компании, рабочего взаимодействия со смежными подразделениями компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт управления коммерческой деятельностью в розничной торговле от 3-х лет обязателен;
• Навыки анализа рыночной ситуации, и проведение маркетинговых исследований;
• Понимание базовых принципов бизнес планирования;
• Успешный опыт управления командой (построение эффективных бизнес-процессов и системы мотивации).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: трудоустройство согласно ТК РФ;
• Условия по окладу, мотивации обсуждаются индивидуально по результатам собеседования;
• График работы: 5/2;
• Возможности для реализации проектов и развития в Компании;
• Доступность руководства и быстрое принятие решений;
• Возможность обучения на тренинга и курсах за счет Компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Мы рады предложить работу профессионалам, которые готовы реализовывать свои навыки, умения, неудержимое желание развиваться и работать на РЕЗУЛЬТАТ.

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Сергеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

01.07.2024

Мы ищем опытного и целеустремленного операционного директора для нашей розничной сети магазинов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Планирование и управление операционной деятельностью розничной сети магазинов.
• Разработка и реализация стратегии развития сети с учетом рыночных условий и целей компании.
• Оптимизация рабочих процессов и систем управления для обеспечения эффективной и безупречной работы магазинов.
• Управление бюджетами, контроль за финансовой деятельностью и достижение финансовых показателей сети.
• Развитие и мотивация команды сотрудников, обеспечение высокого уровня обслуживания и клиентской удовлетворенности.
• Взаимодействие с поставщиками и контроль над качеством поступающего товара.
• Анализ рынка и конкурентов, выявление трендов и разработка мероприятий для увеличения продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в должности операционного директора или другой высокоуровневой руководящей должности в розничной отрасли не менее 5 лет.
• Глубокое понимание розничного бизнеса, его особенностей и требований.
• Сильные аналитические и стратегические навыки, способность разрабатывать и реализовывать эффективные бизнес-планы.
• Опыт работы с бюджетированием, финансовым анализом и управлением финансовыми показателями.
• Навыки в управлении персоналом, лидерские качества и способность вдохновлять команду.
• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения.
• Высшее образование в сфере управления, бизнеса или экономики.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Работа в стабильной, развивающейся компании.
• Обучение и мероприятия за счет компании.
• Молодой и амбициозный коллектив с грандиозными планами.

КОМУ ПИСАТЬ: Ангелина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

01.07.2024

МЫ - Крупнейшая фабрика межкомнатных дверей Albero, производство которой более 20 лет успешно развивается и расширяет географию продаж. Марка Albero известна далеко за пределами Новосибирска – покупатели из СНГ, Европы и Америки ценят ее изделия за экологичность, дизайн и функциональность.

Мы ищем энергичного менеджера продаж, который будет ответственен за развитие клиентской базы.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация продаж на закрепленной территории (СФО).
• Поиск новых и развитие существующих клиентов.
• Проведение переговоров и презентаций с клиентами, в т.ч. на уровне первых лиц.
• Выполнение плана продаж.
• Контроль над расчетами с контрагентом. Работа с дебиторской задолженностью.
• Изучение и мониторинг рынка (сбор всей необходимой информации о потенциальных клиентах, конкурентах и ее анализ).
• Планирование и реализация мероприятий по обучению торгового персонала в ТТ.
• Согласование коммерческих условий работы с контрагентами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт активного развития клиентской базы.
• Знание рынка межкомнатных дверей, рынка строительных и отделочных материалов будет существенным плюсом.
• Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
• Опытный пользователь 1С, CRM, офисных программ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство, социальный пакет.
• Своевременную конкурентную заработную плату (также ориентируемся на Ваши ожидания, точный оффер по результатам собеседования).
• ДМС.
• Профессиональный рост, интересные задачи.
• График работы - 5/2, (50% «полевая работа», 50% в офисе).

КОМУ ПИСАТЬ: Александр Николаевич

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

29.06.2024

МАЕР - работает на рекламном рынке более 20 лет, владеет крупнейшей сетью цифровых рекламных поверхностей (видеоэкраны различного формата), расположенных в 40 ключевых регионах Российской Федерации.

В связи с расширением адресной программы (а именно, запуском 4-х диджитал супер сайта (1 - 3-х сторонний, 3 - 2-х сторонних) и 2-х медиа фасадов. В целом планируется 11 поверхностей. Есть действующий - самый большой медиафасад в Европе, который почти полностью покрывает 42-этажный БЦ Leader Tower (башня "Конституция"),

Требуется - директор по продажам (личные продажи)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Прямые продажи действующим клиентам
• Поиск новых клиентов (звонки/встречи)
• Презентация продуктов компании
• Формирование еженедельных отчетов по проделанной работе
• Составление предложений и медиапланов по задачам рекламодателей
• Формат работы - Home office, но сотрудник должен находится в. г. Санкт Петербург

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Образование: Высшее
• Что ты должен уметь: обязательно опыт в продажах (в приоритете реклама)
• Знание всех этапов переговоров и продаж
• Опыт работы с холодными звонками
• Опыт в поиске новых клиентов через различные каналы
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работы в Bitrix/1С

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

29.06.2024

Компания WAPI - это международный агрегатор маркетплейсов, фулфилмент-сервиса и быстрой доставки.

А теперь по-простому: Наши клиенты – это компании, торгующие онлайн, которые хотят выйти на новые рынки Европы.
И мы решаем весь цикл услуг по выходу на маркетплейсы, доставке, упаковке и хранения товаров.
Мы гордимся тем, что являемся не только IT-разработчиками, но и экспертами в мире логистикии электронной коммерции уже 15 лет!

У нас 13 складов по всей Европе

Мы доставили 500 000+ посылок

Мы подключены к 13 самым популярным маркетплейсам в Европе

Цель нашей компании – мы уже есть в каждой стране Европы и делаем более 4 млн ЕВРО в год, поэтому Цель нашей компании выйти на оборот 12 млн ЕВРО к концу 2024 г.

Почему открыта вакансия – мы очень активно растем и не хотим останавливаться, поэтому мы решили создать свой маркетплейс в Европе!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Создание операционной структуры своего маркетплейса;
• Систематизация, автоматизация всех процессов в компании и своевременное внесение изменений;
• Проведение анализа рынка и составление перспективных стратегических планов;
• Контроль финансовых показателей компании;
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по обороту и доходности;
• Оптимизация бизнес-процессов и осуществление регулярного менеджмента: руководство командой, контроль выполнения задач, планов;
• Контроль четкого и быстрого информационного взаимодействия с другими отделами компании;
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы на руководящей должности (операционный директор маркетплейса или аналогичной должности) от 3 лет;
• Знание всех внутренних процессов маркетплейсов;
• Опыт тактического управления компанией и внедрения новых процессов;
• Высшее образование (экономика, управление);
• Английский - В СОВЕРШЕНСТВЕ (будет проверяться во время интервью);
• Аналитический склад ума и системный подход;
• Высокий уровень ответственности;
• Стрессоустойчивость и способность принимать оперативные решения;
• Умение работать удаленно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Ежемесячный доход от 2000 ЕВРО;
• Удалённая работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT +02:00);
• Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращённые пятницы;
• Мы ценим эффективных сотрудников, поэтому при выполнении плана платим выше рынка на 20%;
• Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно;
• Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке;
• У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет);
• Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии;
• За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании;
• У нас есть супер вовлечённый в развитие компании владелец;
• У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами;
• Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока.

Если Вы поняли, что эта вакансия именно для Вас, то ждём Ваше резюме!

КОМУ ПИСАТЬ: Алина Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

27.06.2024

Компания WAPI - это международный агрегатор маркетплейсов, фулфилмент-сервиса и быстрой доставки.

А теперь по-простому: Наши клиенты – это компании, торгующие онлайн, которые хотят выйти на новые рынки Европы.
И мы решаем весь цикл услуг по выходу на маркетплейсы, доставке, упаковке и хранения товаров.
Мы гордимся тем, что являемся не только IT-разработчиками, но и экспертами в мире логистикии электронной коммерции уже 15 лет!

У нас 13 складов по всей Европе

Мы доставили 500 000+ посылок

Мы подключены к 13 самым популярным маркетплейсам в Европе

Цель нашей компании – мы уже есть в каждой стране Европы и делаем более 4 млн ЕВРО в год, поэтому Цель нашей компании выйти на оборот 12 млн ЕВРО к концу 2024 г.

Почему открыта вакансия – мы очень активно растем и не хотим останавливаться, поэтому мы решили создать свой маркетплейс в Европе!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Создание операционной структуры своего маркетплейса;
• Систематизация, автоматизация всех процессов в компании и своевременное внесение изменений;
• Проведение анализа рынка и составление перспективных стратегических планов;
• Контроль финансовых показателей компании;
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по обороту и доходности;
• Оптимизация бизнес-процессов и осуществление регулярного менеджмента: руководство командой, контроль выполнения задач, планов;
• Контроль четкого и быстрого информационного взаимодействия с другими отделами компании;
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы на руководящей должности (операционный директор маркетплейса или аналогичной должности) от 3 лет;
• Знание всех внутренних процессов маркетплейсов;
• Опыт тактического управления компанией и внедрения новых процессов;
• Высшее образование (экономика, управление);
• Английский - В СОВЕРШЕНСТВЕ (будет проверяться во время интервью);
• Аналитический склад ума и системный подход;
• Высокий уровень ответственности;
• Стрессоустойчивость и способность принимать оперативные решения;
• Умение работать удаленно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Ежемесячный доход от 2000 ЕВРО;
• Удалённая работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT +02:00);
• Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращённые пятницы;
• Мы ценим эффективных сотрудников, поэтому при выполнении плана платим выше рынка на 20%;
• Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно;
• Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке;
• У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет);
• Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии;
• За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании;
• У нас есть супер вовлечённый в развитие компании владелец;
• У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами;
• Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока.

Если Вы поняли, что эта вакансия именно для Вас, то ждём Ваше резюме!

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

27.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Привлечение клиентов для работы на маркетплейса Озон. Наша целевая аудитория - начинающие и действующие предприниматели, которые либо хотят зайти на площадку Озон в качестве продавца, либо уже там работают, но бизнес идёт плохо или идёт в минус.
• Мы предлагаем полное ведение магазина Озон либо наставничество по управлению магазином Озон.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Навыки сим или арбитражника, навык привлечения клиентов
• Умение подобрать правильное офферы для размещения объявлений на разных площадках

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Свободный график.
• Удаленная работа.
• 10% за клиента (со сделки)

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда Николаевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.06.2024

ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок.

Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов. Вы можете стать частью нашей команды!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация эффективной и результативной работы в филиале;
• Соблюдение стандартов, регламентов, инструкций. Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
• Аналитическая оценка деятельности филиала (в разных ракурсах);
• Предложение и внедрение инновационных идей;
• Повышение уровня лояльности сотрудников в филиале;
• Дистанционное взаимодействие с Управляющей компанией;
• Выполнение поставленных задач, отчётность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Образование высшее;
• Опыт управления коллективом от 15 человек;
• Опыт работы Директором филиала, Руководителем обособленного подразделения от 3-х лет;
• Хорошо развитые навыки управления, умение нести ответственность за взятые обязательства;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Умение ставить нужные задачи и контролировать их выполнение.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:

• Количество сотрудников в подчинении;
• Площадь склад;
• Достижения на последних 2 местах работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Место работы: г. Липецк, ул. Ангарская, 30.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Олеговна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Поиск клиентов, заключение договоров и продажа логистических услуг клиентам;
• Активные продажи, включающие встречи с клиентами, участие в тематических и профессиональных мероприятиях;
• Фиксация и учет коммерческой деятельности в CRM системе;
• Формирование запросов внутри компании для подготовки коммерческих предложений;
• Поиск и разработка логистических решений для клиентов совместно с другими подразделениями;
• Отслеживание KPI: выручка, маржа (валовая прибыль), уровень маржинальности, количество встреч с клиентами, качество данных в CRM системе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Не менее трех лет в продаже логистических услуг.
• Желателен опыт работы в международных экспедиторских компаниях или экспедиторских компаниях без своих активов.
• Опыт продаж международных авиационных, автомобильных, морских, железнодорожных и мультимодальных перевозок;
• Знание нормативно-правовой базы в транспортно-экспедиционной деятельности, российское и международное законодательство;
• Владение различными методиками продаж, работа с возражениями, умение делать "холодные" звонки и обрабатывать "теплые" запросы;
• Стандартный MS Office, включая Power Point, CRM система (опыт работы в системе Битрикс будет преимуществом);
• Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, гибкость в работе, нацеленность на результат, порядочность, ответственность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление согласно ТК РФ
• Уютный офис в 3-5 минутах от метро Алексеевская
• Дружный коллектив

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

25.06.2024

Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агенства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах. Всего за 4 года, мы произвели более полутора тысяч единиц контента, который посмотрели более 1 миллиарда раз, а постоянная аудитория проектов Hardcore Media насчитывает более 10 млн человек.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса;
• Регулярный менеджмент руководителей отделов;
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение показателей;
• Выявление и устранение недочетов в работе;
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса;
• Совершенствование существующих и разработка новых бизнес-процессов;
• Автоматизация бизнес процессов;
• Разработка и соблюдение стандартов работы для каждого направления, координация действий между отделами, обеспечивающая синхронизацию и эффективное взаимодействие;
• Ведение отчётности;
• Регулярно анализировать деятельность компании (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Финансовая грамотность;
• Сильные управленческие навыки: умение грамотно ставить задачи, делегировать, формировать и мотивировать команду ключевых сотрудников;
• Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление, готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
• Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль, оперативную оценку результатов деятельности;
• Уверенный пользователь MS Office, Битрикс 24, 1С.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в современном офисе в графике 5/2;
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность стать частью глобального развлекательного медиахолдинга.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Обеспечение бесперебойных операций БЕ Транспорт на территории с целью достижения сервисных показателей во взаимодействии с торговыми сетями и обеспечения целевой доли затрат транспортной логистики в выручке,
• Анализировать потребности внутренних клиентов (торговые сети, активы) с целью создания востребованных сервисных элементов транспортной логистики,
• Обеспечивать эффективную коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами торговых сетей на подотчетной территории,
• Проводить аудит уже существующих бизнес-процессов, выносить предложения по их оптимизации и коррекции,
• Разрабатывать регламентирующие документы, КПЭ процессов (методология, каскадирование и мониторинг),
• Инициировать и запускать проекты, направленные на развитие и повышение эффективности сервисов,
• Формировать и защищать бюджет департамента развития транспортной логистики,
• Обеспечивать анализ финансовых и операционных результатов команды и причин отклонений от бюджетных показателей, факторный анализ, подготовка и реализация плана корректирующих мероприятий.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Управление удаленной командой
• Умение эффективно работать в условиях стресса и многозадачности                      
• Клиентский сервис: win-win позиция с внутренними заказчиками
• Сильная индивидуальная позиция, но с сервисным подходом
• Опыт управления транспортными и складскими операциями с фокусом на повышение их эффективности
• Навык проведения эффективных переговоров,
• Навык экономического анализа деятельности предприятия/ подразделения, расчета экономической эффективности операционных инициатив,
• Опыт управления проектами

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Локация: Нижний Новгород.
• Рассматриваются кандидаты готовые к релокации.
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие и укрепление существующего сбыта собственных инертных материалов
• Поиск новых отраслевых направлений и привлечение заказчиков
• Развитие новых площадок (точек) сбыта
• Организация системной работы привлечения клиентов, продажи и сопровождение сделки, поддержание лояльности и высокого сервиса
• Планирование и составление ключевых отчетов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение вести переговоры
• Наличие водительского удостоверения

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оплата по итогу собеседования

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

21.06.2024

AS.T-Group – российская компания, лидирующая на рынке оказания услуг в области складской логистики и производства.

В связи с расширением Компании, в команду требуется Операционный директор.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Обеспечение бесперебойной работы складских комплексов и управление командой руководителей объектов, административного состава (12 складских объектов);
• Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
• Контроль запуска проектов (качество, своевременность, сервис);
• Контроль\оптимизация бюджета и затрат отделов компании;
• Коммуникация с заказчиками;
• Взаимодействие с отделом подбора по закрытию заявок;
• Подчинение непосредственно собственнику компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в сфере аутсорса и складской логистике от 3-х лет;
• Опыт руководящей работы от 5 лет;
• Ответственность, энергичность, нацеленность на результат, способность эффективно управлять коллективом;
• Требуется машина;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Оплата ГСМ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оформление согласно ТК РФ;

КОМУ ПИСАТЬ: Марина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

21.06.2024

Estateliga — топовое агентство недвижимости. Мы работаем с жилыми комплексами бизнес и премиум-класса, входим в ТОП-15 агентств недвижимости в рейтинге «Циан».

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Работа с популярными и современными новостройками Москвы;
• Организация показов и просмотров объектов недвижимости напрямую от застройщика;
• Мониторинг и анализ рынка недвижимости;
• Отражение данных о своей работе в crm-системе компании;
• Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов;
• Ведение своих клиентов 24/7 и поддержание деловых связей c партнерами (менеджерами банков, ипотечными брокерами), внутренняя коммуникация офиса;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Развитые коммуникативные навыки и умения (грамотная речь, нужно слышать и чувствовать собеседника по телефону);
• Презентабельный внешний вид;
• Активная жизненная позиция;
• Целеустремленность, готовность поддерживать ценности и стандарты компании;
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат, интерес к решению сложных задач;
• Навык работы с клиентами и понимание структуры взаимодействия (техники продаж);
• Выраженное желание много зарабатывать и развиваться.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Уникальную систему обученияи наставничества с топ-менеджерами компании;
• Call center (Сервис назначения встреч, отсутствие холодных звонков)
• Обучение, которое гарантирует стабильность и рост;
• Сильная юридическая, аналитическая и маркетинговая поддержка;
• Возможность узнать всё о новостройках Москвы, благодаря брокер-турам;
• Быстрый карьерный рост с возможностью стать руководителем отдела продаж;
• Профессиональный коллектив, одни из лучших руководителей в сфере, в Москве;
• Современный офис OMEGA Plaza в 5 минутах от метро. Полное техническое обеспечение: ПК, телефон, интернет который немного не дотягивает до скорости света, корпоративная мобильная связь, базы данных, без лимитный кофе на любой вкус и многое другое;​​​​​​

КОМУ ПИСАТЬ: Варвара

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

20.06.2024

Boxberry является структурным подразделением группы компаний «Урал-Пресс», которая работает в России с 1992 года в сфере логистики. На российском рынке Boxberry представлена с 2010 года как федеральная служба доставки для интернет-магазинов и физический лиц.

Приглашаем принять участие в конкурсе на должность Директор филиала.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Общее руководство деятельностью подразделения на вверенной территории (республика Башкортостан);
• Развитие продаж услуг Компании в филиале;
• Обеспечение выполнения показателей эффективности филиала в целом и отдельных обособленных подразделений;
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с федеральными и региональными партнерами Компании;
• Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала в филиале.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Обладаете аналогичным опытом работы от 3-х лет, обязателен опыт управления продажами, филиалом от 20 человек, дистанционными сотрудниками;
• Обладаете экспертными знаниями в области транспортной и складской логистики;
• Выраженные лидерские качества, административные и организаторские навыки;
• Аналитический склад ума, проактивная жизненная позиция; честность и открытость.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Крупная стабильная компания федерального масштаба;
• Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии;
• Возможность влиять на свой доход, бонусная часть зависит от финансовых результатов филиала;
• Возможность карьерного роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Алена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

19.06.2024

«СТОУН-ЛОГИСТИКА» - это транспортный холдинг, стремящийся к лидерству в сфере логистических услуг. Мы являемся членом Ассоциации Российских Экспедиторов и занимаем место в топ-50 компаний по версии «Heavy Magazine», специализирующихся на перевозках проектных грузов в России. Наша деятельность охватывает перевозки разнообразных грузов на ключевые месторождения с использованием различного флота, включая ледокольные суда.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование и реализация стратегических планов по развитию бизнеса. Анализ рынка, определение целевых сегментов, разработка предложений по улучшению услуг и расширению портфеля. Развитие направлений: проектная и мультимодальная логистика, фрахтование судов, брокерские услуги.
• Организация и контроль работы отдела продаж.
• Поиск и привлечение новых клиентов из сегмента B2B, а также работа с существующими клиентами для укрепления долгосрочных отношений и увеличения объемов сотрудничества.
• Совершенствование внутренних процессов и систем для повышения эффективности работы компании. Внедрение новых технологий, методов управления проектами и логистических решений.
• Идентификация потенциальных рисков для бизнеса и разработка стратегий их минимизации.
• Развитие и поддержка команды, обучение и мотивация сотрудников, управление карьерным ростом и профессиональным развитием персонала.
• Обеспечение соответствия всех операций компании требованиям законодательства.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование, предпочтительно в области логистики, управления цепочками поставок, экономики или бизнес-администрирования. Дополнительное образование, такое как MBA или профессиональные сертификаты (например, CSCP от APICS), может быть большим преимуществом.
• Не менее 3-5 лет опыта в руководящих позициях в логистической или транспортно-экспедиционной компании с доказанным опытом успешного управления коммерческой деятельностью и реализации проектов.
• Глубокие знания в области логистики, транспорта и экспедирования, включая понимание мировых логистических рынков, тенденций и стандартов. Понимание законодательных и таможенных процедур также критически важно.
• Способность к стратегическому планированию и управлению, опыт в разработке и реализации бизнес-стратегий, управление бюджетами и контроль за финансовыми показателями.
• Отличные умения ведения переговоров, умение убеждать и влиять на других, способность строить эффективные коммуникации как внутри компании, так и с внешними партнерами и клиентами.
• Способность анализировать большие объемы информации, делать обоснованные выводы и принимать решения на основе данных.
• Способность мотивировать и вдохновлять команду, управлять изменениями, развивать сотрудников и формировать высокопроизводительные команды.
• Готовность и способность к инновациям, внедрению новых технологий и методик в логистические процессы.
• Владение английским языком не ниже Intermediate, поскольку многие проекты могут быть международными. Знание других иностранных языков является дополнительным преимуществом.
• Рекомендаций от бизнес-партнёров и работодателей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оклад от 200 до 400 тысяч рублей (в зависимости от квалификации и опыта) + бонусы за выполнение и перевыполнение плана продаж.
• Офис в историческом центре Москвы с дизайнерским интерьером и продуманным рабочим пространством.
• Медицинская страховка и корпоративная мобильная связь.
• Бонусы за успешное внедрение инновационных проектов.
• Ежеквартальные и годовые премии за особые достижения в проектах и инициативах.

Готовы стать частью нашей команды? Тогда отправляйте ваше резюме вместе с сопроводительным письмом, в котором расскажите о Ваших карьерных достижениях, какие конкретно навыки Вы особенно выделяете в качестве своего преимущества и почему именно Вы нужны нашей компании.
Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.06.2024

Мы – отечественная IT-компания, основной состав которой сформировался более 20 лет назад. Работая инженерами в разных компаниях, мы познакомились на совместных проектах и объединились вокруг общих идей и целей. Со временем наши команды основали свои независимые компании, продолжая совместно выполнять самые сложные проекты для российского рынка. Результат такого взаимодействия привел к созданию и выходу на рынок совместной компании SCADA PLUS, когда группа инженеров АСУ ТП разработала первую версию системы на основе опыта работы с зарубежными и отечественными решениями.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Продвижение и продажа SCADA-системы и сопутствующих услуг компании, в т. ч. оборудования (серверы, АРМ, контроллеры);
• Поиск и привлечение новых клиентов в промышленном секторе, работа с существующими клиентами для поддержания долгосрочных отношений;
• Установление личных контактов с лицами (ЛПР), ответственными за данное направление в компаниях-клиентах и выстраивание взаимовыгодных долгосрочных партнерских отношений;
• Сопровождение текущих заказчиков (решение возникающих вопросов, формирование спецификаций на последующие бюджетные периоды);
• Проведение переговоров и презентации продуктов и услуг;
• Мониторинг рынка и конкурентов, анализ трендов и изменений в отрасли;
• Организация и подключение к переговорам коллег из смежных подразделений для проработки и обсуждения деталей проекта для клиента;
• Проведение презентаций и семинаров для клиентов и партнеров компании.
• Продажи по своей клиентской базе;
• Своевременное получение информации обо всех профильных активностях заказчиков;
• Поиск и идентификация потребностей заказчиков;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Сопровождение процессов контрактования и приемки/актирования.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы менеджером по продажам SCADA-систем в корпоративный сектор или государственным заказчикам от 1 года;
• Опыт в продажах оборудования для автоматизации и промышленного оборудования;
• Знание и опыт работы со SCADA-системами;
• Знание основных особенностей SCADA-систем, таких как Masterscada, Siemens, TRACE MODE и др.;
• Понимание взаимодействия систем в технологических процессах;
• Знание принципов построения промышленных сетей Ethernet, Modbus TCP/IP, Modbus RTU и др.;
• Дополнительным преимуществом будет опыт в продажах серверов, систем хранения данных, сетевых решений;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оклад + премии при выполнении плана по продажам, размер обсуждается с каждым успешным кандидатом индивидуально;
• Подчинение непосредственно коммерческому директору;
• Ненормированный рабочий график;
• Допускается гибридный или удаленный режим работы с посещением офиса по необходимости;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация представительских расходов;
• Полностью оснащенное рабочее место;
• Офис в пяти минутах от метро Белорусская.

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.06.2024

Мы компания Service Devices, производитель электроники полного цикла: от разработки до поставки готового модуля «под ключ». Более 27 лет производим печатные платы, осуществляем монтаж, поставляем электронные компоненты — быстро, качественно, с минимально возможным сроком. Ищем менеджера по В2В продажам в нашу команду для реализации смелых целей, связанных с открытием новых направлений и расширением бизнеса.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки);
• Назначение встреч и проведение переговоров;
• Консультирование клиентов по услугам и продуктам компании;
• Поддержание контактов с клиентами, формирование их лояльности;
• Работа в программе 1С: CRM, выставление счетов;
• Посещение и участие тематических выставок с целью привлечения новых клиентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее (желательно техническое) образование.;
• Усидчивость и гибкость в обучении;
• Владение ПК на уровне пользователя, знание программ MS Office (Word, Excel, Powerpoint);
• Грамотный русский язык, коммуникабельность;
• Интерес к изучению новых технологий, стремление к развитию;
• Ответственность, системность;
• Особым преимуществом для Вас будет: Способность работать в команде, нестандартное мышление, и, конечно же, азартность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в стабильной развивающейся Компании – лидере рынка;
• Возможность карьерного роста;
• Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект;
• Зарплата в рынке или выше: прозрачная система мотивации и доход без ограничений (оклад + KPI);
• Пятидневный график работы, с 09.00 до 17.30 (сб-вс выходные);
• Корпоративный телефон и компенсация мобильной связи;
• Постоянное развитие: опытный наставник, курсы за счет компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Развитая корпоративная культура (комфортная работа в поддерживающем окружении единомышленников, регулярные совместные праздники, корпоративы, дни рождения).

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.06.2024

Мы - команда, занимающаяся реализацией товаров через маркетплейсы Wildberries и Ozon в категории "Одежда". Наша компания работает по модели В2С и существует на рынке уже более 5 лет. Мы амбициозны и стремимся расти, поэтому достигли годового оборота в 2023 году более 400 млн. рублей.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Подбор, мотивация и развитие персонала
• Выстраивание и оптимизация процессов аналитики, закупки и управления продажами
• Развитие системы анализа конкурентов и товарных категорий для эффективных закупок и управляемой юнит-экономики
• Планирование и прогнозирование продаж для достижения целевых показателей маржинальности и товарооборота
• Управление ассортиментной матрицей (SKUs) для поддержания ключевых показателей остатков и оборачиваемости
• Контроль работы с карточками товаров ответственными менеджерами (SEO оптимизация, Rich контент, работ с отзывами)
• Привлечение новых поставщиков и увеличение эффективности при работе с текущими
• Расширение ассортимента по категориям товаров и выход на новые торговые площадки

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ищем Операционного директора/ Управляющего, который(ая) сможет стать правой рукой владельца и сосредоточиться на выстраивании и управлении внутренними процессами компании.

Наш кандидат:

• Имеет подтвержденный успешный опыт работы на маркетплейсах более года (например, рост маржинальности, снижение остатков, сокращение издержек выражение в количественных показателях)
• Имеет опыт эффективного руководства командой до 30 человек
• Имеет аналитический склад ума и ориентирован на результат
• Инициативен и готов самостоятельно принимать решения

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Конкурентная заработная плата, которая соответствует Вашим финансовым ожиданиям, навыкам и достижениям
• Официальное трудоустройство (полная занятость без совмещения)
• Прогрессивное руководство, готовое пробовать и развиваться
• Возможность реализовать свои идеи и амбициозные проекты
• Свобода действий в Вашей зоне ответственности

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Осуществление руководства коммерческой деятельности по сбыту продукции;
• Подбор персонала , координация и контроль общей организации деятельности сотрудников офиса продаж.
• Планирование развития бизнеса, разработка бизнес-планов, планов продаж;
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж;
• Разработка и контроль реализации программ продвижения продукции и услуг;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Формирование коммерческого блока, разработка регламентов, разработка системы мотивации;
• Управление ресурсами компании для реализации планов коммерческой деятельности;
• Составление аналитических отчетов по продажам;
• Оптимизация имеющиеся и развитие новых каналов сбыта продукции компании;
• Организация работы по привлечению новых клиентов и ведению клиентской базы;
• Осуществление контроля за своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением денежных средств;
• Обучение менеджеров по активным продажам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в дорожной сфере, понимание работы этого сегмента рынка (Продажа продукции для обустройства дорог: барьерного ограждения, металлоконструкций, дорожных знаков, шумозащитных панелей, краски для дорожной разметки и т.д.)
• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет.
• Опыт успешного управления командой.
• Знание техники продаж и наличие личного успешного опыта продаж.
• Способный работать в режиме многозадачности.
• Личные качества:
• Амбициозный в плане постановки и достижении целей, харизматичный, имеющий лидерские качества, лояльный к компании и ее руководству, строгий, требовательный, справедливый, подвижный, мобильный, порядочный, исполнительный, ответственный, корректный, инициативный, умеющий принимать сложные решения, внимательный, работоспособный.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Стабильность (более 15 лет на рынке);
• Оклад, премия, бонусная часть обсуждается на собеседовании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• Компенсация ГСМ, командировочных расходов, мобильной связи;
• Своевременная выплата заработной платы.

КОМУ ПИСАТЬ: Галина Григорьевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитее коммерции и самовывоза для повышения финансовой эффективности собственного и привлеченного парка.
• Развитие наемного транспортного ресурса на городской и межфилиальной доставке.
• Определение стратегической модели работы с партнерами по коммерции, самовывозу. 
• Определение целевой модели эффективности экспедирования, поиск и утверждение новых партнеров, КА, перевозчиков.
• Развитие найма, управление наймом город и МФП:

  - поиск КА

  - заключение договоров

  - внедрение в системы

• Развитие самовывоза и коммерции
• Развитие страт. партнеров
• Запуск новых регионов и сетей, открытие КДК, ПСГ
• Закупочная деятельность по наемному транспорту

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт продаж/ коммерческой деятельности в области организации перевозок на руководящих должностях
• Управление удаленной командой
• Умение эффективно работать в условиях стресса и многозадачности                       
• Клиентский сервис: win-win позиция с внутренними заказчиками
• Сильная индивидуальная позиция, но с сервисным подходом

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Локация: Москва
• Зона ответственности: Сибирь, Восток, Северо-Западный регионы
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.06.2024

Мы - "Лекси" - группа компаний, занятых в производстве гибкой упаковки.

Мы обладаем мощной производственной базой и обеспечиваем упаковкой, этикеткой и пищевой пленкой ПВХ производителей самых различных отраслей на всей территории России.

За 23 года работы мы зарекомендовали себя в качестве современного, стабильного, динамично развивающегося предприятия, целью которого является своевременное обеспечение своих клиентов качественными, привлекательными и безопасными упаковочными материалами.

Наша компания объединяет людей, стремящихся к высокому качеству жизни, способных работать на результат и вносить свой значимый вклад в общее дело.

Сейчас мы находимся в активном поиске Коммерческого директора направления Полиэтилен

Цель должности: увеличение объемов продаж и прибыли завода

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация и управление коммерческой, производственной и хозяйственной деятельностью направления Полиэтилен;
• Разработка и внедрение стратегических и оперативных планов по данному направлению;
• Проведение финансового и экономического анализа деятельности направления;
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж, разработка и осуществление мероприятий по увеличению объемов продаж, проведение переговоров;
• Разработка и контроль реализации маркетинговых программ (анализ рынка);
• Управление ценовой политикой направления;
• Участие в обеспечении необходимого уровня технической подготовки производства, повышения эффективности производства и сокращения материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
• Проведение мероприятий по обеспечению конкурентоспособности производимой продукции

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора от 5-ти лет;
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов и работы с командой;
• Ориентация на результат, проактивность и высокий уровень самоорганизации;
• Опыт в производственных компаниях приветствуется;
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики;
• Высшее образование, опытный пользователь ПК;
• Мы ищем лидера, способного мыслить креативно, уверенно влиять на бизнес-результат и брать на себя ответственность за принятые решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ;
• Безграничный профессиональный рост вместе с компанией;
• Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений.

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

12.06.2024

Логистическая компания, которая активно занимается своей профессиональной деятельностью с 2004 года, предоставляя широкий спектр высококачественных логистических услуг по автомобильным, морским, железнодорожным перевозкам, международным авиаперевозкам, мультимодальным перевозкам, приглашает на работу КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие стратегии коммерческой деятельности компании в сфере железнодорожной и морской логистики.
• Организация эффективных коммерческих процессов для привлечения новых клиентов, удержания текущих клиентов и расширения бизнеса компании.
• Анализ рынка, выявление потенциальных возможностей для развития бизнеса и создание новых направлений.
• Управление командой сотрудников, разработка целей и планов работы для достижения коммерческих показателей компании.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками услуг и государственными органами для заключения выгодных контрактов и обеспечения эффективного функционирования логистической цепочки.
• Контроль за выполнением финансовых показателей департамента коммерции: выручка от продаж, прибыльность проектов, бюджетирование затрат.
• Участие в разработке маркетинговых стратегий и акций для увеличения узнаваемости бренда компании на рынке.
• Развитие и поддержание партнерских отношений с транспортными компаниями, портами, таможенными службами и другими участниками логистического процесса.
• Отчетность перед генеральным директором о проделанной работе, достигнутых результатов и планах по развитию бизнеса в сфере железнодорожной и морской логистики.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование в области экономики, логистики, менеджмента, маркетинга или смежных областях.
• Опыт работы в сфере логистики от 6 лет, предпочтительно в железнодорожной или морской отраслях.
• Знание и понимание логистических процессов, особенностей работы с железными дорогами и морскими перевозками.
• Глубокое понимание рынка логистических услуг и конкурентной среды.
• Знание таможенных процедур, законодательства в области транспорта и международной торговли.
• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности работы.
• Навыки управления коммерческими операциями, включая заключение контрактов, формирование ценовой политики, управление продажами и клиентским обслуживанием.
• Опыт ведения переговоров с поставщиками услуг, клиентами и государственными органами.
• Высокие навыки коммуникации и убедительности.
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменяющейся среде.

Дополнительные требования (навыки будут преимуществом):

• Знание английского языка на уровне свободного чтения профессиональных текстов и уверенного разговорного общения для работы с зарубежными контрагентами.
• Наличие связей на рынке логистических услуг или опыта работы со стратегическими партнерами будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Заработная плата высокая: совокупный доход состоит из оклада и KPI (обсуждается на собеседовании).
• Дополнительные бонусы и премии: за достижение коммерческих целей компании или превышение ожидаемых показателей.
• Компания может предоставлять возможности для профессионального развития коммерческого директора через участие в тренингах, конференциях для расширения навыков и знаний.
• Место работы: Санкт-Петербург, дорога на Турухтанные острова.
• График работы: начало рабочего дня 9:00 окончание рабочего дня 18:00, перерыв для отдыха и питания 60 мин.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.06.2024

ООО "НОРД-СМ" один из лидеров холодильного бизнеса России. На рынке холодильного оборудования с 1994 года. Основные направления деятельности - проектирование и производство холодильных установок, осуществление продаж холодильного, торгового и складского оборудования. "НОРД" шагает в ногу со временем, не отставая от мировых тенденций в создании холодильных новинок и технологий. "НОРД" располагает уникальными для России запатентованными технологиями создания новейших холодильных агрегатов.

Наше собственное производство оборудования находится в Москве.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация работы филиала с нуля;
• Разработка и выполнение стратегии продаж для достижения поставленных целе;
• Формирование клиентской базы;
• Управление и мотивация персоналом;
• Активное продвижение продукции компании на закрепленной территории через проведение презентаций и демонстраций;
• Поиск новых клиентов и активное расширение клиентской базы;
• Организация и проведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений и заключение сделок;
• Организация и координация процесса поставки товаров по клиентской базе;
• Участие в организации и проведении выставок и семинаров для привлечения новых клиентов;
• Решение рекламационных вопросов, составление необходимой документации и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов;
• Документирование и учет основных этапов руководства проектами;
• Оценка рисков и разработка стратегий по их снижению;
• Координация работы команды проекта и обеспечение своевременного выполнения задач;
• Отчетность руководству о прогрессе проектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт руководства подразделением компании, специализирующейся на продажах сложных технических продуктов;
• Знание принципов работы холодильного оборудования и компонентов (основные виды оборудования, производители, специфика продаж) как безусловный плюс;
• Опыт личных проектных продаж обязателен;
• Опыт руководства персоналом подразделения/отдела;
• Высшее экономическое или техническое образование;
• Ответственность;
• Целеустремлённость.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление по ТК РФ;
• Работу в стабильной и успешной Компании, существующей на рынке более 30 лет;
• Размер оклада определяется индивидуально, по результатам собеседования;
• Более подробную информацию мы готовы дать на собеседовании.

КОМУ ПИСАТЬ: Лилия Юрьевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

10.06.2024

xHuman — это удаленный отдел продаж для бизнеса с большой экспертизой в B2В и В2С продажах в России, странах СНГ, Израиле и Юго-Восточной Азии. Мы можем дополнить или заменить внутренний отдел продаж наших клиентов собственной командой. В нашей команде уже 150+ опытных удаленных менеджеров из разных стран, которые в 2022 году продали продукты наших клиентов на 1 млрд рублей.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Работа с действующими клиентами в производстве коммерческого блока: онбординг, ведение и отключение проектов;

• Обеспечение и контроль ввода новых проектов в установленные сроки с наличием необходимой информации для производства;
• Операционные обеспечение интересов и ресурсов ДПП и РОП для эффективной работы команд Коммерческого блока.

Целевые метрики: скорость подключения проектов; LT; Churn Rate (% отключений).

2. Управление бухгалтерским и юридическим бэк-офисом:

• Контроль операционных процессов взаимодействия с клиентами: подписание договоров в срок, работа с дебеторской задолженностью.

Целевые метрики: скорость составления и подписания договоров, скорость создания отчетов, налоговая оптимизация, оптимизация финансовых потоков.

3. Найм, ротация и адаптация персонала:

• Обеспечение ресурсами HR-отдел.
• Контроль ОП и Коммерческого блока в части наполнения персоналом.
• Контроль скорости обучения и адаптации персонала.
• Онбординг ДПП и РОП.

Целевые метрики: скорость найма на проекты, скорость обучения, качество обучения (индексы, оценки), текучка кадров, оптимизация оплаты труда, обеспечение персоналом

4. Распределение нагрузки между подразделениями

• Распределение проектов между отделами в соответсвии с нагрузкой отдела ДПП и РОПов.

Целевые метрики: доход на ДПП, доход на клиента

5. Развитие продукта

• Контроль работы продуктологов по исследованию продукта, клиентов и т.п.;
• Контролироль своевременного результата исследования, выводов; и контроль внедрения этих результатов.

Целевые метрики: выполнение планов по проверке гипотез, полнота сбора данных по продуктам, сроки проведения исследований, сроки тестирования

6. Контроль проектной деятельности (контроль постановки и выполнения задач в Битрикс24)

• Общее ведение беклога задач компании по всем подразделениям: от ОП до Комблока.
• Создание и ведение бизнес процессов

Целевые метрики: кол-во просроченных задач, сроки выполнения задач

7. Реализация стратегии компании (декомпозиция, обеспечение ресурсами, контроль внедрения)

• Контроль реализации стратегических решений владельцев бизнеса и CEO

Целевые метрики: срок выполнения задач

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Ты попадаешь не в конкретный проект с одним продуктом, а целую среду онлайн агенства в которой ты можешь работать с крупными игроками рынка, и приобретать ни с чем ни сравнимый опыт.
• Партнерское отношение в команде - мы все общаемся на ТЫ. Ты становишься не сотрудником, а полноценным партнером на нашем агенстве. Ты попадаешь в открытую к идеям и обратной связи среду.
• ​​​​​​​​Наша особенная гордость - офис. Оценишь сам: никаких опен-спейсов, у каждого сотрудника индивидуально подобранная мебель, неограниченное питание - плюшками можно хоть весь день баловаться, отдельный санузел, в микроволновке можно греть рыбу - на здоровье!, и никакого дресс-кода! и все это прямо у вас в квартире или в любимом кафе или на берегу моря т.к. работа удаленно!

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина Сергеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

05.06.2024

В связи с прогрессивным развитием федеральная риелторская компания "Этажи" объявляет конкурс на должность ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА.

ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА - автономный руководитель, который управляет офисом Компании в регионе, и отвечающий за организацию и представленность риелторского бизнеса на определенной территории.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка стратегии развития филиала;
• Формирование команды филиала;
• Развитие департамента продаж в городе;
• Работа с аналитикой по опережающим и результирующим показателям;
• Развитие и обучение своих сотрудников, как самостоятельно, так и с привлечением внутреннего ресурса Компании;
• Развитие системы продаж через смежные департаменты;
• Формирование корпоративной культуры внутри филиала в соответствии с ценностями Компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт успешного управления командой (не менее 10 человек в подчинении);
• Высокие аналитические знания;
• Развитый уровень HR-компетенции;
• Успешный опыт наставничества;
• Эффективный опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов;
• Системность, высокий уровень внутренней дисциплины;
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Карт-бланш действий, но при этом 100% -я поддержка Компании;
• Работу в высокотехнологичной Компании федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
• Стать частью передовой российской риэлторской Компании с современным подходом к управлению, надежной репутацией и ответственностью за свою работу!

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Валерьевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

05.06.2024

ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ: Мы занимаемся обеспечением образовательных учреждений по всей России необходимым оборудованием и инвентарем, включая мебель, робототехнику, интерактивное, уличное оборудование и многое другое.

НАШИ КЛИЕНТЫ:

• Образовательные учреждения разного уровня (колледжи, вузы, детские сады, школы, спортивные школы, развивающие центры)
• Строительные подрядные организации (строительство школ и садов)
• Министерства образования

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Продажи и клиентская поддержка: работа с клиентами по всей России, в основном через телефонные звонки
• Взаимодействие внутри компании: сотрудничество с командами сметчиков, снабженцев, бухгалтеров, маркетологов и др.
• Ведение сделок в AMO CRM

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы: в будни 5/2 с 08:00 до 17:00
• Отпуск 28 дней и никаких задержек после работы
• Уютный офис в 15 мин от УРФУ (Втузгородок ул. Библиотечная д.43)
• Насыщенная корпоративная жизнь (ежемесячно конкурсы, корпоративы, подарки для сотрудников и их детей)

ЧТО ДАСТ ТЕБЕ РАБОТА В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Стабильный доход: новичок начинает с оклада от 40 000 рублей, а после первого квартала может зарабатывать от 60 000 до 200 000 рублей
• Мотивация и поощрения: помимо оклада вы получаете % с продаж и имеете возможность получить квартальные и годовые премии (регулярно поощряем ТОП-10 лучших)
• Рост: от новичка до старшего специалиста уже в первый год работы
• Менторство: каждому новичку помогает адаптироваться наставник с опытом работы в компании от 3 до 6 лет и штатный карьерный коуч
• Настоящая команда: сложно найти более поддерживающих коллег и руководителей, чем в нашей компании. Более того, ты попадешь в коллектив, где каждый - профессионал своего дела, который искренне любит то, чем занимается. В таком окружении невозможно не вырасти! (Средний возраст сотрудников 20-33 лет)
• Новый взгляд на продажи: многие считают, что продажи - это про ложь, манипуляции и “втюхивание”. Мы открываем для менеджеров другие продажи - честные, человечные и основанные на помощи клиенту

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.06.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие бизнеса: участие в формировании стратегии развития компании;
• Управление продажами и маркетингом: определение стратегии продаж, участие в разработке маркетинговых кампаний. Формирование алгоритма работы каналов продаж;
• Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании;
• Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов;
• Управление клиентскими отношениями: обеспечение высокой оценки уровня удовлетворенности клиентов и долгосрочного сотрудничества;
• Финансовое управление: планирование и контроль бюджетов продаж и расходов на продвижение;
• Управление персоналом коммерческой службы: подбор, обучение и управление командой продаж, а также развитие сотрудников;
• Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка системы мотивации отдела продаж и маркетинга; Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании;
• Риск-менеджмент: анализ и управление рисками продаж в проектах;
• Анализ рынка и конкурентоспособность: изучение рынка, анализ конкурентов и разработка стратегий для обеспечения конкурентоспособности компании;
• Развитие коммерческого направления: внедрение новых технологий и методов работы, позволяющие повысить эффективность и конкурентоспособность компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в продажах МФК;
• Опыт управления штатом от 10 человек;
• Опыт работы в должности "Коммерческий директор" - от 6 лет;
• Уверенный пользователь MS Office, amoCRM, Google docs, bitrix24;
• Безупречное владение техникой продаж;
• Активная и позитивная жизненная позиция
• Грамотно поставленная речь
• Ответственность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Обсуждение заработной платы при собеседовании.
• Плавный вход на стадии адаптации, поддержка собственника на разных этапах.
• Корпоративные мероприятия, повышение квалификации, постоянное развитие;
• Интересные проекты в сфере строительства и работа в команде профессионалов;

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Александровна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.06.2024

DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий. Уже более пятнадцати лет мы успешно работаем на российском рынке, гарантируя подлинность и неизменно высокое качество наших ковров, а также исключительный уровень сервиса. Это и персональная консультации дизайнера, и бесплатная примерка ковров в интерьере, и превосходный сервис, а также доставка покупки в любую точку мира.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• выполнение поручений Генерального директора;
• руководство двумя подразделениями (склад и IT-отдел);
• контроль работы отдела продаж и отдела маркетинга;
• контроль работы склада (ежедневный мониторинг отчетов, работы менеджеров склада, обеспечение внутреннего сервиса для менеджеров, контроль инвентаризации и анализ результатов, контроль движения товара);
• разработка и написание регламентов для разных подразделений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• управленческий опыт от 3-х лет;
• опыт работы в премиум/luxury-сегменте;
• личный успешный опыт в розничных продажах премиальной продукции;
• развитые административные навыки, подтвержденные конкретными результатами на предыдущих местах работы;
• умение работать в режиме многозадачности;
• опыт разработки и написания регламентов;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• грамотная устная и письменная речь;
• презентабельный внешний вид.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• работу в интересной нише с уникальной продукцией;
• возможность роста с расширением функционала;
• график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• работу в офисе в центре Москвы (шоурум на Парке Культуры);
• стабильную и своевременную выплату заработной платы;
• достойный доход — от 250 000 рублей (детальнее обсуждается на собеседовании);
• медицинскую страховку через полгода после начала работы.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.06.2024

ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок.

Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов. Вы можете стать частью нашей команды!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Оперативное руководство филиалом;
• Ответственность за: оборот, отсутствие претензий, склад;
• Решение административных, управленческих, логистических и коммерческих вопросов;
• Контроль исполнения приказов, распоряжений и регламентов, утвержденных управляющей компанией;
• Мотивация, контроль и оценка эффективности работы подчиненных с целью улучшения рабочих показателей;
• Представительские функции в рамках региона, взаимодействие с местными органами власти;
• Отчетность перед Управляющей компанией по всем показателям деятельности филиала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт управления коллективом от 20 человек;
• Опыт работы Директором филиала, Руководителем обособленного подразделения от 3-х лет;
• Хорошо развитые навыки управления, умение нести ответственность за взятые обязательства;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Образование высшее;
• Умение ставить нужные задачи и контролировать их выполнение.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте.
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня.
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии.
• Дружный коллектив и интересные задачи.
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары).
• Предоставление материальной помощи сотрудникам в ч/с.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.
• Место работы: г. Великий Новгород, Базовый переулок, 13

Просим в сопроводительном письме ответить на вопросы:

1. Ваши достижения на двух последних местах работы;

2. Максимальное количество человек в подчинении (в прямом и непосредственном);

3. Площадь склада в ответственности.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

31.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление продажами, увеличение маржинальности и прибыли.
• Анализ рынка, отслеживание трендов и сбор информации о контрагентах.
• Развитие и поддержание существующей базы заказчиков.
• Расширение клиентского портфеля.
• Проведение переговоров и представление интересов компании с ключевыми заказчиками.
• Развитие цифровизации бизнес процессов.
• Повышение эффективности работы отдела.
• Предоставление отчетов собственнику по ключевым показателям.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт руководства коммерческим блоком в транспортно-экспедиторских компаниях.
• Знание специфики рынка и ключевых заказчиков.
• Подтвержденный опыт в продажах, в том числе личных, а также опыт построения эффективных команд.
• Умение быстро находить и принимать решения.
• Лидерские компетенции.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Место работы: г. Владимир
• Работу в стабильной, успешной компании.
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Галина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

30.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление продажами компании и деятельностью регионального отдела, отдела по работе с ключевыми клиентами, фарм направления.
• Реализация стратегии развития бизнеса компании на территории РФ и стран СНГ;
• Планирование и обеспечение выполнения плановых показателей, разработка и реализация мероприятий для их достижения.
• Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж.
• Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании.
• Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции
• Корректирование планов реализации продукции компании.
• Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок.
• Разработка ценовой политики компании и программ скидок.
• Управление персоналом отдела продаж, участие в подборе сотрудников компании
• Осуществление контроля:

- за выполнением поставленных задач департаменту;

- за эффективностью работы сотрудников;

- за количественным и качественным составом рабочего персонала;

- за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;

- за согласованным взаимодействием подразделений организации с департаментом продаж;

- за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в должности начальника отдела продаж, директора по продажам.
• Желательно опыт работы в фарм компаниях или в сфере товаров народного потребления

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Трудоустройство с первого дня работы в Компании;
• Высокая заработная плата;
• Дружный и сильный коллектив единомышленников;
• Есть парковка

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

29.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением;
• Развитие продаж оборудования, программного обеспечения, сервисных услуг в крупнейшие федеральные банки;
• Развитие долгосрочных отношений со стратегическими партнерами ТОП-уровня, личное взаимодействие с ЛПР банков, представительские функции;
• Взаимодействие с вендорами-производителями оборудования;
• Организация работы смежных подразделений;
• Формирование плана продаж и бюджета, маркетинговой стратегии компании.
• Оптимизация мотивационных программ.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт управления продажами в банковской сфере (управление продажами непосредственно в банковской структуре или опыт продаж стратегическим партнерам-банкам).
• Сильные управленческие компетенции, опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации.
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство, ДМС.
• Офис в центре Москвы .

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

27.05.2024

ООО «АЛЬФА КОНСТРАКТ» является одним из крупнейших подрядчиков по проектированию и отделке коммерческой и социальной недвижимости в Москве и России*.

Компания выполняла заказы для крупнейших заказчиков из числа российских компаний, таких как «СБЕР», «МТС», АФК «СИСТЕМА», «ВТБ», «ЯНДЕКС.МАРКЕТ», «МЕДСИ», «OZON», и т.д.

На данный момент «АЛЬФА КОНСТРАКТ» входит в топ-5 на рынке Fit-out по версии CORE.XP, 2023.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Привлечением новых проектов;
• Продажей строительных услуг и услуг проектирования;
• Наполнением и развитием клиентской базы;
• Организацией встреч и переговоров с первыми лицами компаний заказчиков;
• Сопровождением заказчиков до подписания договора, заключением сделок.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы на рынке FIT-OUT;
• Опыт продаж в b2b секторе компаний, работающих с инженерными системами, проектированием или строительством;
• Успешно закрытые сделки и хорошие отзывы от ваших прошлых клиентов;
• Инициативность – умение двигать сделку к подписанию и оплате.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц и полное соблюдение ТК РФ;
• Прозрачный формат премирования и выплаты бонусов;
• Корпоративный ДМС;
• Помощь от компании сотрудникам в сложных ситуациях;
• Гибридный формат работы;
• Подчинение Генеральному директору;
• Компания предоставляет возможность для творчества и новых идей;
• Собственник непосредственно управляет бизнесом – решения принимаются быстро и понятно;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на ситуацию в стране и в мире компания уверенно показывает рост;
• Реальный карьерный и материальный рост.

Что предлагаем еще:

• Классные корпоративы – мы не только продуктивно работаем, но и весело отдыхаем;
• Молодой дружный коллектив и команду единомышленников;
• Корпоративная библиотека с развивающей и бизнес-литературой, а также возможность повышение квалификации за счет компании;
• Комфортное рабочее место, свежие фрукты, ароматный кофе и другие снеки;
• Корпоративное такси для рабочих поездок;
• Автоматизация рутинных процессов;
• Подписка на профессиональные журналы, а также проф.ресурсы;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год, а также возможность прохождения студенческой практики;
• Большой выбор кафе и ресторанов, продуктовых магазинов, кофеен, салонов красоты, аптек и банков рядом с бизнес-центром и по пути к метро;
• Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И мы ожидаем взаимности!

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

27.05.2024

ЕВРАЗ — это 50 000 профессионалов, участвующих в производстве и поставках стального проката для инфраструктурных проектов в России и по всему миру.
С помощью нашей продукции были построены Лахта-центр в Санкт-Петербурге, Burj Al Arab в Дубае, многие спортивные объекты в Сочи, Москве, Казани.

АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Административно-хозяйственное, финансово-хозяйственное, коммерческое руководство предприятием.
• Организовать работу через эффективное взаимодействие
  всех структурных подразделений филиала, направлять их
  деятельность на развитие u совершенствование
  производства с учётом социальных u рыночных
  приоритетов, повышения эффективности работы
  филиала.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности
  филиала и осуществления его хозяйственно - экономических связей.
• Разработка бюджетов, контроль исполнения бюджетов.
• Обеспечение бесперебойного функционирования предприятия.
• Обеспечение запланированных объемов производства.
• Управление себестоимостью. Управление издержками.
• Контроль эффективного взаимодействия служб предприятия.
• Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами.
• Взаимодействие с органами власти.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Обязателен опыт руководства на производственном предприятии в качестве директора филиала/исполнительного директора от 3-х лет ( металлургия)
• Навыки процессного управления.
• Опыт управления коллективом на производстве (от 50 человек).
• Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей (на уровне руководителя предприятия), управления издержками, управления качеством, логистики, продаж. Условия труда в компании.
• Высшее образование
• Знание в области промышленной безопасности и охраны труда: ответственного за производственной контроль, подъемные сооружения, ответственного за электрохозяйство филиала (4 группа допуска), ответственного за эксплуатацию сосудов под давлением, ответственный по системам газопотребления и газораспределения.
• Знание по организации перевозок автомобильным транспортом.
• Знание в области пожарной безопасности.
• Общие знания в области производства строительно-монтажных и ремонтных работ, уметь работать с технической и конструкторской документацией.
• Знание в области коммерческих перевозок железнодорожным транспортом.
• Знание базовых правил хранения и транспортировки металлопродукции.
• Иметь навыки управления конфликтами, способность работать в условиях многозадачности, уметь правильно делегировать полномочия.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Стабильная работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию);
• Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Широкие возможности для внутреннего и внешнего обучения;
• Возможность повышения квалификации в рамках компании;
• Обучение за счет компании;
• График работы 9:00 - 18.00

КОМУ ПИСАТЬ: Анна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации;
• изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений;
• составление стратегических и оперативных планов по коммерческой деятельности организации;
• контроль исполнения разработанных планов не только по предприятию в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам;
• разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация);
• контроль эффективности использования ресурсов;
• управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График работы с 10:00 - 19:00/ 9:00-18:00 (понедельник-пятница)
• Комфортный офис с современным оборудованием
• Корпоративные обеды
• Оплачиваемая парковка для сотрудников компании

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Обеспечивать построение базовой линии прогноза, анализировать результаты и предлагать инсайты на основе данных о фактических продажах и отгрузках
• Прогнозировать объем продаж на краткосрочный и среднесрочный горизонт по национальным ключевым клиентам на основе статистического моделирования
• Анализ спроса, рисков и формирование выводов
• Развивать и поддерживать взаимодействие с клиентами в области совместного прогнозирования спроса
• Развивать процесс планирования и внедрять новые модели прогнозирования в соответствии с изменениями в организации и бизнес-среде
• Развивать и поддерживать кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, производства, финансов и других для своевременного получения данных, необходимых для прогнозирования
• Лидировать процесс согласования прогноза с отделом продаж на ежепериодной основе
• Расчет эффектов и аплифтов от маркетинговых, торговых и других специальных активностей, согласование объемов промо и включение их в общий прогноз объема продаж
• Качественное и своевременное предоставление прогнозов для отдела производства
• Поддержание основных KPIs (Sales forecast accuracy & BIAS) на целевом уровне

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (Математика, Экономика, Финансы)
• Знание методик планирования спроса и аналитических методов анализа и прогнозирования
• Продвинутый уровень владения Excel, знание систем прогнозирования
• Владение английским языком на уровне pre-intermediate
• Способность работать с большими массивами числовой информации
• Сильные аналитические навыки
• Сильные коммуникационные навыки, навыки презентации и управления ожиданиями

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Место работы: г. Москва, м. Сокол, гибридный формат работы
• График работы: полная занятость, 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Годовая премия
• Расширенный ДМС для работник и членов семьи, включая стоматологию
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплата больничного листа
• Корпоративная программа софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Уютная кухня с перекусами, кофе и чаем 
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров
• Конкурентная заработная плата
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Работа в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

23.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация стратегии компании в области маркетинга и продаж;
• Анализ рынка, отслеживание трендов и сбор информации о клиентах в разных источниках;
• Адаптация коммерческой стратегии в соответствии с изменениями на рынке;
• Контроль эффективности реализации коммерческой стратегии и корректировка в случае необходимости;
• Формирование уникальных предложений на основе сильных сторон компании для федеральных сетей и работы с дистрибьюторами;
• Работа с существующими партнерами и ключевыми клиентами, развитие долгосрочных отношений;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, помощь в закрытии сделок;
• Поиск и привлечение новых крупных клиентов;
• Контроль расходов и доходов, повышение рентабельности;
• Разработка системы мотивации, развитие сотрудников;
• Управление продажами: постановка задач, разработка и введение системы KPI, контроль выполнения KPI, анализ результатов по воронке продаж, повышение конверсии на всех этапах продаж;
• Предоставление отчетов по итогам выполненных задач;
• Контроль маркетинговых операций;
• Отслеживание тенденций и специфики продвижения продукта в современных каналах сбыта;
• Продвижение продуктов компании на рынке;
• Продвижение бренда, стремление к его большей узнаваемости;
• Обеспечение присутствия компании на отраслевых мероприятиях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт работы коммерческим директором от 3 лет;
• Опыт переговоров в подключении федеральных сетей HoReCa;
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока;
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному росту;
• Умение и желание развивать новые коммерческие направления и проекты;
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности;
• Сильные лидерские качества, амбициозность, честность, способность анализировать информацию и принимать решения, умение быстро разбираться в новом, дисциплинированность, тактичность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление согласно ТК РФ
• После шести месяцев работы предоставляется ДМС
• График работы понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-00
• В офисе всегда в бесплатном доступе кофе, чай, плюшки
• Подарки детям к новому году
• Возможность оплаты путевок в рассрочку

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Андреевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

22.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Прямые продажи строительных и инженерных решений на территории г. Екатеринбурга и Свердловской обл. (химические анкеры и монтажные системы);
• Привлечение и развитие новых клиентов на закрепленной территории (строительные компании, производственные предприятия, проектные институты);
• Переговоры с клиентами на всех уровнях управления и производства (от прораба до генерального директора);
• Проведение демонстраций на объектах и в офисах компаний;
• Консультация клиентов по всем техническим и коммерческим вопросам с привлечением инженерной поддержки;
• Взаимодействие с клиентами непосредственно на объектах: сотрудник отдела продаж проводят рабочее время вне офиса - на строительных площадках и промышленных предприятиях, проводя в том числе демонстрацию оборудования;
• Управлять дебиторской задолженностью​

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт прямых продаж;
• Техническое образование и/или опыт продаж сложного инженерного оборудования (как преимущество);
• Высокий уровень самоорганизации;
• Эффективная коммуникация;
• Способность быстро обучаться;
• Знания специфики работы со строительными материалами будут преимущественными

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• ​​​​​​​​Работа в дружелюбной и опытной команде;
• Оборудованное рабочее место;
• Ежемесячные премии при выполнении показателей.

КОМУ ПИСАТЬ: Артур Рустамович

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

21.05.2024

Septivit - производитель экологичной и биоразлагаемой бытовой химии. Бренд, который создали с любовью и заботой к людям и окружающей среде.

Команда Septivit всегда готова к добрым делам, чтобы оставить свой след не только в истории, но и в сердцах. Наши приоритеты - защита окружающей среды и поддержка экологических проектов.

Мы оказываем благотворительную помощь, направленную на восстановление природных ресурсов: посадку деревьев, поддержку приютов для животных и содействие в сохранении популяции редких и исчезающих видов.

В нашу большую команду продаж нужен коммерческий директор. Человек, который выстроит единое целеполагание развития каналов продаж: e-com, СТМ, дистрибьюторы, федеральные сети, тендеры и другие.

P.S. Мы широко представлены в маркетплейсах. В сопроводительном письме обязательно напишите каких максимальных оборотов Вам удалось достигнуть на маркетплейсах за месяц.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка стратегии продаж и продвижения продукции, долгосрочного и среднесрочного планирования коммерческой деятельности;
• Управление коммерческим блоком компании и реализации планов по максимизации доходов и прибыли компании;
• Выявление новых возможностей для развития бизнеса, анализ рыночных тендеций, вывод новой продукции на рынок;
• Управление доходностью (анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентнов, система скидок и партнёрские программы);
• Формирование ценовой политики и управления маржинальностью на различных сегментах рынка;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж;
• Адаптация и обучение новых сотрудников с помощью подготовленных для менеджеров по продажам обучающих материалов;
• Разработка бизнес-процессов, направленных на внедрение работы с воронками продаж, для улучшения продаж;
• Корректировка систем мотивации, для роста продаж;
• Анализ продаж, подготовка рекомендаций для руководства по развитию сотрудников, оптимизации бизнес-процессов, увеличению продаж и прибыли;
• Контроль дебиторской задолженности. Работа с просроченной задолженностью. Претензионная работа (вместе с юридическим отделом компании);
• Координация работы с департаментами и службами (логистика, закупка, бухгалтерия) внутри компании для улучшения качества товара и услуг (закупок, внутренней и внешней логистики, бухгалтерией, финансового контроля, IT и т.д.);
• Анализ и контроль товарных остатков на складах, подержание товарного запаса;
• Переговоры с ключевыми клиентами компании и выстраивание с ними долгосрочных отношений;
• Выстраивание показателей KPI по отделу продаж;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, CRM Битрикс 24;
• Успешный опыт построения/масштабирования отдела продаж c нуля;
• Успешный опыт работы РОПом в сферах торговли промышленными товарами B2B не менее 3-х лет;
• Наличие опыта личных продаж;
• Отличное знание техник и этапов продаж (курсы, тренинги и другое).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня - 11:00-20:00 / 10:00-19:00 / 9:00-18:00;
• Своевременную оплату труда и понятную мотивацию;
• Насыщенную корпоративную жизнь: йога, мастер-классы и прочие активности. Всё, чтобы отдохнуть душой и телом;
• Уютный офис с безлимитным кофе);
• Оплату мобильной связи.

КОМУ ПИСАТЬ: Артём

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

20.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство производственно-прачечным комплексом:

• Организация эффективного бесперебойного производственного процесса.
• Организация взаимодействия с Заказчиками.
• Организация и контроль работы подчиненных отделов и служб.
• Контроль административно-технического состояния арендуемых площадей и оборудования.
• Внедрение программ повышения эффективности и производительности труда.

Разработка и управление бюджетом:

• Управление себестоимостью.
• Планирование, составление бюджета, контроль его исполнения.

Организация эффективной стратегии развития филиала:

• Организация работы по привлечению дополнительных объемов и выполнению договорных обязательств.
• Решение административных вопросов в деятельности филиала, представительство в контролирующих органах.
• Предоставление отчетности в головную организацию.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (техническое/экономическое).
• Опыт работы РУКОВОДИТЕЛЕМ в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ ПОЛНОГО ЦИКЛА (прачечные, химическое, аграрное, пищевое производство).
• Опыт управления коллективом от 100 человек.
• Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей (на уровне руководителя предприятия), управления издержками, управления качеством, логистики.
• Умение построить производственный процесс.
• Лидерские качества, умение вести переговоры, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в крупной стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и пр.
• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 9 до 18 часов.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Владимировна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.05.2024

Компания «Краснодарэлектро» представлена на рынке электротехники 20 лет и сегодня занимает лидирующие позиции среди оптовых поставщиков электрооборудования в ЮФО.

КраснодарЭлектро - это:

• 280+ сотрудников в штате;
• Представительства по всей территории ЮФО - Краснодарский край, Сочи, Республика Адыгея, Ростовская область, Ставропольский край, Республика Крым, а также Северо-Кавказский федеральный округ;
• 2 обособленных подразделения в городах: Москва и Санкт-Петербург.

Компания является членом Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК) и активно поддерживает концепцию ведения добросовестного бизнеса «Честная позиция».

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование эффективной коммерческой структуры и бизнес-процессов: продажи, категорийное управление/закупки, логистика, маркетинг (маркетинг - процессное управление на первые 6-12 мес.); развитие команды;
• Внедрение эффективных процессов и технологии продаж; доработка и внедрение CRM;
• Выполнение планов продаж, закупок, логистики;
• Выполнение плана по маржинальному доходу после прямых расходов департамента;
• Сокращение доли прямых расходов (в т.ч. доставка, ФОТ);
• Построение системы аналитики: продажи, закупки, запасы, маркетинг, логистика;
• Переговоры с ключевыми поставщиками/клиентами по улучшению коммерческих условий; генерация и реализация эффективны коммерческих целей и мероприятий;
• Контроль и выполнение договорённостей с поставщиками по коммерческим протоколам;
• Анализ каналов продаж и организация лучших продуктовых предложений для них;
• Организация и контроль эффективного трейд-маркетингового сопровождения;
• Поиск новых каналов продаж и новых продуктов;
• Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат;
• Периодические командировки МСК, ЮФО, СКФО.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (МБА дополнительно как преимущество)
• Опыт работы коммерческим директором от 3 лет обязателен (желательно торговые компании);
• Знания бюджетирования, основной аналитики, умение построить эффективную систему аналитики;
• Знание продаж: технологий, результатов, инструментов;
• Знания управления командами, персоналом, мотивации, бизнес-процессами, опыт формирования отдела/департамента и построения бизнес-процессов;
• Высокая личная эффективность: умение расставлять приоритеты и управлять ресурсами;
• Порядочность, твердость и настойчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, целеустремленность, личная ответственность, неконфликтность;
• Работы с CRM-системами (Bitrix24 и т.п.), 1С, ERP;
• Готовность к командировкам в МСК и по ЮФО;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Своевременная выплата з/п (дополнительно квартальные и годовые премии);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, сб. и вс. - выходные;
• Работа в стабильной компании, возможность реализовать свои идеи вместе с командой профессионалов;
• Уровень з/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Рабочее место по адресу: ул. Российская, 564.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

16.05.2024

Мы ищем Операционного директора в Российскую компанию, которая занимается оптовыми поставками электронных компонентов, производством печатных плат РСВ, сборкой РСВА, с контрактными производствами в Китае и складами в Гонконге и в Москве.

Основные направления компании: программирование модулей, монтаж, корпусирование, логистика, платы, компоненты.
Вот некоторые сферы клиентов компании: медицинские изделия, пожарно-охранные сигнализации, видеонаблюдение, запорные арматуры и т.д.

Фокус роли в первый год работы: 1) взять на себя всю операционную деятельность, от холодных звонков до поставки продукции, 2) повысить рентабельность компании, 3) поддержать готовые сделки и проконтролировать текущие задачи.

В подчинении у Операционного директора: продажи, склад и управление командой.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Поддерживать бизнес-процессы, корректную и слаженную работу структурных подразделений.
• Выстроить новую команду профессионалов, предложить новую структуру.
• Внедрить и разработать KPI и контролировать работу компании посредством метрик и показателей.
• Разрабатывать стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
• Контролировать исполнение бюджета.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Релевантный опыт на позиции Операционного директора от 3-х лет.
• Понимаете сферу печатных плат и электронных компонентов, желательно с высшим физико-математическим образованием.
• Обладаете такими качествами: организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат, лидерский потенциал, скрупулезность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, настойчивость, системность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата: оклад до 250 тыс. руб. на руки + годовая премия от маржинальности. Уровень ЗП готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании.
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.
• Место работы: 4922-й пр., 4, стр. 3, Зеленоград.
• Предоставляется жилье для иногородних кандидатов.
• В компании сплоченный коллектив и развитая корпоративная культура.

КОМУ ПИСАТЬ: Варвара

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

16.05.2024

НОНТОН.РФ – компания с широчайшим ассортиментом мебели представленной в нашем онлайн гипермаркете и выставочных залах по всей России.
Мы не стоим на месте и активно открываем новые выставочные залы по всей стране.
В связи с чем у нас открыта вакансия «Менеджер по продажам кухонь», приглашаем стать частью нашей команды, готовы обучить с нуля новой перспективной и доходной специальности

Без "холодных" продаж - наша мебель востребована всегда!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Составление проектов модульных кухонь (обучаем).
• Продажа мягкой и корпусной мебели.
• Консультирование клиентов в выставочном зале.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Умение найти подход к людям
• Опыт работы в продажах будет преимуществам, готовы обучить с нуля
• Готовность познавать новое и учиться в рамках компании

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Прозрачную систему мотивации с окладом и прогрессивным процентом (3-8%) с продаж. Средняя заработная плата менеджеров по продажам от 100тыс. руб.; в сезон от 180 тыс. руб.
• Работу только с входящем потоком клиентов, без поиска и постпродажного сопровождения.
• Оформление по ТК РФ (отпуска, больничные).
• Гибкий рабочий график работы 2/2 с 10:00-20:00
• Корпоративное оплачиваемое обучение, а также регулярное повышение квалификации.
• Реальные возможности карьерного роста. Компания заинтересована в развитии сотрудников.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Игоревна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.05.2024

ООО "ТСТ" вот уже 16 лет один из лидеров в сфере поставок для строительства трубопроводов. Сайт - tst-ur.ru

Филиалы в 13 регионах присутствия, такие города как: Екатеринбург, Уфа, Пермь, Тюмень, Челябинск, Новосибирск, Санкт-Петербург, Самара, Омск, Москва, Нижний Новгород, Краснодар.

Более 20 000 кв м собственных складских складских площадей, возможность отгрузки продукции более с 20 заводов-изготовителей по всей территории РФ.

Ежегодный рост объемов продаж минимум на 50% в 5-летнем периоде

Активный член Ассоциации производителей трубопроводных систем.

Команда из 190 квалифицированных, опытных сотрудников

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие продаж в регионе Сибирь: г. Новосибирск, г. Омск, г. Кемерово, г. Красноярск (в подчинении - руководители обособленных подразделений);
• Организация и контроль работы подразделений для достижения максимальной чистой прибыли;
• Выполнение количественных и качественных показателей подразделений, ответственность за финансовый результат;
• Формирование стратегии развития; расширение рынка сбыта, продвижение компании в регионе;
• Общее управление региональным подразделением (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);
• Открытие подразделений в г. Кемерово, г. Красноярск - 2 кв. 2024 г;
• Планирование, формирование бюджета, отчетность;
• Командировки в зоне ответственности – 50% рабочего времени.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Успешный опыт управления структурным подразделением от 3-х лет (В2В-продажи, техническая продукция);
• Успешный опыт продаж технически сложных продуктов (организация и развитие продаж, переговоры на всех уровнях, личные продажи);
• Навыки экономического и стратегического планирования;
• Навыки построения стратегии продаж, системы продаж в компании;
• Знание 1С, CRM систем.
• Умение эффективно управлять командой (набор, обучение, контроль показателей, мотивация, повышение эффективности процессов)
• Участие в управлении финансовыми ресурсами компании, включая бюджетирование, управление затратами и анализ финансовой эффективности.
• Лидерские качества, системность, проактивность, развитые коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в крупной, развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая заработная плата – от 200 тыс;
• "Прозрачная" система мотивации (нет потолка в з/п);
• Адаптация новых сотрудников, наставничество, помощь и поддержка на всех этапах продаж;
• Обучение внутреннее и внешнее (тренинги по продажам);
• Техническая поддержка по продуктам компании;
• Компенсация сотовой связи и ГСМ;
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
• Материальная и нематериальная мотивация для сотрудников компании;
• Гибкий график работы с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00), в пятницу сокращенный рабочий день на 30 мин.

Инструменты для работы:

• Система контроля план-факта БДР компании;
• дашборд (контроль ключевых показателей по продажам);
• план продаж по товарным направлениям;
• CRM-система (Битрикс24): ведение клиентской базы, сделок и бизнес-процессов;
• организованы каналы поступления лидов, активная клиентская база;
• вспомогательные отделы бэк-офиса;
• прописанные бизнес-процессы, инструкции по взаимодействию с другими отделами.

КОМУ ПИСАТЬ: Тамара Игоревна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

14.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация стратегии развития розницы с целью роста финансовых результатов
• Постановка целей и задач, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками
• Укрепить связи с уже существующими партнерами, подключение сотрудничества с новыми партнёрами
• Проведение переговоров с Ключевыми партнёрами
• Стратегическое планирование развития отдела
• Анализ коммерческих показателей, товарооборота, управление заказами и товарным запасом
• Анализ продаж, ABC анализ товарного ассортимента
• Мотивация персонала, постановка задач и целей по продажам

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт управления розничными продажами от 5-ти лет
• Подготовка форкастов в рамках развития отдела
• Опыт работы с планами продаж и закупок
• Релевантный опыт работы в FMCG
• Умение анализировать KPI и управлять ими
• Идейность и проактивность
• Сильные качества вдохновляющего лидера, умение создавать сильную и сплоченную команду, готовую достигать результата
• Стратегическое мышление, умение расставлять приоритеты и планировать
• Развитый эмоциональный интеллект, умение договариваться с людьми в любой ситуации

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы с лидерами e-com рынка

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Место работы: Москва, центр
• График работы: офис, с 10.00 до 19.00
• Трудоустройство ТК РФ

Вознаграждение

• Предусмотрена система премирования

Чем еще привлекательна эта вакансия

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру в крупной компании
• Работа с международными брендами

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.05.2024

НТЦ "Сфера" - российская высокотехнологичная инжиниринговая компания, эксперт в области систем контроля надежности и промышленной автоматизации, ведущая свою деятельность в атомной отрасли.

В связи с динамичным развитием компании, мы открываем вакансию - Менеджер по продажам оборудования.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Взаимодействие с ГК "Росатом" и другими индустриальными секторами российского рынка;
• Организация и ведение активных продаж, в части тепломеханического оборудования и/или трубопроводной запорно-регулирующей арматуры;
• Развитие ключевых направлений деятельности компании, продвижение продуктов и услуг, поиск новых направлений;
• Установление первичных контактов и работа с потенциальными заказчиками, формирование клиентской базы по закрепленным бизнес – направлениям;
• Проведение переговоров на различном уровне, подготовка и проведение презентаций, разработка технико-коммерческих предложений, тендерной документации, участие в тендерной процедуре, работа с договорами (в части коммерческого блока);
• Выполнение утвержденного плана продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт активных продаж в индустриальном секторе от 3-х лет;
• Опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом;
• Опыт работы в инжиниринговой компании будет преимуществом;
• Опыт ведения переговоров (грамотная письменная и устная речь);
• Знание рынка сложного промышленного тепломеханического оборудования и/или трубопроводной запорно-регулирующей арматуры;
• Ориентация на результат, активность, самостоятельность в работе, внимание к деталям, желание развиваться в продажах;
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Опытный пользователь ПК;
• Умение работать в 1С, Excel, Bitrix24;
• Готовность к командировкам до 30 % рабочего времени (наличие загранпаспорта);
• Желание работать и развиваться в продажах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Офицальное трудоустройстро;
• 13 З/П
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
• Схема ежегодного премирования;
• Годовой абонемент в фитнес-клуб;
• График работы 5/2.

КОМУ ПИСАТЬ: Бэлла

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

08.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Разработка стратегии продаж в различных каналах сбыта;
• Координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями;
• Достижение поставленных плановых показателей;
• Подбор и формирование команды;
• Обучение менеджеров направления продукту и технике продаж;
• Руководство отделом продаж;
• Руководство отделом закупки;
• Руководство отделом логистики

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Успешный опыт работы от 5-х лет в управлении продажами и руководства сотрудниками
• Сильные управленческие навыки
• Системность мышления, умение выстраивать бизнес процессы
• Навыки подбора команды и выстраивания коммуникации внутри нее
• Наставничество и управление подчиненными

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Оформление по ТК

КОМУ ПИСАТЬ: Максим Викторович

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

07.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развитие продаж продуктов компании на маркетплейсах в России, а также странах Центральной и Юго-Восточной Азии 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт формирования подразделения с нуля, а также глубокое понимание правил и принципов работы различных маркетплейсов. 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

07.05.2024

Е8 – российский производитель теплообменного оборудования.

Мы разрабатываем и производим пластинчатые теплообменники, запасные части к ним, пастеризационно-охладительные установки и блочные тепловые пункты. Мы начали свою деятельность в 2011 году и работаем более 10 лет.

Мы ищем менеджера отдела продаж, готового общаться и продавать на уровне руководства и лиц, принимающих решения.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развивать прямые продажи в компании;
• Совершать выезды на промышленные предприятия и встречи к заказчикам для долгосрочного сотрудничества и получения постоянных продаж;
• Доносить до наших заказчиков ценности нашей компании и отличия от конкурентов;
• Продавать производимое оборудование нашей компании существующим и новым заказчикам;
• Обрабатывать входящие запросы (звонки, заявки) и получать из них сделки в работу.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• С активной жизненной позицией, горящего продажами и получающего от них удовольствие, душевное и финансовое удовлетворение;
• Поддерживающего ценности компании и реализующего их в своей ежедневной деятельности в переговорах и сделках с заказчиками;
• С опытом продаж В2В;
• С высокой обучаемостью, внимательностью и упорством в достижении целей;
• Жаждущего продавать и готового отрабатывать возражения и бороться с конкурентами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Комфортный офис г. Тула ул. Луначарского 1 с ароматным кофе и чаем;
• Обучение, поездка на производство за счет компании;
• ДМС полный пакет (со стоматологией, включая мед. центр "Консультант"- для некурящих сотрудников);
• Работу в перспективной и востребованной отрасли;
• Вилка по ЗП 150К – 200К на руки, дальше все зависит только от вас;
• Кандидатам с релевантного рынка готовы предложить индивидуальные условия по мотивации;
• Трудоустройство с первого дня работы;
• Обучение продукту, кейсам продаж, наставничество от опытных коллег;
• Прозрачную и понятную систему мотивации;
• Корпоративный спорт с коллегами по пятницам (волейбол, футбол, фитнес);
• Корпоративную связь и оплату расходов по командировкам;
• Компенсацию спортивных абонементов при перевыполнении плана продаж;
• Профессиональный и материальный рост;
• Частичная оплата жилья иногородним сотрудникам;
• График работы: с 9 до 18 (ПН - ПТ); ПТ - сокращ. раб. день и корпоративные занятия спортом.

А еще у нас:

• Четыре отдела продаж, включая региональный;
• Открытое к обсуждению любых вопросов руководство, включая учредителей;
• Молодой и дружный коллектив, готовый прийти на помощь;
• Работа в сплоченной команде с хорошей корпоративной культурой.

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

06.05.2024

Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей*.
Мы были одними из первых, кто запустил сервис каршеринга в России в 2015 году, а сейчас мы работаем в Москве, Питере и Сочи, и за 2023 год мы:

Увеличили автопарк до 15 000 автомобилей;

Получили ИТ аккредитацию для сотрудников ИТ направления;

Открыли 2 собственные Станции Технического Обслуживания и салон продаж;

Запустили множество проектов, в том числе "Инклюзивный каршеринг" и "Школа безопасного вождения";

Привлекли еще большее количество пользователей.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление региональным парком легковых автомобилей - 9000 единиц (ввод в эксплуатацию, ТО и ремонт, мелкий ремонт на линии, сезонный шиномонтаж, мойка, перегоны, выдача клиентам и тд):
• Управление региональной командой управление бюджетом филиала;
• Содержание офиса;
• Контроль за целевым использованием ТМЦ компании, организация их учета, инвентаризация, своевременное пополнение склада;
• Контроль и выполнение ключевых показателей эффективности работы филиала;
• Выстраивание и поддержание деловых отношений с партнерами компании в регионе;
• Участие в кроссфункциональных проектах с другими департаментами Компании (маркетинг, PR, GR, развитие бизнеса)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Понимание структуры автобизнеса и принципов управления автопарком;
• Самостоятельность;
• Управление командой;
• Бюджетирование, план-факт анализ опыт проектной работы (запуски с нуля, поддержка текущих проектов);
• Постановка целей разработка и утверждение KPI;
• Навыки аналитической работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Ты всегда можешь сказать желаемую заработную плату, и мы попробуем договориться;
• График работы 5/2 + 3 day off в год;
• Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• У нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Мы сотрудничаем с BestBenefits - сервис корпоративных скидок, а в нашем офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.05.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Работа с базой корпоративных клиентов
• Развитие действующих корпоративных клиентов
• Поиск новых клиентов (база для работы предоставляется)
• Контроль полного цикла развития клиента (от первого звонка до подключения услуги)
• Работа в CRM-системе

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Пользователь ПК
• Готовность работать в сфере продаж
• Коммуникабельность, грамотная речь
• Обучаемость
• Проактивность (желание развиваться и работать на опережение)

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы в сфере телеком

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Место работы: офис в городе Москва/Уфа/Екатеринбург/Нижний Новгород/Казань
• График работы: полная занятость 5/2, время работы в рамках часового пояса города с 9:00-18:00
• Трудоустройство ТК РФ
• После испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Размер оклада обсуждается на собеседовании, зависит от города
• На время испытательного срока у нас минимальный план и есть премиальная часть, от него не зависящая
• Бонусная партнерская программа BestBenefits
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки для сотрудников
• Компенсация ГСМ или корпоративное такси

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.05.2024

ООО «ОКС» — это один из ключевых в России производителей и поставщиков крепежных материалов и металлоконструкций, химических и композитных материалов для горнодобывающей отрасли и строительства.

Компания объединяет в себе современные машиностроительные и химические предприятия, с 20-ти летним опытом работы, создающие единую промышленную экосистему

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация программы развития компании в части инновационной деятельности;
• Формирование стратегии развития инновационной сферы компании на краткосрочные и среднесрочный периоды с целью своевременного усовершенствования технологических процессов и объединения инноваций в подразделениях в централизованный процесс;
• Участие в проектах по разработке технологий производства новой продукции;
• Изучение потребностей потребителей для оперативного усовершенствования продукта;
• Управление разработкой нового продукта компании;
• Координация исследований и опытно-конструкторских работ предприятия;
• Разработка проектов технической и административной модернизации предприятия;
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков;
• Разработка программ развития компании, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода компании;
• Определение, согласование и контроль исполнения бюджетов;
• Выбор партнеров и контрагентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее техническое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Навыки проведения переговоров с менеджментом горно-добывающих предприятий будет преимуществом;
• Опыт проведения опытно-исследовательских работ в сфере машиностроения;
• Стратегическое видение;
• Аналитический склад ума;
• Умение быстро принимать решения;
• Лидерские качества и организаторские способности;
• Ориентация на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работу в стабильной и развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);
• Интересные амбициозные задачи;
• Развитую корпоративную культуру.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Борисовна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

01.05.2024

Кейтеринбург - международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Координировать деятельность подразделений филиала
• Организовывать услуги питания в соответствии с договорными условиями, корпоративными и законодательными нормативными актами
• Обеспечивать выполнение плановых показателей, статей расходов, доходов и прибыльности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиком, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности заказчика
• Внедрять мероприятия по улучшению качества предоставляемых услуг
• Взаимодействовать с контролирующими органами и органами власти
• Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее экономическое или технологическое образование
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Ориентация на результат

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Непосредственное подчинение – дивизиональному директору управляющей компании (г. Екатеринбург), в прямом подчинении руководители подразделений в филиале (общая численность филиала ~ 500 чел.)
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, CSI, производительность труда)
• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет: аренда жилья и переезд для иногородних
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Васильевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.04.2024

ASKENT - бренд лаконичных аксессуаров из кожи, основанный в России.
При создании коллекций мы вдохновляемся гармонией чистых форм и текстурами,
современной архитектурой, дизайном и искусством. Все аксессуары ASKENT производятся на собственной фабрике, расположенной в городе Пенза.
На сегодняшний день ASKENT включает в себя онлайн магазин askent.ru, магазины в Москве и Санкт-Петербурге и продолжает активно развиваться в офлайн формате.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Создавать и реализовывать долгосрочную стратегию по коммерческому блоку компании;
• Расчетом финансовых показателей эффективности коммерческой деятельности компании. Планированием и бюджетированием;
• Анализ плановых показателей отдела продаж. Планирование продаж с учетом реальных возможностей компании, существующих и перспективных каналов сбыта;
• Эффективное управление отделом продаж, разработка стандартов и регламентов работы отдела, разработка системы мотивации (KPI).
• Постановка и контроль выполнения задач руководителями таких подразделений как: отдел продаж, отдел маркетинга и рекламы, отдел закупок;
• Построение коммуникации с потенциальными партнерами (в т.ч. зарубежными), формирование индивидуальных предложений; Построение системы постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития;
• Разрабатывать план закупок и проводить анализ достижения целей закупок;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Подтвержденный успешный опыт развития коммерческого блока, опыт работы в должности Коммерческого директора от 3 лет;
• Опыт работы в сфере Fashion обязателен!;
• Умение нестандартно мыслить, желание получать новый опыт, искать новые пути решения сложных задач;
• Умение мыслить категориями конечного продукта и результата, выраженного в цифрах;
• Знание английского языка В2+.
• Готовность к релокации (г. Пенза).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Стать частью модного и активно развивающегося бренда
• Работу в амбициозной компании с развитой корпоративной культурой;
• Высокий доход, размер которого будет зависеть от профессиональных компетенций. Фикс и показатели KPI готовы обсуждать на финальной встрече;
• Работу в команде высококлассных специалистов;
• Возможность принимать стратегические решения и внедрять их в компанию. Много интересных и творческих задач, решение которых позволит вам расти в профессиональном плане;
• Всестороннюю поддержку со стороны руководителя на период адаптации и ввода в должность;
• График 5/2, оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Современный офис, расположенный в районе с развитой инфраструктурой и в шаговой доступности от остановок общественного транспорта;
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым для комфортной работы;
• Помощь в релокации.

ВАЖНО! Рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом, в котором необходимо описать конкретные достигнутые результаты на прежних местах работы, а также ответить на вопрос "Почему вы хотите стать частью команды Askent?"

КОМУ ПИСАТЬ: Мария

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

25.04.2024

Приглашаем опытного профессионала на ответственную и высокооплачиваемую должность Операционного директора!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление производственными отделами:

• Организация и обеспечение бесперебойной деятельности подразделений;
• Распределение ресурсов между производственными отделами;
• Стратегическое планирование увеличения ресурсов.

Контроль исполнения:

• Графика выполнения работ;
• Графика поставок.
• Участие в совещаниях стратегического планирования.
• Оптимизация и автоматизация процессов подразделений:
• Внедрение ERP-систем;
• Контроль качества внедрения автоматизированных систем.
• Предоставление отчетной информации руководству компании.
• Вынесение предложений по улучшению работы подразделений.

ЦКП:

• Проекты реализованы в срок и надлежащего качества.
  Уровень удовлетворенности заказчиков не менее 90%.
  Реализованы стратегические задачи.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Важен опыт работы в схожих сферах бизнеса (сфера строительства).
• Главный критерий - опыт работы в стройке!
• Управленческие навыки.
• Финансовая грамотность.
• Высокие аналитические способности.
• Лидерские качества.
• Ориентированность на результат.
• Умение выстраивать коммуникации с сотрудниками.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Конкурентную заработную плату.
• Стабильную работу в успешной и динамично развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития и роста.
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Офис full-time.
• График с 9 до 18 или с 10 до 19.
• 5/2 - выходные: суббота и воскресение.
• Праздничные дни отдыхаем.
• Офис в центре: Москва, ул. Льва Толстого 23/7 стр 3.

КОМУ ПИСАТЬ: Эльдана Магомедовна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

25.04.2024

Группа компаний «КорпусГрупп» с 1991 года занимает лидирующие позиции на рынке услуг производственно-хозяйственного аутсорсинга, и выступает подрядчиком для крупных предприятий по оказанию услуг индустриального питания, клининга и технической эксплуатации объектов недвижимости.

Наши ценности: Неравнодушие, честность, командная работа, развитие, интересы клиента, ориентация на результат.

Компания ищет квалифицированного управленца на должность ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Высшее образование (инженерное или экономическое). Дополнительное профессиональное образование будет являться преимуществом;
• Опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет;
• Навыки управления хозяйствующим субъектом;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения;
• Навыки коммуникации и командообразования;
• Готовность к переезду в любой регион РФ (место работы обсуждается дополнительно с кандидатом, прошедшим отбор).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в филиале на территории РФ, преимущественно в ДВ, УФО, СФО, СЗФО и на территории Казахстана (место работы обсуждается дополнительно с кандидатом, прошедшим отбор);
• Работа в команде профессионалов крупной и стабильной компании с 30-летней историей;
• Официальное трудоустройство, включая период испытательного срока;
• Годовой бонус за достижение поставленных целей;
• Бонусы за запуск новых проектов;
• Корпоративное обучение и развитие.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.04.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Разработка стратегии продаж:

• Анализ рыночных тенденций, потребностей клиентов и конкурентов для определения оптимальной стратегии продаж;
• Определение ключевых рыночных сегментов и целевой аудитории;
• Разработка плана действий для достижения поставленных целей по продажам.

2. Управление отделом продаж:

• Найм, обучение и развитие команды продаж B2C + B2B + Клиентский сервис;
• Определение ролей и обязанностей сотрудников отдела продаж;
• Мотивация персонала и создание стимулирующей рабочей атмосферы.

3. Установление и достижение целей продаж:

• Установление краткосрочных и долгосрочных целей продаж в соответствии с общими стратегическими целями компании;
• Мониторинг выполнения целей и анализ результатов;
• Разработка планов действий для устранения проблем и достижения целей.

4. Развитие клиентской базы:

• Поиск новых клиентов и развитие стратегических партнерств;
• Удержание существующих клиентов и увеличение их лояльности к компании;
• Анализ клиентских потребностей и разработка индивидуальных подходов к каждому клиенту.

5. Управление процессом продаж:

• Оптимизация процессов продаж для повышения эффективности и производительности отдела;
• Разработка стандартов и процедур работы отдела продаж;
• Внедрение современных технологий и инструментов для автоматизации и улучшения процессов продаж.

6. Анализ данных и отчетность:

• Сбор и анализ данных о продажах, включая выявление трендов и анализ результатов;
• Подготовка отчетов о продажах для руководства компании с предложениями по улучшению результатов.

7. Участие в разработке маркетинговых стратегий:

• Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки и реализации маркетинговых кампаний;
• Предоставление обратной связи по эффективности маркетинговых мероприятий и предложение идей для их улучшения.

8. Представление компании на рынке:

• Участие в переговорах с крупными клиентами и партнерами компании;
• Представление компании на выставках, конференциях и других мероприятиях для привлечения новых клиентов и партнеров.

9. Управление бюджетом:

• Планирование и контроль бюджета отдела продаж;
• Эффективное использование ресурсов для достижения максимальных результатов при минимальных затратах.

10. Развитие отношений внутри компании:

• Установление эффективной коммуникации и взаимодействия с другими отделами компании, такими как маркетинг, финансы, IT и т.д.;
• Содействие в создании единой корпоративной культуры и достижении общих целей компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в сфере продаж, предпочтительно в релевантной должности в области продаж;
• Опыт работы в образовательной сфере или сопутствующих отраслях будет преимуществом.
• Доказанный опыт в управлении и развитии команды продаж B2C и B2B;
• Способность вдохновлять и мотивировать сотрудников к достижению целей;
• Умение создавать эффективные стратегии продаж и реализовывать их.
• Глубокое понимание рынка образовательных услуг и трендов в этой сфере;
• Умение разрабатывать стратегии продаж, адаптированные под изменяющиеся рыночные условия.
• Способность анализировать данные о продажах, идентифицировать тренды и прогнозировать результаты;
• Умение принимать обоснованные решения на основе данных и анализа.
• Отличные коммуникационные и переговорные навыки;
• Умение эффективно взаимодействовать с клиентами, партнерами и коллегами по компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Строить и развивать карьеру в сфере бизнес-образования;
• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• Прогрессивную заработную плату: оклад + ежемесячный бонус;
• Оформление по ИП или СЗ;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

23.04.2024

В филиал компании Eastex, осуществляющей услуги в сфере международной логистики и таможенного оформления требуется руководитель филиала Москве.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Руководство текущей деятельностью филиала;
• Контроль выполнения работниками филиала внутренних регламентов и процедур установленных в Компании
• Представляет интересы Компании в отношениях с государственными органами, сторонними организациями и гражданами в рамках своей компетенции;
• Обеспечивает и отвечает за эффективность деятельности Филиала;
• Несет персональную ответственность за выполнение планов поставок и коммерческих планов филиала;
• Своевременное извещение агентов и заинтересованных лиц о готовности груза, и любых изменениях в процессе перевозки, своевременное информирование по всем этапам международной перевозки
• Обеспечивает заданную рентабельность услуг;
• Обеспечивает высокий уровень сервиса

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Обязательное требование: опыт работы в сфере международной логистики, знание ВЭД, опыт управления, опыт работы на руководящих должностях от 5 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Уровень заработной платы обсуждается.
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

КОМУ ПИСАТЬ: Тамара

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

22.04.2024

В компанию по переработке вторсырья ищем неравнодушного к вопросам охраны окружающей среды, активного, харизматичного менеджера.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Осуществлять поиск новых контрагентов для закупки вторсырья;
• Ввести проектную работу с образовательными учреждениями (школы);
• Проводить встреч и переговоры с потенциальными клиентами;
• Заключать договора;
• Работать с отчетностью;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Знание и умение пользоваться 1:С, Битрикс CRM;
• Автомобиль (разъездной характер работы);
• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Коммуникативные навыки, умение вести презентации, закрывать сделки;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Высокая, полностью "белая" зарплата (оклад + премия);
• Официальное трудоустройство;
• Доплата за стаж работы в Компании;
• Помощь коллег на начальном этапе, развитая система наставничества;
• Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации;
• Разнообразные конкурсы (лучший по профессии, конкурсы проф. мастерства);
• Подарки детям сотрудников (День защиты детей, День знаний, Новый год);
• Организация летнего отдыха для детей;
• Программа "Кафетерий льгот" (Тур выходного дня, абонемент в фитнес клуб, оплата ОСАГО);

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.04.2024

Компания "Мера" с 2010 года строит не просто качественное и удобное жилье, но меняет пространство вокруг к лучшему. Главная МЕРА для нас – человек и его интересы.

Мы постоянно развиваемся. У нас много интересных проектов, перспективных задач и сейчас мы ищем в свою команду Директора филиала.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление проектированием и строительством жилых комплексов в г. Кемерово, функции застройщика и генподрядчика;
• Общее руководство деятельностью филиала;
• Управление проектными командами;
• Управление строительными бюджетами;
• Обеспечение своевременного ввода объектов в эксплуатацию.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Обязателен опыт в жилищном строительстве, в компании с объемом ввода не менее 30тыс м2 в год;
• Опыт успешно реализованных проектов;
• Самостоятельное участие в формировании проектных команд;
• Опыт в выстраивании логических систем, систем управления процессами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Достойная заработная плата. Своевременная выплата два раза в месяц. Уровень заработной платы рассматривается индивидуально с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные).

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Георгиевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.04.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Управление операционной деятельностью, обеспечение эффективной работы компании
• Планирование производства и закупки деталей, компонентов и сопутствующих материалов (корпуса РЭА, упаковка и пр.) под производство, контроль остатков, оптимизация затрат, коммуникация с производством
• Управление процессами ВЭД (импорт\экспорт)
• Отслеживание и контроль исполнения плана
• Бюджетирование, управление затратами, контроль учета
• Контроль регулярного обновления регламентов работы, документирования процедур
• Построение эффективной схемы привлечения сторонних разработчиков РЭА
• Эффективное управление линейными персоналом
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам деятельности
• Контроль работы поддержки, работа с обратной связью от клиентов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование (техническое или управленческое является преимуществом)
• Опыт успешного операционного управления от 3 лет
• Английский язык на уровне не менее intermediate
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Грамотность, высокоразвитая речь
• Профессиональное пользование Microsoft Office
• Открытый и быстрый стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение результатов
• Проактивность и высокий уровень самоорганизации (дисциплина)
• Оперативность, четкое соблюдение дедлайнов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день. Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы 5/2
• Работа в стабильной компании, направленной на быстрое развитие и масштабирование
• Возможности для профессионального развития и самореализации

КОМУ ПИСАТЬ: Александра

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

16.04.2024

ГК "МИТСАН" - с 2008 года разработчик и производитель систем крепления, приглашает в свою команду профессионала в области продаж промышленного оборудования

Продукт: запатентованные системы креплений «МИТСАН»® для прокладки кабелей и инженерных коммуникаций в шахтах горнодобывающих предприятий.

Вы будете работать с продуктом, у которого есть понятный потребитель. Системы креплений «МИТСАН»® уже применяются крупнейших горнодобывающих предприятиях (Норильский никель, Уралкалий, ЕвроХим, Алроса, Евраз, УГМК, СУЭК и др.)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и успешная реализации коммерческой политики
• Рост выручки с сохранением маржинальности
• Увеличение числа проектов с вложенными товарами Компании
• Расширение клиентской базы
• Вывод продаж за пределы Таможенного Союза

Каналы продаж:

• Проектные институты
• Предприятия горнодобывающей промышленности
• Подрядные организации

Обязанности:

• Продажа товаров
• Формирование и развитие отдела продаж
• Внедрение систем креплений в проектные институты
• Расширение ассортимента и спектра предложений Компании
• Бюджетирование и планирование продаж
• Отчетность
• Участие в разработках новых продуктов
• Выявление проблематики отрасли
• Оптимизация бизнес процессов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование
• Успешный опыт работы минимум Руководителем отдела продаж в сферах торговли промышленными товарами B2B не менее 5-х лет
• Стратегический склад мышления
• Умение вести переговоры
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, автономность, жизнерадостность
• Уверенный пользователь ПК, 1С, CRM Битрикс 24 (желательно)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График работы 5/2
• Командировки
• Дружный коллектив
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортабельный офис
• Оплата мобильной связи

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.04.2024

ТД Импульс одна из крупнейших российских торговых сетей по продаже оборудования для инженерных систем отопления, водоснабжения и водоочистки открывает вакансию Директора обособленного подразделения в г. Орел.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Организация и координация Обособленного подразделения в г. Орел:

• координация работы менеджеров по продажам (распределение клиентской базы, планирование, организация, управление, контроль работы);
• ведение коммерческих переговоров с ключевыми партнёрами;
• участие в совещаниях, координация работы со складом и взаимодействия с другими подразделениями Компании;
• обеспечение продаж.

2. Планирование и аналитическая работа:

• стратегическое планирование развития ОП;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок дилерам Компании;
• сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у дилеров, об изменении рыночной ситуации в регионе;
• предоставление отчетов по итогам финансовых и организационных планов работы в соответствии с установленными сроками.

3. Организация и ведение личных продаж:

• ведение коммерческих переговоров с партнёрами;
• систематическое посещение партнёров по утвержденному плану командировок;
• поддержание ассортиментной линейки у дилеров и обеспечение соответствующего позиционирования товара.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в оптовых продажах инженерной сантехники – отопление, водоснабжение.
• Высшее образование, техническое как преимущество.
• Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, развитые лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в крупной федеральной торгово-производственной компании.
• Локация г. Орёл , ул. Ливенская, д. 78.
• Возможности для реализации профессиональных амбиций.
• Оформление по ТК РФ, компенсация мобильной связи, индексация заработной платы, надбавки за стаж.
• Подарки детям на Новый год, подарки на День рождение Компании.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом: оклад + ежемесячный бонус.
• Корпоративное обучение.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 пн-пт.

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Юрьевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.04.2024

Эта вакансия - отличная возможность для опытного специалиста в области международных продаж и развития бизнеса с экспертизой выхода на рынки разных регионов мира, внести значительный вклад в развитие инновационного продукта, аналога которому пока нет на рынке.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Развить структуру компании в части международных продаж и каналов, обеспечивающую рост и масштабирование бизнеса
• Систематизация работы с текущими аккаунтами в Европе
• Развитие бизнеса на новых территориях – привлечение новых дилеров на рынках Европы, Северной Америки, Ближнего Востока и других регионов
• Подготовка структуры продаж к расширению и масштабированию
• Формирование и управление командой продаж

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы не менее 5 лет в области управления продажами в международных компаниях 
• Опыт работы в дистрибуции и логистике, с дилерскими сетями и авторизованными каналами распределения
• Знание английского языка на уровне свободного владения
• Опыт в области beauty-индустрии, хорошее понимание сферы и ее потребностей
• Понимание структуры рынка какого-то региона (США, Европы или Ближнего Востока)
• Уверенное понимание логистики и управления запасами
• Опыт управления командой аккаунт-менеджеров (не менее 5 человек в подчинении)
• Мотивация к высоким результатам и достижению успеха

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы с Амазон по всему миру
• Знание второго иностранного языка
• Опыт работы руководителем дивизиона/региона международных продаж в Dyson

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Место работы: Гонконг, возможно открытие офиса в Китае
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных частей Европы/США/Китая
• Оклад зависит от региона и опыта работы
• Премии от показателей производительности: как роста объема продаж, так и качественных KPI (построение структуры продаж)
• Участие в уникальном проекте и шанс сделать себе мировое имя
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Компания находится на растущем рынке с гиперболическим ростом объемов продаж
• Уникальная история успеха, предоставляющая возможность для реального роста и достижения больших результатов

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

12.04.2024

Наша компания является крупнейшим производителем сыра и сливочного масла. За долгие годы существования мы приобрели репутацию надежного производителя для многих компаний. Продолжаем развиваться и активно расти! У вас есть возможность стать членом нашей большой и интересной команды, работать в стабильной компании, внести свой вклад в ее развитие.
КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Стратегическое планирование продаж во всех каналах сбыта (федеральные сети,дистрибуция, опт, horeca и т.д);
• Утверждение бюджетов доходов и расходов;
• Формирование и контроль разработки планов продаж в ассортиментной матрице (SKU);
• Ценообразование, утверждение прайса;
• Контроль экономических показателей (рентабельность, валовый доход);
• Согласование коммерческих предложений;
• Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль проведения акций;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Знание реализации в каналах сбыта (сети, дистрибуция и т.д.) в категории Продукты питания;
• Знание основ практического маркетинга.
• Понимание принципов ценообразования.
• Обладание навыками внедрения инструментов продаж.
• Понимание бизнес-процессов всех подразделений компании.
• Умение определить ключевые точки ежедневного контроля.
• Умение построения системы обучения и развития менеджеров по продажам.
• Высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Системное мышление и организационные навыки.
• Навыки управления персоналом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Высокий уровень дохода (окладная часть + месячный и годовой бонус);
• Компенсация жилья при релокации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.04.2024

Компания Партнер Сервис занимается строительством инженерных коммуникаций методом ГНБ. В связи ростом мы открываем вакансию операционного директора.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Разработка и реализация стратегических планов собственника бизнеса.
• Построение новых отделов, участие в формировании команды для реализации стратегии компании.
• Выстраивание эффективной системы управления персоналом, включая мотивационные программы и развитие сотрудников.
• Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений, формирование и развитие команды.
• Внедрение оргполитики и разработка регламентов.
• Управление операционной деятельностью компании, включая регулярные планирования, контроль исполнения краткосрочных и долгосрочных задач. Определение ключевых метрик отделов, внедрение координаций, РНП (рука на пульсе).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности.
• Опыт работы не менее 3 лет, с успешным управлением компанией и достижением поставленных стратегических целей.
• Способность быстро погружаться в задачи и генерировать наиболее эффективные решения.
• Умение грамотно аргументировать свое решение и брать ответственность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• ЗП: Оклад + KPI (Обсуждается индивидуально исходя из имеющегося опыта и навыков)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Обучение, повышение квалификации за счет компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.04.2024

Текстильная компания приглашает для действующего предприятия в г. Ростов на Дону руководителя . Ассортимент- ткани для рабочей одежды, охоты и рыбалки, плащево - курточные, спортивный трикотаж, прикладные (подклад, флис, сетки).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация предприятия с наработанной клиентской базой
• Оперативное управление деятельностью филиала
• Организация и контроль административно-хозяйственной и финансовой деятельности
• Подбор и прием персонала на предприятие
• Планирование, анализ, отчетность перед головным офисом

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее образование( профильное)
• Успешный опыт работы в сфере оптовых продаж текстильной продукции на руководящих должностях
• Наличие действующей клиентской базы
• Знание складской логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности
• Опыт продаж, переговоров, презентационные навыки
• Знание текстиля, рынка одежды (и спецодежды, охота- рыбалка)
• Свободное владение компьютером на уровне пользователя, знание 1С - обязательно
• Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности
• Нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, наличие лидерских качеств, гибкий подход к решению задач, позитивный настрой в работе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения плана продаж
• Испытательный срок
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

КОМУ ПИСАТЬ: Александр Леонидович

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ