УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контроль и аналитика всей компании, полное курирование всех процессов; -Контроль за выполнением операционных задач и обеспечение бесперебойной работы маркетплейса; -Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения затрат; -Подготовка отчётов о работе маркетплейса для собственника; -Прогнозирование тенденций и планирование развития маркетплейса; -Определение стратегических целей и направлений развития маркетплейса; -Планирование и реализация проектов по расширению ассортимента, улучшению сервиса и повышению конкурентоспособности; -Подготовка отчётов о работе маркетплейса для собственника; -Управление командой.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы операционным директором на маркетплейсах от 2х лет; Успешные кейсы по росту показателей компании; Навыки оцифровки и умение управлять результатом; Аналитика показателей работы всех отделов; Ведение отчетности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удаленный формат работы; График: 5/2 с 9:00 - 18:00 по мск; Испытательный срок 1 месяц; Заработная плата: оклад + KPI.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (kategvozdeva26@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Перенастройка работы отдела, определение комфортного уровня нагрузки на менеджеров, оптимизация бизнес-процессов; Создание регламентов и скриптов для эффективного обслуживания партнеров и отработки их запросов; Организация кросс-функционального взаимодействия со смежными отделами (продажи, маркетинг, склады, доставка, бухгалтерия); Выстраивание динамичной системы информационного обмена; Формирование команды, организация, обучение, контроль и мотивация сотрудников (в подчинении 10 чел. в Москве и порядка 15 чел. в регионах); Налаживание системы отчетности и аналитики по работе с партнерами, разработка KPI отдела; Главная задача – повысить уровень клиентского сервиса. Ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления клиентским сервисом в В2В сегменте – от 3х лет; Опыт сопровождения партнеров от приема заказа до контроля сроков доставки и получения закрывающих документов – от 5 лет; Опыт работы с CRM, 1С. Опыт участия в проектах автоматизации клиентского сервиса – преимущество; Профессиональное понимание «клиентоориентированности»; Умение проявлять позитивное лидерство и способность находить компромиссы в сложных ситуациях. Что готовы предложить: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – лидере отрасли; Комфортный офис в бизнес-центре класса А, в шаговой доступности от м. Павелецкая; Соблюдение ТК РФ, «белая» зарплата 2 раза в месяц; График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы; Корпоративное обучение, оплата внешнего обучения; Подарки детям к Новому году, материальная помощь в сложных ситуациях; Корпоративная мобильная связь; Достойный уровень зарплаты – обсуждается с финальным кандидатом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – лидере отрасли;

Комфортный офис в бизнес-центре класса А, в шаговой доступности от м. Павелецкая;

Соблюдение ТК РФ, «белая» зарплата 2 раза в месяц;

График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы;

Корпоративное обучение, оплата внешнего обучения;

Подарки детям к Новому году, материальная помощь в сложных ситуациях;

Корпоративная мобильная связь;

Достойный уровень зарплаты – обсуждается с финальным кандидатом.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Сергеевна (kudrina.a@alpinefloor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление коллективом (коммерческий блок, логистика, бухгалтерия);  Сопровождение клиентов, проведение мероприятий по комплексному обслуживанию, предоставлению услуг клиентам; Увеличение продаж путем расширения клиентской базы, увеличения объемов и видов предоставляемых услуг;  Отчетность по деятельности клиентского сервиса, оценка KPI, разработка мер по повышению качества обслуживания, внутрикорпоративная отчетность;   Выполнение планов по финансово-экономическим показателям.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт продаж логистических услуг будет преимуществом;   Опыт руководства коллективом, командное целеполагание;   Способность оперативно и эффективно решать вопросы, возникающие в процессе общения с клиентом;   Высшее образование.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в лидирующей транспортно-экспедиционной компании; Оформление по ТК РФ; Белая зарплата, высокий уровень дохода (оклад + KPI);  График работы с 9.00 до 18.00, сб, вс - выходные дни;   Корпоративная сотовая связь;   Компенсация расходов на ГСМ;   Место работы: Екатеринбург, Сибирский тракт, 12к2.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (olga.zaytseva@itecorp.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование, контроль и организация технологического процесса производств;

Руководство командой от 8 до 15 территориальных шеф-поваров;

Согласование плана и фокуса работы своей команды с региональными управляющими;

Проработка входящего и действующего сырья с предоставлением обратной связи в отдел технологий;

Проработка блюд и отработка негативных отзывов с целью обучения сотрудников работе по ТК на производствах;

Анализ инвентаризаций и разработка плана минимизации затрат;

Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования. Активное взаимодействие с технической службой;

Взаимодействие с отделом обучения: составление обучающих материалов, инструкций для поваров. Проведение мастер классов для сотрудников;

Проведение работ по совершенствованию технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;

Обеспечение контроля входящего сырья с целью повышения качества;

Анализ рекламаций, выявление и устранение первопричин. Разработка и внедрение корректирующих действий;

Взаимодействие с отделом контроля качества на предмет соблюдения СанПиН и принципов ХАССП на производствах;

Работа в направлении сокращения затрат на сырьё, материалы;

Проведение мероприятий направленных на рост производительности труда;

Контроль и согласование нормы фонда оплаты труда линейного персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Профильное профессиональное образование приветствуется;

Опыт работы в японской и/или паназиатской кухне;

Знание нормативной технической и технологической документации, основ организации производства, техники безопасности, производственной санитарии, знание основ HACCP;

Практические навыки работы на кухне;

Способность работать в режиме многозадачности;

Опыт работы в должности Директора производства, Шеф-повара или Главного технолога от 3 лет;

Опыт запуска пищевых предприятий с 0;

Готовность к разъездному характеру работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы предоставляем свободу в работе и развитии. Нам важен результат;

Возможность карьерного роста внутри X5 Group - крупнейшей компании в стране;

Классный офис в центре Москвы;

У нас культура стартапа, при этом все возможности большой компании;

Скидка на продукцию компании для сотрудников 50%;

Скидки от партнеров X5 Group;

ДМС со стоматологией + страховка заграницей;

Конкурентный доход, прозрачная система мотивации, годовое премирование.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (akarpunina@mnogolososya.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование, организация, мотивация и контроль работы сотрудников отделов продаж(15 чел. в подчинении) и маркетинга; Обеспечение выполнения плана продаж (крупные проектные продажи); Разработка и реализация коммерческой стратегии компании; Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста; Выполнение личного плана продаж, контроль и помощь в выполнении плана продаж своих сотрудников; Участие в подборе сотрудников отдела продаж и маркетинга, и обучении их совместно с HR;  Оценка эффективности маркетинговых активностей и оперативное внедрение корректирующих мер;  Контроль работы руководителей проектов продаж в системе, внесение собственных отчетов в CRM, подготовка аналитических отчетов; Активная работа с коллегами из смежных департаментов; Участие в командировках и маркетинговых мероприятиях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства командой в активных B2B продажах не менее 3-х лет; Опыт прямых продаж в сегменте B2B (цикл сделки от полугода, чек от 100 млн, глубокое понимание тендерных процедур) - в сфере гражданского строительства будет преимуществом; Опыт выстраивания системы управления отделом продаж (составление и защита бюджета продаж, постановка индивидуальных целей и целей команды, контроль исполнения, разработка KPI и мотивационных схем, выстраивание процессов внутри отдела и кросс-функционально) Коммерческое мышление, активность в достижении результата; Навык планирования на высоком уровне.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + % от продаж без ограничений; ДМС со стоматологией (после ИС); Страхование от несчастных случаев и онкострахование; Корпоративная мобильная связь и такси; Компенсация обучения по выбору сотрудника; Корпоративное изучение английского языка.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения (sidorenkova@altapersonnel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Курирование операционной деятельности ресторанов, обеспечение их эффективного функционирования. Проведение аудита для выявления проблем в управлении различными структурами предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.). Разработка и реализация плана антикризисных мер. Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции. Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его процессов. Навыки стратегического планирования и оперативного управления. Способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь. Отличные коммуникативные и лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Разъездной формат работы. Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании. О компании: Novikov Group – это более 30-ти лет лидерства в ресторанном бизнесе и свыше 60-ти успешных концептуальных проектов. Мы предлагаем впечатляющую географию – престижные районы Москвы, Лондона и Дубая, гастрономические изыски от именитых шефов, актуальный дизайн интерьера, безупречный сервис и комфортную атмосферу. Novikov Group – это динамично развивающаяся компания, которая постоянно открывает новые проекты и активно осваивает новые направления.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся (topmanager@novikovgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять менеджерами отдела продаж : нанимать, обучать; Вести совместно с менеджерами проектные продажи; Контролировать выполнение планов; Развивать Отдел продаж путем инициирования проектов (мероприятия, презентации); Разрабатывать и контролировать ведение CRM; Составлять скрипты, прослушивать звонки; Вести и составлять статистические данные по отделу - Дашборды; Расследовать причины нехватки лидов, снижения конверсии. Мы ожидаем:  Релевантный опыт работы на аналогичной позиции;  Имеете опыт работы в тендерных и проектных продажах;  Клиентоориентированность, коммуникабельность, доброжелательность;   Внимание к деталям, стремление к совершенству;   Уверенный пользователь ПК, CRM-систем.  До встречи на собеседовании!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата 2 раза в месяц без задержек; Заработную плату в рынке: оклад и прозрачную систему мотивации; Стабильную работу в надежной компании; График работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00; Предоставление топливной карты; Принцип ценности каждого человека в команде; Карьерный рост в рамках компании; Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань. Развитие и обучение за счёт компании.В 2023 году мы прошли обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году мы также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела. Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта.Возможность посмотреть мир - возможны командировки. Наши сотрудники побывали за ближайший год в Зарубежной командировке в Китае, также во Владикавказе, Сочи, Краснодаре, Санкт-Петербурге и других городах России. Чем предстоит заниматься?

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения (hrbp@alfaservice-co.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование, обеспечение реализации продаж и оперативное управление филиалом компании;   Управление отделом продаж ( менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению клиентов)   Анализ рынка международных, экспортных и внутрироссийских перевозок, деятельности конкурентов и партнеров;   Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности филиала и их достижение;   Внедрение лучших практик в деятельность филиала;   Формирование кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями и другими филиалами компании;   Формирование команд и развитие персонала, в т.ч. формирование кадрового резерва;   Ежегодная, ежеквартальная отчетность.  Наши ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления отделом продаж в транспортно-логистических компаниях от 2 лет;   Знание и опыт работы в импортных, экспортных и внутрироссийских контейнерных перевозках обязателен;   Высшее логистическое, экономическое, финансовое образование;   Опыт ведения переговоров с ТОР-менеджерами, ЛПР и представителями государственных структур;   Знание технологии управления продажами и опыт управления персоналом;   Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ; Уровень дохода обсуждается на собеседовании; График 5/2 c 9:00 до 18:00 (с 8 до 17 или с 10 до 19); Комфортный, оборудованный офис улица Радио, 24к1; Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, командный спорт и т.д.); Корпоративные скидки на фитнес; Подарки ко Дню рождения и детям на Новый год; Программа поддержки здоровья.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория Александровна (chva@tetratrans.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Вывод СТМ (собственной торговой марки) на рынок

Стратегия и масштабирование: рост продаж по текущему ассортименту + выход на новые рынки.

Работа с Китаем: оптимизация закупок через Карго.

Развитие маркетплейсов: анализ рынка, создание стратегии продаж, продвижение и позиционирование бренда.

Развитие офлайн-продаж: новые каналы, сеть партнёров и точек сбыта.

Управление и развитие команды продаж: постановка задач, контроль результатов, рост компетенций.

Контроль плана продаж: анализ показателей , поиск точек роста, внедрение новых инструментов; оптимизация воронки продаж и рекламных кампаний, внедрение новых инструментов для роста конверсии

Управление бюджетом: формирование, контроль расходов и эффективности инвестиций; анализ рентабельности, поиск путей оптимизации затрат и увеличения прибыли; разработка и управление ценовой политикой, анализ рынка и конкурентов

Совместная работа с маркетингом: построение УТП, построение бренда, позиционирование на рынке.

Мы ищем того, кто:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ищем того, кто имеет успешный опыт работы коммерческим директором в e-commerce от 3 лет с оборотом от 70 млн ₽/мес.

Запускал СТМ и доводил их до реальных продаж.

Работал в B2B и B2C направлениях.

Строит стратегию на основе анализа, цифр и живого понимания рынка.

Любит вдохновлять команды и берёт ответственность за результат, а не просто исполняет поручения.

Готов играть в долгую, строить не "от квартала к кварталу", а системно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Ты получишь реальную свободу и поддержку: твои идеи будут не просто услышаны, а реализованы.

Быстрый процесс найма: после отклика — сразу прямой созвон с собственником, без затяжных этапов и лишних фильтров.

Мы ищем мэтч по ценностям, опыту и амбициям.

Заработную плату без потолка: фикс + проценты от результата. Выплаты — дважды в месяц.

Удалённый формат работы с гибким началом дня.

Инвестиции в твой рост: курсы, литература, тренинги.

Влияние: ты будешь строить, а не просто поддерживать процессы.

Открытую корпоративную культуру: мы за взрослое партнёрство, честность, стремление к сильным результатам и уважение друг к другу.

Инвестиции в твой профессиональный рост: обучение, курсы, литература, тренинги Молодую амбициозную команду и яркие корпоративные мероприятия Возможность влиять на развитие компании и воплощать свои идеи При отклике на вакансию обязательно отправь сопроводительное письмо и кейсы из своего опыта!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ермакова (trigordionis2023@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение выполнения годового плана (2,2 млрд рублей) и рост сверх плана через реализацию новых гипотез.

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.

Контроль ключевых метрик и выполнение план-факта.

Управление ритмом работы команды, особенно в отсутствие руководства.

Ежедневный анализ метрик, выявление узких мест и устранение проблем.

Сведение план-факта по множеству таблиц и взаимодействие с сотрудниками.

Координация и контроль выполнения стратегий по продажам, закупкам, финансам и рекламе.

Взаимодействие с подрядчиками и торговыми площадками.

Перестройка и настройка команды под новые задачи.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Опыт работы в торговых компаниях, желательно с оборотом от 3 млрд рублей.

Глубокое понимание маркетинга, продаж и регулярного менеджмента.

Умение выстраивать бизнес-процессы и внедрять автоматизацию.

Владение Google Таблицами (работа со сложными автоматизированными таблицами).

Опыт работы с CRM (Keython) и товароучетными системами (желательно Odoo, МойСклад).

Аналитический склад ума, сильные административные и управленческие навыки.

Гибкость мышления, ответственность, ориентация на результат.

Способность выстраивать здоровый климат в коллективе и находить общий язык с командой.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Фиксированный оклад от 200 000 руб.

✔️ Значительная бонусная часть, зависящая от выполнения плана.

✔️ Возможность влиять на развитие компании и выстраивать процессы.

✔️ Динамичную работу в успешном бизнесе с перспективами роста.

✔️ Гибкость в принятии решений и высокий уровень самостоятельности.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (tve+addone@disroot.org)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

составлять и детализировать планы продаж; организовывать и контролировать работу сотрудников; мотивировать и вдохновлять команду; нанимать и обучать менеджеров по продажам; развивать сотрудников и совершенствовать процесс продаж; участвовать в переговорах и решать конфликтные ситуации; обеспечивать сервис и поддержку клиентов; превентивно заботиться о том, чтобы направление продаж работало «как часы», а при необходимости — находить и оперативно устранять проблемы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Опыт в области продаж не менее 5лет; Опыт работы с 1С, 1С CRM; Опыт формирования команды; Опыт работы в сфере продаж скотча и спецлент будет приоритетом; Высокая степень ответственности и организованности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

350 000 оклад + премии (% от продаж); График 5/2 С 9 до 18.00; Оформление по ТК РФ; Возможности для профессионального роста и развития.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (av-barkhatova@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.). Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей. Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела. Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы. Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга). Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды. Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью. Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика.  Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование: высшее, экономическое, дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности. Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров.  Знание рынка химического сырья будет являться преимуществом. Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации. Успешный опыт работы в структурированных организациях. Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.). Навыки ведения переговоров на высоком уровне. Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде. Готовность предоставить материалы по успешным кейсам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли. Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская или на производстве в г. Ногинск. Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода. Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ. График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания - возможен гибридный график. Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов. Высокая возможность профессионального и карьерного роста. Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда Юрьевна (hr.m2@basis-ltd.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление командой продаж и выполнение плана. ⦁ Отчетность. ⦁ Разработка мотивационных программ. ⦁ Обучение и развитие менеджеров. ⦁ Анализ продаж. ⦁ Личное участие в сделках, демонстрация экспертности. ⦁ Сопровождение сделок.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высокая личная эффективность и энергичность. ⦁ Опыт руководства отделом продаж. ⦁ Сильные навыки продаж. ⦁ Умение работать с CRM (AMO CRM). ⦁ Отличные коммуникативные и управленческие навыки. ⦁ Ориентация на результат.  Готовы к высоким заработкам и карьерному росту? Отправьте свое резюме!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Преимущества: ⦁ Доход от 1 000 000 рублей (проценты от валовой выручки Вашей команды) ⦁ Удаленная работа. ⦁ Удобная CRM (AMO CRM). ⦁ Быстрый карьерный рост. ⦁ Профессиональная команда. Обязанности:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Николаенко (sasha27s@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление работой коммерческого департамента (в подчинении от 5 человек); Управление B2B продажами; Разработка и реализация стратегии роста бизнеса, регулярный поиск новых возможностей и перспективных направлений; Проведение глубокого анализа рынка и конкурентной среды, выявление тенденций, точек роста и рисков; Ведение переговоров и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами; Доработка и реализация маркетинговой стратегии; Участие в тендерах, профильных выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях; Увеличение жизненного цикла клиента, доп. Продажи; Участие в разработке ценовой политики и политики скидок; Автоматизация бизнес процессов коммерческого блока. Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт продаж на рынке b2b-услуг; Опыт ведения успешных переговоров с ЛПР; Наличие успешных кейсов продаж и развития бизнеса; Умение выстроить эффективную коммуникацию как внутри компании, так и с её клиентами; Свободное владение английским языком, как преимущество.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупном Фулфилменте (100 000+ кв.м на складах класса А); Оформление по ТК РФ; Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогу собеседования); Основное место работы – loft офис с оборудованной кухней и ароматным кофе/чаем, м.Тульская (Варшавское шоссе, д.9, стр.1,),до 50% работа на складе по адресу( Подольск, ул Коммунальная 17); Понимающее руководство и команда, которые поддержат на всех этапах работы. Выгодный ДМС; Корпоративные мероприятия. Чем предстоит заниматься:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Матвеевна (t.sidorchuk@ao-sdt.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление административной-хозяйственной, коммерческой,операционной, финансово-экономической деятельностью компании.- Проведение встреч и переговоров с деловыми партнерами, заказчиками и поставщиками компании.- Заключение договоров с федеральными и локальными поставщиками сцелью обеспечения бесперебойных поставок и расширения ассортимента.- Работа с ассортиментной матрицей.- Увеличение доли компании на рынке, разработка маркетинговой стратегии по продвижению товаров.- Обеспечение выполнения планов продаж.- Контроль за координацией работы и взаимодействием структурныхподразделений.- Эффективное управление операционной деятельностью фирменнойрозничной сети магазинов.- Обеспечение выполнения целевых показателей прибыльности розничной сети.- Расширение розничной сети, открытие новых торговых точек.- Разработка и внедрение стандартов для повышения операционнойэффективности и конкурентоспособности.- Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики компании.- Управление логистическими процессами компании.- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими гос. органами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (экономическое, коммерческое).- Умение работать в режиме многозадачности.- Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж (желательнопродукты/алкоголь).- Умение вести переговоры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

​​​​​​​​​​​​​​График работы 5/2. Место работы г.Ульяновск.- Оформление согласно ТК РФ, соц пакет.- Оплата труда от 500 000.- Иногородним предоставляется проживание.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Викторовна (s.denko564@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Директор по продажам (ТНП)Москва, м. Южная. Управление оптовыми продажами компании (розничные сети, магазины, интернет-магазины, маркетплейсы). Стратегия развития оптовых продаж компании. Подбор и развитие команды. Разработка планов продаж и обеспечение их выполнения. Анализ ассортимента и предложения по повышению эффективности ассортиментной матрицы. Анализ данных о продажах и тенденциях рынка. Развитие продаж. Проведение переговоров с клиентами на предмет сотрудничества. Разработка, планирование и поведение мероприятий по стимулированию продаж. Планирование и организация деятельности, направленной на увеличение объема продаж. Качественный сбор информации о состоянии рынка и деятельности конкурентов. Взаимодействие со смежными подразделениями компании. Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. Участие в отраслевых выставках

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование. Успешный опыт в продажах В2B ТНП. Опыт построения структуры продаж. Оцифрованные достижения в работе. Умение ведения переговоров, высокие коммуникативные навыки. Работа в CRM cистамах. Знание программ MS Office. Нацеленность на результат. Готовность реализовывать амбициозные плана P&L

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Трудоустройство по ТК РФ. Оклад плюс kpi.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0 - 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: А Венера (venera@top-es.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Крупная сеть пансионатов для пожилых людей ищет территориального управляющего работа с клиентами, учёт, продажи наем персонала/обучение организация просмотров пансионата (презентация, расчет стоимости размещения, заключение договора с постояльцем) контроль комфортного проживания постояльцев в пансионате административное и хозяйственное управление пансионатом контроль труда и рабочего времени персонала ведение необходимой отчетности и документации обеспечение и контроль технического состояния пансионата полный финансовый и административный контроль объектов, находящихся в вашем подчинении (6 объектов)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязателен опыт в продажах обязателен опыт в управлении коллективом выполнение показателей KPI

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Разъездной характер работы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Борзенкова Яна (yborzenkova@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала компании (зона ответственности – коммерческий департамент, складская и транспортная логистика, АХО); Постановка финансово-экономических и производственных задач и обеспечение их достижения; Анализ работы филиала (в том числе финансово-экономических показателей) с целью выявления проблем, возникающих внутри филиала, поиска возможностей снижения затрат; Управление продажами: планирование, построение и оптимизация бизнес-процессов, контроль исполнения KPI; Поддержание и развитие партнерской и клиентской сети; Своевременное сведение отчетности по ключевым показателям филиала; Подбор, адаптация и обучение персонала; Разработка и реализация маркетинговых программ, мониторинг рынка, мотивация персонала. Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями; Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отделов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в аналогичной должности (директором/руководителем филиала) в сфере продаж не менее 3-х лет ; Успешный опыт формирования и управления командой; Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими; Умение работать в условиях многозадачности; Понимание основ менеджмента и умение применять их на практике ; Знание 1С и офисных программ; Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, лидерские качества

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойная оплата труда (оклад + бонусы) Пятидневная рабочая неделя Оплата ГСМ Корпоративная связь Заинтересовала вакансия? Откликайтесь! Мы с Вами свяжемся.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 200000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Краева Юлия Юрьевна (personal@mega-oil.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организовывать, координировать и контролировать деятельность закрепленных структурных подразделений: контролировать планирование и исполнение бюджета по закрепленным направлениям. представлять интересы предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (предпочтительно в сфере связи); опыт работы руководителем (заместителем руководителя) технического направления в телекоммуникационной компании; знание законодательства в сфере связи, мониторинга СМИ и СМК, закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ); опыт взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, руководителями организаций; навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления; отсутствие противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможны командировки; график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15; стабильная, полностью официальная заработная плата; дополнительная выплата к отпуску; выплата премий по итогам работы за год; офис в центре города (метро Геологическая); ДМС спустя 3 месяца работы в компании; материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника. корпоративная связь.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (orp_ufo@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль деятельности филиала (оптовая продажа автозапчастей для европейского грузового транспорта), решение организационных и административных вопросов; Планирование, анализ, разработка мероприятий по отклонениям и достижению показателей (бюджеты, планы продаж, проектная работа), подготовка экономического обоснования решений; Управление персоналом: в прямом подчинении отдел продаж - 6 менеджеров; Развитие активной клиентской базы, увеличение доли присутствия СТМ; Работа с ключевыми клиентами региона; Предоставление отчетности о деятельности филиала;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководящей работы от 3 лет; Ярко выраженные лидерские и административные качества; Хорошие аналитические способности, системность мышления, способность работать с массивом данных; Способность прогнозирования/планирования, понимание рисков и мер, предупреждающих их возникновение; Ориентация на развитие и результат в работе; Знание рынка грузовых автозапчастей будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в стабильной компании. Мы уверенно стоящая на ногах компания. Все по-белому: официальный доход, оформление по ТК, четкие выплаты з/п без задержек Оплачиваем корпоративную мобильную связь и ГСМ. Проводим обучение и поддерживаем в работе. График работы: 5/2, 9.00-18.00, место работы: офис компании Насыщенная корпоративная жизнь – мы любим и знаем, как не только хорошо работать, но и отлично отдыхать!

КОМУ ПИСАТЬ: Литвина Елизавета (e.litvina@tmtr.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление сетью кофеен контроль доходов/расходов кофейни (прогноз плана продаж, товарные остатки, ср.чек и т.д.) обеспечение плановых показателей открытие новых точек и вывод их на целевые показатели; взаимодействие с подрядчиками, решение технических задач;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в сфере Общепита/ в сетевых проектах кофе на управленческой позиции Опыт формирования и управления командой Опыт управления несколькими локациями Высшее профессиональное образование (желательно экономическое) уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), знание специализированных программ IIKO, RKEEPER и т.п. является преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График 5/2 (Сб и Вс выходные) Оформление по ТК РФ Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц Возможность работать в сетевом проекте * В Сопроводительном письме укажите ваш любимый ваш кофейный напиток

КОМУ ПИСАТЬ: Гильфанов Альберт (hr@pravdacoffee.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение стратегий продаж и бронирования для достижения максимальной загрузки отеля. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и улучшения текущих процессов. Взаимодействие с клиентами и партнерами для укрепления долгосрочных отношений. Контроль за выполнением планов продаж и бронирования, подготовка отчетности для руководства. Обеспечение круглогодичного увеличения загрузки отеля и ресторанов, их доходности. Составление рекламного и маркетингового бюджета, контроль за их исполнением и целевым расходованием средств. Поиск и тест новых площадок для размещения. Контроль наполнения сайта отеля актуальной информацией: текстовым/фото/видео контентом. Контроль исполнения работы подрядчиков. Контроль исполнения стратегии продаж, ее корректировка в случае необходимости и оценка полученных результатов. Подготовка аналитических материалов и отчетов. Формирование и организация работы отдела продаж и бронирования, поставка и контроль выполнения задач, развитие сотрудников отдела. Разработка скриптов, стандартов и регламентов работы. Работа в Shelter, Opera, Travelline.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отличные коммуникативные и лидерские навыки для эффективного управления командой. Знание каналов продвижения и понимание их эффективности. Способность анализировать рынок и разрабатывать стратегии для увеличения продаж. Умение работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности. Трудолюбие, амбициозность, отличные коммуникативные навыки. Опыт работы от 3-х лет в сфере продаж и бронирования будет преимуществом. Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость. Оформление согласно трудовому законодательству России. Полный социальный пакет. Работа на месте работодателя в комфортных условиях. Возможность профессионального роста и развития в престижной компании. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Все прочие условия обсуждаются при собеседовании. Присоединяйтесь к нам в создании уникального места, которое станет любимым для многих! Вместе мы сможем предложить нашим гостям незабываемый опыт отдыха в «Морозовке».

КОМУ ПИСАТЬ: Кот Яна Александровна (yaindigo1987@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий,направленных на увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда. Анализ рынка и конкурентов,определять потенциальные возможности и угрозы, понимание потребностей целевой аудитории. Организация эффективного взаимодействия между отделами продаж и маркетинга. Установление KPI (ключевых показателей эффективности),для измерения успеха команды отдела продаж. Управление бюджетом на маркетинг и продажи. Распределение ресурсов на различные каналы продвижение и оценку эффективности. Предлагать изменения корректировок в бюджете в зависимости от результатов. Обучение и развитие сотрудников. Проведение регулярных тренингов и программы повышения квалификации для своей команды, чтобы сотрудники имели актуальные знания и навыки для успешной работы. Постоянный мониторинг рыночной ситуации и адаптации стратегий в соответствии с изменениями.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профессиональное образование. Владение программами, PSM Opera (или Fidelio)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление, белая конкурентная зп.  Корпоративный транспорт из Москвы, Кубинки, Голицыно и Краснознаменск. Корпоративное питание. Корпоративное проживание.  Корпоративные скидки, ДМС.   Интересные задачи.   Участие в проекте государственного масштаба.   50 км от МКАДА по Минскому шоссе (территория парка "Патриот", г.о. Одинцовский).

КОМУ ПИСАТЬ: Мясникова Марина (mmyasnikova@cosmoshotels.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии на два филиала в г Новосибирск и г. Омск  Кроме филиалов в вашей зоне ответственности регионы ( Алтайский край, Новокузнецк , Кемеровская область) Управление филиалами в штате которых руководители: отдела закупок, логистики и продаж. Обеспечение выполнения планов по обороту и чистой прибыли  Анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности. Управление региональными подразделениями и координация их деятельности. Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами для укрепления деловых отношений. Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет именно в сфере ПРОМЫШЛЕННОСТИ  Глубокое понимание коммерческих процессов и стратегий. Умение управлять несколькими отделами и координировать их работу. Навыки стратегического планирования и анализа. Отличные коммуникативные и лидерские качества. Личные качества: гибкость, активность, открытость, стрессоустойчивость, обладаете прекрасным чувством юмора, готовы к авантюрным поступкам, быстро перестраиваетесь  Условия

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя. Полностью прозрачная Конкурентоспособная заработная плата с фиксированным окладом и бонусом  Присоединяйтесь к нашей Компании и станьте частью динамично развивающейся компании, где ваши идеи и опыт будут высоко цениться!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 200000.0 - 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Боровикова Екатерина (hr_naim_podpor@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей (генеральным/исполнительным/коммерческим директором) должности.   Успешный опыт управления продажами в B2B   Знание производственных процессов и специфики отрасли.   Навыки стратегического планирования, анализа финансовых показателей.   Уверенное владение CRM-системами, Excel, Битрикс24.   Лидерские качества, нацеленность на результат.  Успешные кейсы развития и повышения прибыльности бизнеса.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильные выплаты два раза в месяц;   Удобный график: 5/2, с 8:00 до 17:00;   Современный офис — у вас будет комфортное рабочее место, мы обеспечим вас корпоративным ноутбуком, в вашем распоряжении будет кухня с ароматным кофе и снеками;   В нашем бизнес-центре есть кафе и столовые с вкусной едой;   Офис находится в шаговой доступности от МЦД-1 «Сетунь» — 6 минут пешком, или 15 минут на маршрутке от ст.м. Молодежная. Напротив бизнес-центра есть бесплатная парковка.   Оплата:  На время испытательного срока - оклад 210 000 руб./мес. После испытательного срока - оклад от 230000 руб./мес. + KPI     Пожалуйста, в вашем сопроводительном письме опишите три ключевых качества, которые вы считаете своими сильными сторонами как профессионала.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 210000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Иванова Мария Сергеевна (mariaivan061992@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Реализация стратегических целей компании. Выполнение планов, поставленных собственником компании. Определение целей и задач, разработка мероприятий для достижения результатов.  Планирование ресурсов: распределение бюджета, времени, кадров и других ресурсов для реализации стратегии.  Оперативное управление компанией. Ответственность за результаты работы штатных и внештатных сотрудников.  Контроль выполнения: отслеживание показателей всех подразделений, проверка соблюдения сроков и качества работы, выявление и устранение отклонений.  Контроль соблюдения регламентов (правил, стандартов) и технологий.  Обеспечение эффективного взаимодействия, координация работы подразделений компании.  Улучшение бизнес-процессов — оптимизация, автоматизация. Внедрение новых технологических и административных решений, которые повышают эффективность работы.  Подготовка и исполнение бюджета.  Контроль соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности.  Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников компании. Наши ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управление бизнесом с годовым оборотом от 5 млрд. рублей.  Навыки управлении предприятием и коммерческим блоком на производственном предприятии.  Высшее образование.  Системность, детальность, умение видеть проблему и находить эффективное решение.   Умение отцифровывать результаты деятельности Компании.   Гибкое мышление, способность адаптироваться к новым задачам.  Наличие реализованных кейсов выстраивания финансовых, коммерческих, логистических процессов.   Готовность к релокации и постоянному проживанию в условиях сельской местности.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Карташова Лариса Юрьевна (lu.kartashova@khrosa.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью предприятия, включая производство, логистику, контроль качества продукции. Разработка и реализация стратегий повышения эффективности производства и оптимизации затрат. Контроль соблюдения стандартов качества продукции и технологических процессов. Организация взаимодействия между подразделениями компании, обеспечение согласованной работы всех служб. Анализ производственных показателей, подготовка отчетов руководству компании. Участие в разработке новых продуктов и технологий, направленных на повышение конкурентоспособности компании. Обеспечение безопасности труда и соблюдение экологических норм.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области агрономии, сельского хозяйства, химии или смежных специальностях. Опыт работы в должности руководителя среднего звена от 3-х лет в аграрном секторе или производстве удобрений. Глубокое понимание технологии производства органических и органоминеральных удобрений. Навыки управления персоналом, опыт организации командной работы. Способность анализировать данные, выявлять проблемы и находить оптимальные решения. Владение современными методами управления производством и качеством продукции. Умение эффективно взаимодействовать с государственными органами и отраслевыми ассоциациями. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупном, активно развивающейся компании производителе; Амбициозные и сложные задачи; Возможность применить предыдущий опыт и реализовать наработанные практики; Достойный уровень дохода от 600 000 руб. на руки   Пришлите ваше резюме с указанием позиции «Операционный директор». Рассматриваются кандидаты исключительно с опытом работы в аграрной сфере и знаниями технологий выращивания растений и удобрения почвы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексеева Мария (m.alekseeva@ecobio.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Работу в динамично развивающейся компании-лидере отрасли. Возможность влиять на развитие инновационных технологий. Комфортный офис в престижном районе (м. Павелецкая). Официальное трудоустройство с социальными гарантиями. Развитую корпоративную культуру. Перспективы выхода на международный рынок. Минимальную бюрократию и максимальную свободу действий. Возможность реализации собственных идей в перспективных проектах. Участие в перспективных проектах, в которых можно реализовать свои идеи.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Хритина Светлана (s.khritina@a-eri.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов; Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов; Управление качеством обслуживания покупателей: анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов; Управление персоналом: участие в отборе кандидатов на должность директора магазина, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава магазина; Контроль кассовой дисциплины в магазинах; Контроль проведения инвентаризаций в магазинах

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции в розничной компании обязателен. Умение делать выводы по отчетам о ситуации с продажами в магазинах. Понимание мероприятий, необходимых для достижения плановых показателей по конверсии, среднему чеку, комплексности покупки и другим показателям. Опыт обучения, наставничества, умение оценивать и развивать подчиненных; Готовность к разъездному характеру работы до 75%; Знание законодательных и нормативных правовых актов, Закона "О защите прав и потребителей"; Умение работать в условиях многозадачности; Ответственность, лидерство, стрессоустойчивость, организаторские способности, энергичность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Конкурентоспособная заработная плата - по результатам собеседования; График работы 5/2; Работа в дружном коллективе; Расширенный полис ДМС после 6 мес. со дня оформления; Скидка на группу товаров.

КОМУ ПИСАТЬ: Абакумова Алена Андреевна (aabakumova@detmir.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществлять оперативное управление филиалами в регионе. Осуществлять оперативный контроль за выполнением планов и рентабельности в достижении показателей по новым и текущим клиентам в разрезе видов логистических услуг в филиалах региона Развивать и реализовывать действующие сервисы компании на рынке транспортного экспедирования вверенного региона, увеличивать долю рынка компании в регионе. Исследовать, разрабатывать новые логистические услуги, смежные сервисы, приносящие компании добавочную прибыль. Управлять взаимоотношениями с клиентами: установление, управление и постоянное развитие взаимовыгодных отношений с текущими и потенциальными клиентами, повышать удовлетворенность клиентов. Эффективно управлять командой региона, осуществлять оперативное управление (организация, контроль, анализ, оценка работы сотрудников в прямом подчинении) и развитие команды. Участвовать в разработке стратегических и операционных планов по развитию бизнеса компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы или в транспортно-экспедиционных; Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнес-результат; Знание рынка контейнерных перевозок; Готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса; Гибкость к изменениям, change-management. Образование: высшее

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность работы в сильной команде профессионалов, крупной международной транспортно-экспедиционной компании, успешно развивающейся на рынке транспортной логистики РФ более 20 лет. Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании). Официальное трудоустройство, "белая " з/пл. Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00 . Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок/компенсация ГСМ (поездки системные). Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании).

КОМУ ПИСАТЬ: Баева Анастасия (a.baeva@wayg.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контроль операционной деятельности: IT, инфраструктура, юрблок, сопровождение клиентов.   Обеспечение бесперебойной работы сервисов и минимизация технических сбоев.   Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов, инструкции.   Повышение уровня удовлетворенности клиентов (NPS ≥ 80).   Реализация проектов по автоматизации .   Взаимодействие с SEO, продуктовой и финансовой командами.   Контроль качества заявок и работы аутсорсинговых служб.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт операционного управления от 3 лет (финансы, финтех, МФО — преимущество).   Навыки системного мышления, управления командами, работы с подрядчиками.   Опыт выстраивания бизнес-процессов в динамичной среде.   Знание принципов цифровизации и автоматизации процессов.  Обязанности:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мотивацию готовы обсудить с финалистом.   Работа в динамичной, развивающейся финтех-компании.   Возможность влиять на развитие бизнес-процессов и технологическую инфраструктуру.   Прямое подчинение Генеральному директору / SEO.   Участие в построении эффективной операционной модели.   Гибридный формат работы (2 дня дом, 3 дня офис).  Узнали себя в описании? Оставляйте отклик — будем рады видеть вас в нашей команде!

КОМУ ПИСАТЬ: Смыслова Алена (alenasmyslova.1po@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж продукции компании на рынке органических и минеральных удобрений. Организация взаимодействия с клиентами, развитие партнерских отношений с крупными сельскохозяйственными компаниями. Анализ рынка сбыта и конкурентной среды, разработка предложений по расширению ассортимента продукции и улучшению качества обслуживания клиентов. Управление командой менеджеров по продажам, контроль выполнения планов продаж, обеспечение роста объемов реализации продукции. Участие в выставках, конференциях и семинарах, направленных на продвижение продуктов компании среди потенциальных покупателей. Оптимизация логистической цепочки поставок продукции клиентам, минимизация затрат и увеличение прибыли предприятия.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области агрономии, сельского хозяйства, экономики или менеджмента. Минимум 5 лет опыта работы на руководящих позициях в компаниях производителей сельскохозяйственной продукции или смежных областях. Глубокое понимание особенностей производства и применения органических и минеральных удобрений. Навыки управления коллективом, умение мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов. Отличные коммуникативные способности, опыт успешных переговоров с представителями крупных предприятий отрасли. Уверенное владение современными инструментами анализа рынков и планирования стратегий развития бизнеса. Готовность к командировкам и активному взаимодействию с партнерами по всей территории страны.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособная заработная плата, бонусы от объема реализованной продукции. Перспективы карьерного роста внутри компании. Возможность участия в разработке новых инновационных решений для повышения эффективности сельского хозяйства. Полностью оборудованное рабочее место, доступ ко всем необходимым ресурсам для успешной деятельности. Дружный коллектив профессионалов своего дела, возможность постоянного профессионального развития.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексеева Мария (m.alekseeva@ecobio.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация бесперебойной работы фирменных салонов Тривес. Оптимизация бизнес-процессов, повышение экономической эффективности региона. Управление персоналом - формирование и подбор эффективной команды, обучение, планирование графиков работы, контроль работы персонала, выполнение ими планов продаж. Анализ продаж по региону и внесение предложений по увеличению ТО. Разработка и организация рекламных активностей в регионе совместно с отделом маркетинга. Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с работой региона. Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций, арендодателями. Контроль проведения локальных и личное ведение полных инвентаризаций. Введение рабочей отчетной документации по деятельности подразделения, отправка в центральный офис. Контроль исполнения сотрудниками подразделения трудовой дисциплины, стандартов обслуживания, положений и регламентов. Развитие региона. Анализ потенциала рынка и территории. Поиск площадей для открытия новых торговых объектов. Подготовка бизнес-плана. Заключение договоров аренды и хозяйственных. Открытие новых салонов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие опыта в розничных продажах; Знание основ экономики, менеджмента, маркетинга, бухгалтерского учёта, организации труда и управления; Уверенное знание ПК и офисных программ WS Word, Excel, работа с электронной почтой, Битрикс и 1С Розница. Мы ожидаем, что у Вас: Высшее/среднее специальное образование; Опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет; Грамотная устная и письменная речь; Самоорганизация, ответственный подход к выполнению поставленных задач; Умение работать с большим объемом информации; Стрессоустойчивость и умение решать вопросы/конфликты; Нацеленность на результат; Работа с нами это:  Официальное оформление согласно ТК РФ;   График работы: 5/2 с 09:00-18:00;   Стабильный оклад + премия;   Оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;   KPI после испытательного срока по показателям региона;   Выплаты заработной платы два раза в месяц;   Разъездная работа;   Оплата больничного, оплачиваемый отпуск.

КОМУ ПИСАТЬ: Мамонова Ирина Александровна (i.mamonova@trives-spb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Общее управление хозяйственной и операционной деятельностью отеля в соответствии с действующим законодательством и принятыми регламентами, контроль процессов и мониторинг соблюдения стандартов работы сотрудниками отеля; - Участие в организации работы по увеличению выручки и прибыли отеля; - Разработка и внедрение стандартов операционной деятельности, контроль за соблюдением всех процедур и политик отеля; - Осуществление контроля обслуживания гостей, их удовлетворенности и улучшение клиентского сервиса; - Организация анализа загруженности сотрудников, повышение эффективности их труда, оптимизация используемых ресурсов; - Контроль ведения оптимальной кадровой политики: анализ рынка труда и предлагаемых условий, планирование персонала, подбор, адаптация, обучение, улучшение микроклимата и условий труда;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (желательно - гостиничный сервис и туризм); - Опыт работы в сфере услуг не менее 1 года (на позициях управляющего отеля, ресторана); - Личностные характеристики: лидерские качества, самостоятельность, системный подход, стрессоустойчивость, способность принимать взвешенные решения и ответственность за них, нацеленность на результат; - Знание отраслевого законодательства и регламентирующих документов; - Навыки планирования деятельности, понимание основ бюджетирования; - Опыт взаимодействия с органами власти; - Знание основных положений бухгалтерского и управленческого учета; - Опыт решения задач в ресторанной, инженерно-технической службах и службе обслуживания номерного фонда.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; - Заработная плата - по результатам собеседования; - Компенсация расходов на бензин и мобильную связь; - Корпоративное питание; - Дополнительные преференции оговариваются с успешным кандидатом; - Просьба к кандидатам - при отклике на вакансию указывать в резюме ожидаемый уровень дохода.

КОМУ ПИСАТЬ: Кириченко Светлана Сергеевна (kadry@golzal.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование, организация, мотивация и контроль работы сотрудников отделов продаж(15 чел. в подчинении) и маркетинга; Обеспечение выполнения плана продаж (крупные проектные продажи); Разработка и реализация коммерческой стратегии компании; Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста; Выполнение личного плана продаж, контроль и помощь в выполнении плана продаж своих сотрудников; Участие в подборе сотрудников отдела продаж и маркетинга, и обучении их совместно с HR;  Оценка эффективности маркетинговых активностей и оперативное внедрение корректирующих мер;  Контроль работы руководителей проектов продаж в системе, внесение собственных отчетов в CRM, подготовка аналитических отчетов; Активная работа с коллегами из смежных департаментов; Участие в командировках и маркетинговых мероприятиях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства командой в активных B2B продажах не менее 3-х лет; Опыт прямых продаж в сегменте B2B (цикл сделки от полугода, чек от 100 млн, глубокое понимание тендерных процедур) - в сфере гражданского строительства будет преимуществом; Опыт выстраивания системы управления отделом продаж (составление и защита бюджета продаж, постановка индивидуальных целей и целей команды, контроль исполнения, разработка KPI и мотивационных схем, выстраивание процессов внутри отдела и кросс-функционально) Коммерческое мышление, активность в достижении результата; Навык планирования на высоком уровне.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + % от продаж без ограничений; ДМС со стоматологией (после ИС); Страхование от несчастных случаев и онкострахование; Корпоративная мобильная связь и такси; Компенсация обучения по выбору сотрудника; Корпоративное изучение английского языка.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Сидоренкова Ксения (sidorenkova@altapersonnel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование и организация эффективной работы Дилерского центра Выполнение условий дилерского соглашения с дистрибьютором Разработка и реализация стратегических и оперативных планов продаж Контроль и поддержка наличия в автосалоне необходимого ассортимента автомобилей Анализ и оценка эффективности маркетинговых акций, взаимодействие с отделом маркетинга по выработке предложений по увеличению целевого трафика Оптимизация существующих и внедрение новых эффективных бизнес-процессов Взаимодействие с дистрибьютором, ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами Управление персоналом Отслеживание основных KPI

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение нестандартно решать амбициозные задачи Опыт переговоров на уровне руководства предприятий Высокий уровень ответственности Высокая мотивация на достижения Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности Навыки эффективного управления коллективом Опыт работы в должности директора дилерского центра от 6 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Комфортное рабочее место в современном автосалоне Гарантированная заработная плата: оклад + премия по результатам работы Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финальном этапе

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Славутич Юлия (personal@vm-72.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Планирование, организация, мотивация и контроль работы сотрудников отделов продаж(15 чел.
в подчинении) и маркетинга;
Обеспечение выполнения плана продаж (крупные проектные продажи);
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста;
Выполнение личного плана продаж, контроль и помощь в выполнении плана продаж своих сотрудников;
Участие в подборе сотрудников отдела продаж и маркетинга, и обучении их совместно с HR;
Оценка эффективности маркетинговых активностей и оперативное внедрение корректирующих мер;
Контроль работы руководителей проектов продаж в системе, внесение собственных отчетов в CRM, подготовка аналитических отчетов;
Активная работа с коллегами из смежных департаментов;
Участие в командировках и маркетинговых мероприятиях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Опыт руководства командой в активных B2B продажах не менее 3-х лет;
Опыт прямых продаж в сегменте B2B (цикл сделки от полугода, чек от 100 млн, глубокое понимание тендерных процедур) - в сфере гражданского строительства будет преимуществом;
Опыт выстраивания системы управления отделом продаж (составление и защита бюджета продаж, постановка индивидуальных целей и целей команды, контроль исполнения, разработка KPI и мотивационных схем, выстраивание процессов внутри отдела и кросс-функционально) Коммерческое мышление, активность в достижении результата;
Навык планирования на высоком уровне.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Оклад + % от продаж без ограничений;
ДМС со стоматологией (после ИС);
Страхование от несчастных случаев и онкострахование;
Корпоративная мобильная связь и такси;
Компенсация обучения по выбору сотрудника;
Корпоративное изучение английского языка.

ЗАРПЛАТА от: 300000 РУБ

КОМУ ПИСАТЬ:
Ксения sidorenkova@altapersonnel.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Пресейл комплексных задач (в частности, нестандартных, не лежащих в основных компетенциях компании);   Представление технической части компании на встречах с заказчиком;   Коммуникация с подрядчиками, поиск подрядчиков для проекта;   Коммуникация с вендорами для формирования портфеля решений;   Развитие технических компетенций команды;   Управление командой, найм персонала;   Распределение задач между сотрудниками (ресурсный менеджмент);   Курирование ключевых проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (техническое как преимущество);   Опыт на аналогичной должности от 3 лет;   Обязателен опыт работы в системных интегратора или вендорах;   Опыт управления людьми и построения команды;   Стратегическое мышление, способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы;   Гибкость и бизнес-ориентированность (умение искать решение задачи, а не причины ее не решать);   Хороший people-менеджер с высокоразвитыми навыками коммуникации;   Системность в работе и принятии решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление в штат, соблюдение ТК РФ, социальные гарантии, белая заработная плата;   Заработная плата: оклад (по итогам общения с собственником) + KPI, примерный годовой бонус 1-2 заработные платы;   ДМС после срока испытания, обеды в офисе, компенсация такси в рабочих целях, частичная компенсация фитнеса рядом с офисом, 100% выплаты заработной платы на период больничных и отпусков;   Пятидневная рабочая неделя (с 10.00 до 19.00), гибридный формат (4 дня в офисе, 1 день удаленно);   Командировки: 3-5 раз в год на непродолжительное время к региональным Заказчикам.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (j.musatova@profkadr.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Коммерческое управление и развитие продаж в закрепленном регионе (Краснодарский край + Крым) Руководство коллективом торговых представителей, супервайзеров и КАМов (от 20 человек) Общая организация работы менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения, оценка результатов работы каждого сотрудника Обучение персонала, наставничество и совместная работа на территориях Обеспечение выполнения планов продаж, расширения АКБ, повышение продаж у действующих клиентов Проведение переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами крупных компаний Регулярная отчетность, планирование

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (dir-hr@instrument-fit.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление отделом продаж ; Участие в развитие и реализации стратегии продаж; Контроль и улучшение конверсии ключевых показателей менеджеров, посредствам групповой и индивидуальной работы; Контроль и ведение СРМ (Amo); Управлением маркетинга и продаж в компании. Привлечение клиентов с инвестициями и развитии партнерской сети в компании Планирование, организация и проведение обучения для отдела; Формирование еженедельного отчета и показателей отдела и каждого менеджера; Способствование создания корпоративного духа и единства команды внутри отдела; Следить за изменениями, трендами рынка, анализировать ; Участие в адаптации новичков;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Презентабельный внешний вид Грамотная речь Понимание внутренних систем и их построения Способность анализировать информацию и результаты Делать выводы и принимать правильные управленческие решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мотивация обсуждается с успешным кандидатом Отличное расположение офиса с персональным рабочим местом с оргтехникой График работы 5/2 с 11:00 до 18:00. Развитая корпоративная культура, дружный коллектив. Если вы амбициозный лидер, стремящийся к высоким результатам и быть успешным предпринимателем , и хотите реализовать свой потенциал в сфере комерческой недвижимости, то мы ждем ваше резюме! Мы верим, что вместе мы достигнем новых высот.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Сергеевна (info@novoc.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание эффективной стратегии продаж для продукта "Балансировка мощности", направленной на привлечение клиентов; активное участие в улучшении функционала и характеристик «балансировки мощности» для зарядных станций.; ведение переговоров с девелоперами, владельцами недвижимости, проектными организациями и управляющими компаниями для продвижения наших услуг; участие в форумах и выставках в качестве спикера, делясь опытом и знаниями с профессиональным сообществом; организация и участие в тендерных процедурах для расширения нашего присутствия на рынке; установление и поддержание связей с государственными структурами для обеспечения соответствия нашим проектам; участие в разработке стратегий маркетинга и формировании продуктовой линейки; участие в создании и формировании команды, способной реализовать амбициозные цели компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; знание техники продаж, опыт работы с различными каналами продаж и умение вести переговоры на разных уровнях; опыт успешных переговоров с девелоперами, застройщиками, управляющими компаниями и ТСЖ, знание эффективных методов продвижения продуктов и услуг; опыт работы с технически сложным оборудованием в строящихся объектах или в сфере телекоммуникаций (ШПД, ТВ, домофония, видеонаблюдение, "умный дом"); опыт работы в продажах технически сложного оборудования в строящиеся объекты недвижимости, либо опыт продаж в телекоме (ШПД, ТВ, домофония, видеонаблюдение, "умный дом"); грамотная устная и письменная речь, навыки подготовки и проведения презентаций, уверенность в публичных выступлениях; технологическая продвинутость и интерес к электромобилям и инфраструктуре, готовность развиваться в этой области.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ, что обеспечивает стабильность и защиту прав; оклад, дополненный ежемесячной премией за выполнение KPI и полугодовым бонусом при достижении целей; конкурентный компенсационный пакет, включая корпоративную мобильную связь, ДМС после испытательного срока, амортизацию автомобиля и предоставление ноутбука; испытательный срок 3 месяца, в течение которого будет возможность продемонстрировать свои навыки и способности; обязательные командировки по России, что позволит расширить профессиональный опыт и наладить новые контакты.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (a.inozemceva@punkt-e.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Личными продажами, наставничеством; Формированием команды отдела продаж; Участием в формировании плана продаж; Внесением предложения руководству по оптимизации работы; Организацией тренингов и обучения персонала отдела продаж; Участием в анализе эффективности стратегии компании; Будет плюсом, если приведете свою собранную команду в отдел продаж. Что мы ждем от Вас: Успешный опыт личных продаж в сфере системной интеграции от 3-х лет; Навыки взаимодействия с заказчиками, вендорами, дистрибьюторами; Навыки подготовки материалов для осуществления продаж; Навыки проведения презентаций; Наличие деловых связей в компаниях, регулярно приобретающих IT оборудование, программное обеспечение и т.п. будет неоспоримым преимуществом; У нас отлично сложится сотрудничество с открытым, целеустремлённым, готовым к принятию личной ответственности за процесс и результат человеком, способным собрать команду и повести за собой.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересную работу в стабильной, аккредитованной развивающейся ИТ-компании, более 30 лет на рынке ИТ и мультимедиа, ежегодный рост бизнеса; Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом после личной встречи, включая размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); График 5/2 с 10:00 до 18:30 Мы заботимся о наших сотрудниках и поощряем инициативы, связанные с обучением. Организовываем командировки на профильные конференции и тренинги за счет компании; Мы тщательно заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников и предлагаем программу ДМС с добавлением стоматологических услуг. Вы получите доступ к лучшим клиникам города, скидки на фитнес в «Tower Gym» и развитую корпоративную культуру (настольные игры, волейбол, футбол, настольный теннис, падел-теннис) Мы предоставляем уникальную возможность участия в крупных и интересных проектах, которые способствуют как профессиональному, так и личностному росту наших сотрудников; Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный, просторный офис в бизнес-центре класса «А» около ст. м. Московская (м. Ленинский проспект).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Юрьевна (eipatova@ametist.spb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлечение клиентов (застройщики, подрядчики), подписание договоров и дальнейшее развитие клиентов;   Операционная деятельность (расчет объемов, контроль поставок и отгрузок, документооборот, взаимодействие с логистикой, отчетность на основе ведения AMO CRM).​​​​​​;   Управление командой отдела продаж  Что ожидаем от нового сотрудника: Знание рынка и наличие клиентской базы по стройматериалам и строительным подрядам ОБЯЗАТЕЛЬНЫ;  Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;   Умение организовать и мотивировать команду;   Способность разрабатывать долгосрочную стратегию развития отдела;   Умение анализировать данные о продажах, выявлять ключевые метрики;   Четкое фокусирование на достижении целей, стремление к увеличению объемов продаж и улучшению ключевых показателей эффективности  Ждем ваше резюме!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (hranne@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование и контроль работы отдела, составление скриптов, постановка задач, общее руководство отделом; Организация эффективных продаж; Обеспечение выполнения плана продаж и иных показателей отделом; Контроль выполнения личных KPI сотрудников и отдела в целом; Участие в планировании программ по продвижению продукции; Проведение переговоров с потенциальными заказчиками; Расчет заработной платы сотрудников ОП; Участие в найме и адаптации сотрудников ОП; Обучение и развитие сотрудников отдела продаж; Ведение установленной отчетности. Будем рады пригласить вас на собеседование, если Вы обладаете: Высшее образование; Вы действуете и мыслите в категориях результата; Ваше мышление направлено на поиск возможностей и путей решения возникающих вопросов; Успешный подтвержденный опыт управления отделом продаж – от 3лет. Опыт создания отдела продаж с нуля и вывод на эффективные показатели будет преимуществом; Успешный опыт личных продаж; Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала; Ярко выраженная активная лидерская позиция, организаторские способности и умение четко излагать мысль; Опыт работы в мебельной сфере приветствуется, но не обязателен.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата «без потолка»: от 300 000 руб. (оклад + KPI + квартальные премии по итогам работы). На период испытательного срока оклад 150 000 руб. на руки; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок - 3 месяца; График работы 5/2 ненормированный рабочий день; Работа в офисе: ст.м. Новые Черемушки, БЦ Черри Тауэр, офис 1208 Дружный коллектив, Скидки на продукцию компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (hr2@lenkuhni.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Пресейл комплексных задач (в частности, нестандартных, не лежащих в основных компетенциях компании);   Представление технической части компании на встречах с заказчиком;   Коммуникация с подрядчиками, поиск подрядчиков для проекта;   Коммуникация с вендорами для формирования портфеля решений;   Развитие технических компетенций команды;   Управление командой, найм персонала;   Распределение задач между сотрудниками (ресурсный менеджмент);   Курирование ключевых проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (техническое как преимущество);   Опыт на аналогичной должности от 3 лет;   Обязателен опыт работы в системных интегратора или вендорах;   Опыт управления людьми и построения команды;   Стратегическое мышление, способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы;   Гибкость и бизнес-ориентированность (умение искать решение задачи, а не причины ее не решать);   Хороший people-менеджер с высокоразвитыми навыками коммуникации;   Системность в работе и принятии решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление в штат, соблюдение ТК РФ, социальные гарантии, белая заработная плата;   Заработная плата: оклад (по итогам общения с собственником) + KPI, примерный годовой бонус 1-2 заработные платы;   ДМС после срока испытания, обеды в офисе, компенсация такси в рабочих целях, частичная компенсация фитнеса рядом с офисом, 100% выплаты заработной платы на период больничных и отпусков;   Пятидневная рабочая неделя (с 10.00 до 19.00), гибридный формат (4 дня в офисе, 1 день удаленно);   Командировки: 3-5 раз в год на непродолжительное время к региональным Заказчикам.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (j.musatova@profkadr.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Коммерческое управление и развитие продаж в закрепленном регионе (Краснодарский край + Крым) Руководство коллективом торговых представителей, супервайзеров и КАМов (от 20 человек) Общая организация работы менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения, оценка результатов работы каждого сотрудника Обучение персонала, наставничество и совместная работа на территориях Обеспечение выполнения планов продаж, расширения АКБ, повышение продаж у действующих клиентов Проведение переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами крупных компаний Регулярная отчетность, планирование

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (dir-hr@instrument-fit.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Руководить всей операционной деятельностью торгового центра Metro Cash and Carry;
Обеспечивать организацию и координацию работы всех структурных подразделений торгового центра, включая подразделение прямых продаж на территории закрепленной за торговым центром;
Анализировать и оценивать рыночную ситуацию, принимать оперативные решения на основе анализа;
Проводить мероприятия, направленные на увеличение объема продаж;
Инициировать изменения ассортимента в соответствие с потребностями клиентов;
Обеспечивать наивысшее качество обслуживание клиентов;
Управлять персоналом торгового центра, включая планирование численности на основе продаж;
Отвечать за выполнение в торговом центре принципов мерчендайзинга и брендинга, стандартов качества, программы производственного контроля;
Обеспечивать организацию и контроль утвержденных в компании требований к размещению заказа товара;
Контролировать процессы приемки, выкладки и обслуживания клиентов;
Обеспечивать контроль товарного запаса, проведение инвентаризаций;
Контролировать соблюдение требований безопасности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG;
Гибкость и готовность учиться новому;
Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;
Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;
Готовность к переезду в регион РФ;
Знание английского языка является преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;
Реализацию собственных идей в масштабах компании;
Возможность управлять командой и развивать свои лидерские качества;
Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия Компании;
Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
Социальную программу—ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров;
Пятидневную сменную рабочую неделю с двумя выходными.
Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна hr.store29@metro-cc.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
На этой позиции вы будете: Выстраивать стратегию продаж: определять цели, разрабатывать и реализовывать планы, управлять клиентской базой компании.
Управлять продуктовым портфелем: предлагать клиентам оптимальные решения, которые соответствуют их потребностям.
Развивать долгосрочные отношения с клиентами: использовать инструменты экспертных продаж для повышения уровня сотрудничества.
Контролировать прогнозы продаж: координировать их формирование и обеспечивать выполнение планов.
Организовывать операционную деятельность службы продаж: обеспечивать бесперебойную работу команды.
Руководить службой продаж: вдохновлять, обучать и развивать сотрудников.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Мы ценим профессионализм и готовы предложить вам: Официальное трудоустройство с первого дня работы и полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
Достойная оплата труда: конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации, с регулярными выплатами без задержек Современные технологии и инновации: доступ к передовым инструментам и технологиям, участие в инновационных проектах, которые помогают клиентам достигать их целей.
Комфортные условия труда: корпоративный транспорт для командировок, ноутбук, оплата связи, современное CRM.
Забота о здоровье: программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
Поддержка при переезде: компенсация оплаты жилья для иногородних сотрудников, готовых переехать в г.
Железногорск, Курская область.
Баланс между работой и личной жизнью: мы поддерживаем гармонию между профессиональными обязанностями и личными интересами, чтобы вы могли эффективно работать и уделять время семье.
Возможности для роста: работа в компании, которая активно развивается, внедряет новые технологии и ценит вклад каждого сотрудника.
Командная работа и сотрудничество: взаимовыручка, обмен опытом и поддержка командного духа — ключевые ценности нашей компании.
Испытательный срок до 3 месяцев: чтобы вы могли комфортно влиться в коллектив и показать свои сильные стороны.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна anna.smirnova@gotek.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:

Управление розничной сетью киосков Fast Food в части выполнения основных функций подразделения:

Обслуживание покупателей: реализация собственной и сторонней продукции через сеть киосков;

«Русский аппетит» в действующих форматах в соответствии с ассортиментной и ценовой политикой компании;

Реализация рекламных, промо-программ для покупателей ресурсами розничной сети киосков;

Прием собственной и сторонней продукции, выкладка в торговых точках, возврат продукции из торговой точки;

Уборка торговых точек и прилегающих территорий;
Формирование заявок на собственную и стороннюю продукцию;

Проведение инвентарнзаций торговых точек;
Прием в эксплуатацию новых торговых точек;
Управление Оперативным комитетом направления Fast Food;
Планирование продаж;
Разработка и защита бюджета розничной сети.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food от 5 лет.
образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки MBA в области управления);
опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа.
Профессиональные знания и способности: глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями;
умение принимать быстрые и верные решения в определенных ситуациях;
практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата;
нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы: эффективный тайм-менеджмент.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
своевременная выплата заработной платы;
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
удобное расположение - Московский проспект, 11б, 5 минут от остановки Рабочий проспект;
корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель!
возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.
вакансия предусматривает локацию в г. Воронеж (релокационный пакет).

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья zapletohina@rusapp.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Управление командой менеджеров по продажам и торговых представителей.
Постановка задач торговым менеджерам и торговым представителям, контроль их исполнения (ежемесячные задачи KPI).
Разработка мероприятий, направленных на увеличение объема продаж.
Аудит работы менеджеров и торговых представителей.
Контроль продаж на вверенной территории, контроль отгрузок и ПДЗ.
Контроль за качеством ведения существующей клиентской базы.
Контроль за документооборотом утвержденным в компании.
Контроль и помощь в поиске новых клиентов, заключение договоров.
Участие в подборе персонала, наставничество и обучение.
Ежемесячная отчётность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере продаж строительной химии или строительно-отделочных материалов желателен;
Опыт управления командой (не менее 3 лет);
Аналитический склад ума, грамотная речь;
Способность самостоятельно принимать решения;
Лидерские качества, способность вести команду за собой;
Развитые навыки ведения переговоров и подготовки презентаций;
Высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность, нацеленность на результат;
ПК-уверенный пользователь.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Полная занятость, полный рабочий день График работы 5/2 Служебный автомобиль с топливной картой, мобильная связь, компенсация питания.
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
- Страхование от онкологических заболеваний .
- Страхование от несчастных случаев и болезней.
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам.
Вас ждут дружный коллектив и интересная работа в Европейской компании.

КОМУ ПИСАТЬ:
Татьяна Николаевна tatyana.kuzina@soudal.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Развивать оптовые продажи.
Формировать ценовую политику и анализировать маржинальность.
Выстраивать партнерские отношения с дистрибьюторами и заказчиками.
Запускать новые каналы сбыта (онлайн, тендеры, региональные представители).
Контролировать исполнение плана продаж и финансовых показателей.
Оптимизация процессов продаж, CRM и отчетности.
Взаимодействие с маркетингом, продуктом и другими департаментами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Навыки стратегического планирования и аналитики.
Успешный опыт масштабирования продаж.
Знание тенденций LED-рынка (понимание технологий, ассортимента, конкурентов) Опыт работы с крупными клиентами (строительные компании, ритейл, госзаказчики) Навыки ведения переговоров и заключения долгосрочных контрактов.
Лидерские качества и умение вдохновлять команду.
Готовность к активной работе в динамичной среде.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Конкурентная зарплата (оклад + бонусы/проценты).
Место работы: ДЦ Квадрат, ул Фрунзе 14Б.
Корпоративные льготы (обучение, бонусы).
Возможность влиять на рост компании.
Если у вас есть опыт в LED-освещении и вы готовы вести продажи на высоком уровне, отправляйте резюме на e-mail с темой «Директор по продажам».

КОМУ ПИСАТЬ:
Наталия Юрьевна n.u.korobeunikova@ef-light.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Разработка стратегии по развитию автоматизации и цифровизации компании, внедрение новых технологий для повышения операционной эффективности.
Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании.
Планирование и координация всех этапов внедрения системы Битрикс, управление ресурсами проекта и контроль сроков выполнения задач.
Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев.
Координация работы подразделений компании, управление изменениями и адаптация бизнес-процессов под новые условия и технологии.
Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов с использованием системы Битрикс.
Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по использованию системы Битрикс, поддержка пользователей и решение возникающих проблем.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Успешный опыт работы управления операционными процессами;
Хорошо развитые управленческие навыки;
Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;
Высокий уровень владения Excel;
Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации;
Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
График работы: 5/2 пн-пт;
Центральный офис компании находится в Екатеринбурге, в связи с чем, возможны частные командировки в главный офис для решения рабочих вопросов и взаимодействия с командой.
Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы;
Дружный молодой коллектив;
Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом.

КОМУ ПИСАТЬ:
Анастасия Андреевна hr@amnrus.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Формирование эффективной системы управления и учета материально-технических ресурсов Компании;
Комплексное управление реализуемыми проектами Компании;
Оценка эффективности проектов, контроль маржинальности, поиск точек экономии и оптимизации, создание системы эффективного использования ресурсов;
Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы бизнес-процессов в условиях масштабирования бизнеса;
Формирование и управление эффективными командами;
Автоматизация бизнес-процессов с полной настройкой системы под задачи бизнеса;
Бизнес-планирование и контроль за внедрением новых направлений бизнеса и проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Опыт работы операционным/исполнительным или Генеральным директором;
Успешный опыт реструктуризации, выстраивания и оптимизации бизнес-процессов;
Сильные компетенции в стратегическом управлении, бизнес-ориентированное мышление;
Ориентация на результат, системность, аналитический склад ума, лидерские качества, проактивная позиция;
Готовность работать в высоком темпе, в условиях быстрого роста Компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
График работы с 09.00 до 17.30;
Заработная плата – оклад + премиальная часть (ежемесячно по показателям работы);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Белая заработная плата с выплатой два раза в месяц

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Николаевна doc@neorf.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Опыт работы и руководства в пищевом производстве обязателен!
оптимизировать организационную структуру и производственные процессы;
- улучшать и автоматизировать работу между отделами;
- повышать операционную эффективность;
-бизнес – планирование, бюджетирование по периодам, проведение аудитов.
- разработка, внедрение и контроль отчетности для отделов компании;
- выстраивание и улучшение коммуникаций среди отделов компании;
- контроль количественных и качественных показателей руководителей;
- формирование плановых показателей и целей в разрезе:месяц, квартал, полугодие;
- контроль описания и участие в разработке бизнес- процессов;
-управление финансово-хозяйственной деятельностью компании (ФОТ,ХОЗ,ОЗ) и организация оптимального взаимодействия между отделами;
-составление отчетов на основе управленческих отчетов для собственников компании;
- разработка и внедрение отчетов для руководителей подразделений;
- подбор, расстановка кадров, их мотивация, распределение задач совместно с HR менеджером;
- постановка и контроль за выполнением задач до получения результатов;
-поддержание высокого качества выпускаемой продукции и услуг, -контроль качества на всех производственных этапах, -контроль исполнения отгрузок Заказчикам;
·экономное и эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов - обеспечение функционирования всех отделений требованиями к санитарии и гигиене, производственной и противопожарной, безопасности, к охране труда, сохранности ТМЦ, трудовой и производственной дисциплине.
-планирование необходимых ресурсов для бесперебойной работы завода и производству продукции своевременно;
-руководить непосредственно техническим директором, руководителем отдела закупок, службой операторов, технологами, производственной службой и логистикой на ежедневной основе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Образование высшее .
Опыт работы операционным директором: не менее 3 лет в пищевой промышленности.
Знание методологий управления руководителями и рядовым персоналом;
Знание ПК (Мs Word, Ms Excel, 1С, Битрикс);

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов .)
- Официальная заработная плата по итогам собеседования  Компенсация оплаты жилья и мобильной связи.
Возможно предоставление служебного автомобиля.
- Предоставляются скидки на продукцию компании.
- Дружный коллектив.

ЗАРПЛАТА от: 350000 РУБ

КОМУ ПИСАТЬ:
Ксения komm@icecro.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Управление продажами (выполнение планов, управление отделами, мотивация) Анализ финансово-экономических показателей (прибыль) Разработка и внедрение стратегического плана развития компании Управление командой Управление ростом производительности сотрудников Требования:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Успешный опыт построения отделов продаж в агентстве недвижимости Опыт формирования и управления бюджетом Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций Ярко выраженные лидерские качества Трансляция ценностей компании Ориентация на высокий результат

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Конкурентная ЗП: оклад+ % Работа в крупном филиале федеральной компании Развитая корпоративная культура результата Автоматизированные бизнес процессы

ЗАРПЛАТА от: 350000 РУБ

КОМУ ПИСАТЬ:
Галина gavrilova.gd@vladis.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Оперативное управление деятельностью коммерческого отдела Развитие филиала – мероприятия по улучшению показателей сбыта Выполнение плана продаж – годовой план и ежемесячный Развитие коммерческого блока – набор штата и рост уровня компетенции продаж Развитие клиентской базы – мероприятия по росту количества партнеров и уровня качества оказанных им услуг Соблюдение стандартов работы – отсутствие нарушений стандартов в работе Административное управление офисом Рост имиджа компании – маркетинговые мероприятия и продвижение бренда

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
опыт работы директором /коммерческим директором/ руководителем отдела продаж опыт управления продажами, планирования работы уверенное владение офисной техникой и программами умение работать в команде Вы должны уметь направлять работу коллектива, принимать на себя личную ответственность за качество и результат работы.
Грамотно аргументировать свою позицию, четко ставить цели подчиненным, мотивировать подчиненных на выполнение целей и задач, уметь работать совместно с коллегами и понимать цели и ценности команды, выступать с инициативами, уметь внедрять изменения в работу, ставить амбициозные цели.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
стабильная заработная плата + премии (ежемесячные/квартальные/годовые) оформление согласно ТК РФ социальный пакет возможность развиваться в крупной стабильной компании работа в команде профессионалов на территории работодателя.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга o.zhdanova@orenburg.2gis.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Увеличение продаж и прибыли компании с учетом реального роста (не только инфляции)
Развитие омниканальной системы продаж (розница, опт, маркетплейсы, e-commerce, ключевые клиенты)
Планирование и контроль выполнения планов продаж вместе с департаментом аналитики
Синхронизация с производством (управление остатками, прогнозирование спроса)
Повышение лояльности клиентов и привлекательности продукта (совместно с маркетингом)
Участие в скрам-проектах как владелец продукта или заказчик
Стратегическое управление командой из 7+ директоров направлений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Опыт управления продажами в multi-channel-среде (B2B+B2C, розница/опт/e-commerce)
Подтвержденные результаты: рост выручки, маржинальности, доли рынка (цифры в резюме — must have!)
Навыки стратегического планирования и работы с аналитикой;- Опыт руководства топ-менеджерами (не только линейными сотрудниками)
Agile-мышление (понимание скрам-методологий)
Клиентоориентированность — даже в B2B
Проактивность и готовность предлагать изменения
Масштаб мышления — опыт в компаниях с оборотом от 1 млрд руб.

Будет плюсом:
Опыт в мебельной, FMCG, DIY или косметической отрасли (схожая модель продаж);- Знание трендов e-commerce и маркетплейсов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Сильная мотивация: 300 000 – 500 000 руб. (оклад + премия до 50%, обсудим для сильного кандидата);
Испытательный срок: 6 месяцев (первые 1–3 месяца — адаптация без жестких KPI);
Оформление в штат соответствии с ТК РФ.
Работа в Краснодаре (ГОТОВЫ к варианту релокации с компенсацией аренды жилья);
Отдельный кабинет в комфортном офисе + личный помощник;
Корпоративный транспорт;
Программа ипотечной поддержки;

Наша Культура:
Открытость, дружелюбие, отсутствие бюрократии.
Возможность влиять на стратегию компании.
Обучение за счет компании.

Присылайте резюме с примерами достижений (обязательно укажите цифры!) и кратким сопроводительным письмом:
- Почему вы хотите развивать продажи именно в Е1?
- Какой ваш самый значимый результат в карьере?

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга hiringfp25@mail.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
Стратегическое и операционное управление коммерческим направлением компании.
Управление процессом продаж, включая планирование и прогнозирование.
Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста бизнеса.
Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
Ведение переговоров и заключение контрактов.
Разработка и реализация стратегии продаж, программ продвижения продуктов и услуг по различным схемам.
Управление ценовой политикой и политикой скидок.
Оптимизация текущих бизнес-процессов и создание новых, которые обеспечат повышение эффективности работы коммерческого блока.
Формирование и реализация стратегии управления персоналом коммерческого направления: распределение и постановка задач, контроль выполнения, соблюдения регламентов и стандартов.
В подчинении три отдела: Служба закупок, отдел продаж, отдел маркетинга.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Высшее образование в области экономики, управления.
Релевантный успешный опыт работы на позиции коммерческого директора не менее 3 лет.
Отрасль: Продажа материалов для отделки и ремонта.
Опыт построения и управления основными каналами продаж: В2В (опт) регионального масштаба (ЮФО, СКФО, Крым).
Е-com (Интернет магазин и Маркетлейсы).
Формирование дилерской и дистрибьюторской сети на федеральном уровне.
Управление закупками, включая закупки на внутреннем рынке и импорт (знание механизмов работы ВЭД и опыт управления цепями поставок из Китая - обязательно).
Управление несколькими структурными подразделениями (продажи, закупки, маркетинг).
Ориентация на достижение согласованных целей по выручке и маржинальной прибыли, при наличии опыта бизнес-процессов и систем управления в указанных выше каналах продаж.
Ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности.
Высокие коммуникативные навыки, умение «заряжать» своей идеей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Оформление по ТК РФ.
Конкурентная заработная плата: от 350 000 руб.
(распределение между фиксированной оплатой и KPI по итогам собеседования) Испытательный срок: 3 мес.
График 5/2.
Комфортный офис, комната для приема пищи, большая территория с бесплатной мойкой машин и парковкой.

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения e.ukolova@tdarsenal.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?:
- Подготовка всех документов для строительства ТЦ и дальнейшего в вода в эксплуатацию .
Комплексное операционное управление деятельностью Торгового центра( аренда,маркетинг, финансы) 7000 м3 Обеспечение выполнения коммерческих целей объекта Взаимодействие с гос.
органами и всеми учреждениями , влияющую на работу ТЦ.
Управление и постоянное взаимодействие с внутренней инфраструктуры ТЦ и обеспечение бесперебойной работы служб:технического обеспечения ,клининга , охраны, субподрядными организациями , контроль качества оказания услуг на объекте.
Обновление концепции Торгового комплекса, формирование перечня доп.
услуг (создание новых арендных пространств, ротация действующих арендаторов, использование рекламных площадей, визуальное оформление)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?:
Образование: высшее;
Знание нормативных, правовых , методических и инструктивных документов, регламентирующих деятельность по управлению ТЦ.
Опыт работы: в сфере управления ТЦ, коммерческой недвижимостью;
РАЗВИТИЕ ТЦ с нуля будет преимуществом!
Подготовка стратегии развития, удержания, найминг, мотивации, продвижения, контроль, коррекция всеми работающими инструментами продаж.
Знание требований законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области технического регулирования.
Знание правил по охране труда, технике безопасности , производственной санитарии и противопожарной защите.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?:
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом во время собеседования.
Компенсация мобильной связи и прочих сопутствующих расходов.
Конкурентоспособное вознаграждение

КОМУ ПИСАТЬ: Александр spetstranscity@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Организация бесперебойной прибыльной работы гипермаркета, контроль операционной деятельности в гипермаркете  обеспечение качественного обслуживания покупателей и повышение покупательской лояльности  эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями Компании для достижения плановых показателей деятельности гипермаркета  взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами, городской администрацией  участие в обучении и развитии управленческого персонала подготовка внутренней отчетности 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня  стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц 
Ежемесячное премирование по результатам работы график работы – 5/2 с 09:30 до 18:00  
Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании  
Оформление личной медицинской книжки за счет Компании  дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» 
Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах 
Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите  
ДМС  
Вкусные обеды  
Подарки для сотрудников и их детей на праздники

КОМУ ПИСАТЬ: Единый центр kandidat@lenta.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы от 3-х лет в управлении отделом продаж от 5 менеджеров, прекрасно, если есть опыт управления удалёнными сотрудниками
Обязателен опыт работы в B2C-продажах, интернет-ритейле или продаже услуг с большим объемом экспертного консультирования по телефону и в чатах, работой с товаром на стоке и под заказ
Обязателен опыт работы с технически сложными продуктами, такими как бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
Но главное - это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность.
Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: РОП, директор по продажам, коммерческий директор, руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, менеджер по продажам, директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, руководитель колл-центра, руководитель отдела дистанционных продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — нам не принципиально
График: 5/2, 9–18 ч по МСК — Работа только с входящим трафиком, не нужно искать клиентов.
Нет сезонности — Первый месяц — плавное погружение в специфику продукта и процессы

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:
Интересная деятельность на растущем рынке (+30% каждый год), с позитивным и экологичным продуктом, который реально нужен людям
Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы
Мотивированная ТОП-команда, где каждый является экспертом в своей области
У компании хорошая репутация, регулярно выпускаем контент, ведём YouTube-канал, блог, соцсети
Подробная документация и база знаний по процессам компании, позволяющая быстро изучить специфику деятельности и погрузиться в работу
Стабильная загрузка одной деятельностью: ты сможешь сконцентрироваться и выстроить работу «по уму»
Работаем по гибкой методологии управления Beyond Taylor (Клиентократия), которую используют такие компании, как ВкусВилл, Диван.ру, 12Storeez
Высокая степень автоматизации рутинных процессов и отсутствие «тупой» работы
Справедливые условия оплаты, стабильный доход и возможность его увеличивать по мере роста показателей
Нет холодных продаж, только горячий входящий трафик, привлеченный через интернет-маркетинг
Внедрена CRM-система (amoCRM), есть штатный IT-отдел, который осуществляет поддержку и постоянное развитие системы
Профессиональный HR-отдел, настроенная система найма и адаптации сотрудников Если готовы обсудить всё подробнее
откликайтесь на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет прекрасно, если напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте (любом, не обязательно в продажах).

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина ekaterina.n@breezeks.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Разработка стратегий развития продаж компании. Определение и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Подбор, обучение и управление командой - продажи, маркетинг. Анализ и мониторинг рынка. Оценка и мотивация персонала. Работа с командой через показатели и системный подход к работе. Достижение поставленных показателей по выручке и прибыли. Управление проектами развития, определение зон роста, критериев эффективности, запуски новых инструментов и контроль достижения. Стратегия развитие существующих и привлечение новых клиентов. Управление себестоимостью и увеличение рентабельности бизнеса. Внедрение, реконструкция и автоматизация бизнес процессов в компании. Разработка, вывод и продвижение новых товарных сегментов. Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели. Личное проведение переговоров и представление интересов компании с ключевыми заказчиками. Построение дилерской сети сбыта.  Взаимодействие и контроль дилеров. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы коммерческим директором в сегменте ТПК.  
Опыт построения отдела продаж.  
Опыт подбора дилеров в регионах и построение дилерской сети продаж.  
Умение формировать бонусные сетки.  
Владение Excel и расчет финансовых показателей.   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.  
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.  
Комфортный офис рядом с метро.  
Заработная плата зависит от компетенций кандидата и обсуждается при собеседовании.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина e.kiseleva@yandex.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Управление отделом продаж, отделом исполнения и отделом маркетинга. В каждом отделе есть руководитель.
Разработка стратегии развития компании — сюда входит анализ рынка, конкурентов, продаж и прочей информации о хозяйственной и другой деятельности предприятия.
Анализ операционной ситуации в компании — выяснить, где есть сбои, предотвратить потенциальные угрозы и случайности, которые могут привести к снижению денежного потока.
Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат.
Контроль финансовых показателей и управленческие решения на уровне руководителей.
Разработка плана экономической и производственной деятельности.
Построение систем маркетинга и продаж в компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы Коммерческим директором/ Операционным директором от 2-х лет (минимум год).
Самостоятельность в принятии решений, ответственный, нацеленный на результат.
Желание и мотивация на достижение результатов за счёт команды (без попробую, постараюсь, можно посмотреть и т.д.)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Оплата ГСМ(если едем за город),
Мобильная связь(рабочая оплачивается),
Предоставление ноутбука и рабочего телефона,
Представительские расходы,
Корпоративные тренинги, скидка на продукцию собственного производства График 5/2 офис.
При этом может быть ненормированный рабочий день. Наш офис в по адресу площадь Максима Горького, 4/2  

КОМУ ПИСАТЬ: Роман romanhrdr@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

REDzoloto – федеральная ювелирная компания, основана в 2015 году.
Мы являемся одним из лидеров в ювелирной категории на площадках WILDBERRIES и OZON. Наши розничные салоны открыты в Твери, Зеленограде и Симферополе. Компания продолжает активно расти и развиваться. Сейчас нам в команду требуется директор салона в город Симферополь.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Организация и контроль эффективной работы ювелирного салона;
Анализ и достижение ключевых показателей деятельности салона;
Работа с командой: прием, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала;
Соблюдения стандартов клиентского сервисного обслуживания;
Работа с товарной матрицей;
Соблюдение стандартов мерчандайзинга;
Проведение мероприятий, направленных на сохранность материальных ценностей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности в розничной сети;
Опыт работы в ювелирном бизнесе будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С);
Развитые управленческие навыки, лидерские качества и организаторские способности;
Отличное знание технологий и владение навыками продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Своевременная выплата заработной плата, гарантированный минимальный оклад и процент от товарооборота;
Возможность реализации экспертизы;
Прозрачная система Performance management;
Выстроенная система внешнего и внутреннего обучения;
Карьерный рост внутри компании – раскрытие вашего потенциала;
Команда профессионалов, стремящаяся к развитию и результату;
Индивидуальный финансовый оффер с годовым бонусом.

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья Владимировна hr@redzoloto.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ООО ""Ревитех"" – Компания с историей успеха более 17 лет, ведущий дистрибьютор инженерного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:
команда единомышленников численностью более 120 человек;
номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
10 000 м² складских помещений;
5 филиалов в РФ.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем вас стать частью дружной и динамичной команды.

НАШИ КЛИЕНТЫ: оптово-розничные магазины, торговые сети, розничные точки, монтажники, инженеры, проектировщики, строители.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
управление сбытом продукции. Работа по оптимизации сбыта продукции;
проведение мероприятий, направленных на достижение запланированных показателей роста и увеличение доли компании на рынке;
расширение клиентской базы (привлечение новых клиентов и развитие деловых отношений с ними);
содействие по внедрению на рынок/развитию новых продуктов;
составление планов закупа и реализации продукции;
контроль выполнения планов по реализации продукции. Обеспечение выполнения заказов, договорных обязательств. Контроль состояния запасов продукции на складах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
высшее профессиональное образование (менеджмент, маркетинг, экономика);
опыт в В2В продажах от 3 лет;
успешный опыт в организации и управлении отделом продаж, опыт в построении отдела продаж;
знание технологий продаж и методов повышения эффективности продаж;
опыт создания системы мотивации менеджеров отдела продаж;
опыт внедрения CRM

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
официальное трудоустройство с первого дня. Достойная полностью ""белая"" заработная плата;
работа в современном офисе, комфортное оборудованное рабочее место в отдельном кабинете. Парковка на территории компании;
дружный коллектив профессионалов;
свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Валерьевна olkova@revitech.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Выполнение плановых показателей (план продаж, возвратность клиентов, качество обслуживания и т.д.)
Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
Личное участие в продажах;
Контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по увеличению плановых показателей, управление продажами магазина;
Контроль и участие в проведении учета товаров;
Проведение собраний, тренингов с персоналом;
Организация работы сотрудников и эффективное взаимодействие структурных подразделений (торговый зал, склад, ателье);

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт организации, контроля и анализа работы магазина;
Опыт работы с документами, формирования аналитических данных, отчетов.
Стабильный опыт работы в премиальных салонах, как преимущество.
Сильный управленческий бэкграунд (планирование, контроль, создание команды, мотивирование и развитие)
Подтвержденные финансовые результаты деятельности на прошлых местах работы (выполнение плана продаж, KPI)
Наличие релевантной клиентской базы
Хорошо развитые навыки коммуникации
Знание английского языка – как преимущество

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Интересная и динамичная работа в крупной компании, занимающейся продажей товаров класса люкс;
Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
5-тидневка со скользящими выходными (воскресенье + один из будних дней понедельник/ среда/четверг);
Конкурентноспособная заработная плата;
Социальный пакет включает: расширенную страховку ДМС со стоматологией, начисления на карту баллов для приобретения брендовой одежды;
Профессиональная команда сотрудников, влюблённых в своё дело;
Корпоративное обучение;
Корпоративное кафе с приятными ценами для сотрудников
Ежегодные соревнования «Лучший сотрудник»: увлекательная поездка в одну из мировых стран.
Участие в мероприятиях различного масштаба в рамках компании (Фестиваль «Черешневый лес», модные показы и т.д.).

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Сергеевна e.molchanova@bosco.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «ПРАКТИКА» уже более 16 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Мы не просто строим здания, мы создаем инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города. Наши проекты, в которых мы выступаем в роли девелопера и генерального подрядчика, служат эталоном качества и комфорта.
В связи с активным развитием и появлением новых проектов компания открывает конкурс на вакансию Операционный директор.
Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью создания значимых проектов, влияющих на жизнь города и его жителей. Присоединяйтесь к команде «ПРАКТИКА», чтобы вместе строить будущее!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разработка и внедрение системы управления бизнес процессами: визуализация процессной структуры компании, формирование иерархии процессов, назначение ответственных лиц за каждый процесс;
Регламентация бизнес-процессов: проведение интервью и рабочих сессий с сотрудниками для определения текущих процессов и создания моделей как ""должно быть"";
Диагностика неэффективных операций и их совершенствование: выявление зон роста, дублирующих функций, определение приоритетных направлений;
Организация сквозного взаимодействия между отделами: цепочки действий, контрольные точки, согласования. Устранение разрывов и конфликтов зон ответственности;
Развитие процессной культуры: обучение сотрудников и ответственных за процессы, методическая помощь, проведение стратегических сессий с руководством;
Автоматизация процессов, настройка маршрутов, карточек, участие в выборе инструментов;
Методическая поддержка при изменении организационной структуры и масштабировании. Проработка процессов в рамках стратегических инициатив.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт от 3 до 6 лет в области анализа бизнес-процессов, организационного развития или процессного управления;
Опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов в сферах строительство, девелопмент, инжиниринг будет значимым преимуществом;
Владение современными методиками описания процессов (BPMN, IDEF0, SIPOC и аналоги);
Успешный опыт реализации проектов по изменению организационных структур.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Комфортный и современный офис компании расположен в пяти минутах от метро «Геологическая»;
Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
Возможности для профессионального роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Николай Владимирович nepogodin.nv@gk-praktika.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
построение и реализация стратегического и операционного управления;
планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность отделов продаж, отдела коммерческой недвижимости, воронка продаж), подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов;
обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения бренда на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии;
сбор и анализ и структурирование информации по различным направлениям деятельности компании;
запуск новых проектов / инициатив по продвижению бренда;
поиск и ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками для различных нужд компании, контроль качества предоставляемых услуг;
ведение управленческой отчетности;
выполнение прочих поручений коммерческого директора.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
умение эффективно структурировать задачи, управлять процессами и оперативно решать вопросы;
навык решения нестандартных задач, гибкость, смекалка, широкий кругозор;
продвинутый пользователь ПК, MS office, Google Docs;
навыки активных продаж;
обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность;
умение работать в условиях многозадачности и высокой интенсивности;
стрессоустойчивость
грамотная речь, презентабельный внешний вид;
огромное желание развиваться.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
амбициозные цели, возможность прокачать и повысить свои ""soft и hard skills"", интересную работу в дружном коллективе, комфортабельный офис;
возможность напрямую влиять на процессы компании - Ваши идеи будут услышаны, оценены и воплощены в работу;
поддержка на всех этапах работы (юридическая, информационная и рекламная) минимум бюрократии;
уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана kadr2@rzv.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В связи с масштабным расширением и запуском нового современного дилерского центра в Восточном Казахстане, компания ASTER приглашает в свою команду Директора коммерческого отделения с возможностью и желанием переехать в Казахстан — сильного лидера, способного вдохновлять команду, управлять процессами и достигать выдающихся результатов.
ASTER — это не просто лидер автомобильного рынка Казахстана. Это динамично развивающаяся компания с амбициозными целями, высокими стандартами и настоящей страстью к своему делу. Мы являемся официальными дилерами Chevrolet, Changan, JAC, а также представляем такие бренды, как Renault, Lada, GAC, OMODA и Jaecoo, обеспечивая полный спектр услуг — от продажи автомобилей до профессионального послепродажного обслуживания, также занимаемся выкупом и продажей автомобилей с пробегом.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
• Управление ключевыми направлениями нового дилерского центра: продажи новых автомобилей, авто с пробегом и послепродажное обслуживание;
• Повышение уровня клиентского сервиса до эталонного уровня;
• Формирование и развитие профессиональной команды, поддержка корпоративной культуры и стандартов ASTER;
• Финансовое планирование, контроль бюджета и оптимизация затрат.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Вы — наш идеальный кандидат, если:
• Имеете успешный опыт работы у официального дилера на руководящей позиции (желательно от 1 года, как минимум);
• Экспертиза в бизнесе новых и автомобилей с пробегом;
• Способны мыслить стратегически и действовать проактивно;
• Демонстрировали стабильный рост коммерческих и операционных показателей в прошлом опыте;
• Умеете выстраивать эффективные команды и мотивировать людей на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
• Уникальную возможность стать частью масштабного проекта по открытию нового автосалона;
• Рабочее место в Восточном Казахстане;
• Влияние на стратегию и развитие одного из лидеров отрасли;
• Программы внутреннего развития и обучения;
• Скидки на покупку и обслуживание автомобилей;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК и привлекательный соцпакет.

Если вы стремитесь не просто работать, а создавать — мы ждем вас в ASTER.  С нами вы сможете воплотить амбициозные цели и стать частью истории успеха.
КОМУ ПИСАТЬ: Анжелика a.pryadkova@aster.kz

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Осуществлять координацию работы отделов продаж в филиалах и отдела закупок в целях достижения Обществом максимальной экономической выгоды.
Разрабатывать и постоянно совершенствовать политику закупок (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе), стратегию, тактику, методы продаж и ценообразования компании, учитывая изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных продуктов питания, а также других необходимых факторов.
Организовывать сбор и обработку информации о состоянии рынка, ценах, конкурентах, потенциальных клиентах, поставщиках, товаре, финансовом положении клиентов, поставщиков.
Разрабатывать и проводить рекламные акции по продвижению компании на рынке по направлению Horeca.
Обеспечивать ведение достоверного предметно-количественного учета товарно-материальных ценностей. Разрабатывать предложения и принимать меры по совершенствованию программного обеспечения предметно-количественного учета ТМЦ.
Обеспечивать оформление договорных отношений с контрагентами строго в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
Разрабатывать и внедрять необходимые формы отчетности. Обеспечивать и контролировать их достоверное и своевременное предоставление, а также анализировать и принимать меры на их основе по совершенствованию, повышению эффективности, доходности и прибыльности работы компании. Обеспечивать надлежащий учет, ведение и хранение документации в отделах.
Разрабатывать плановые задания для сотрудников отдела продаж и отдела закупок и обеспечивать их выполнение.
Разрабатывать и внедрять современные и эффективные методы мотивации сотрудников.
Организовывать и проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников (тренинги, деловые игры и т.д.). Постоянно повышать свою квалификацию.
Знать весь перечень товаров, поставляемых компанией на рынок, их качественные характеристики и потребительские свойства, условия и срок хранения. Постоянно поддерживать уровень знаний этой информации.
Организовывать и контролировать работу по поиску и привлечение новых клиентов, поставщиков.
Постоянно оценивать экономическую целесообразность работы с каждым поставщиком компании. Корректировать взаимодействие с поставщиком в зависимости от полученной информации.
Обеспечивать возврат/замену поставщику некачественной продукции.
Осуществлять взаиморасчеты с поставщиками, контролировать состояние кредиторской задолженности компании, возникшей в связи с закупками товара. Контролировать своевременность оплаты за поставленный товар. Принимать исчерпывающие меры по погашению образовавшейся просроченной кредиторской задолженности.
Постоянно отслеживать оборот поставщиков, планировать и предпринимать необходимые действия по его увеличению и расширению.
Принимать участие, при необходимости, в инвентаризации ТМЦ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
высшее образование.
опыт в сфере продаж не менее 5 лет.
умение вести результативные переговоры.
лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
график работы: пн-пт 8.00-17.00, сб 8.00-13.00 (одну субботу работаете, следующую - отдыхаете), вс - выходной.
условия оплаты: по итогам собеседования.
возможны командировки (Пенза, Волгоград, Воронеж, Москва).

КОМУ ПИСАТЬ: Олег Викторович ryo@ptkhoreca.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Руководство территориальным подразделением Розничной сети МТС;
Организация работы подчиненных;
Анализ текущей ситуации на территории и разработка плана действий по достижению высоких показателей;
Контроль эффективности работы команды на соответствующей территории;
Подбор и обучение персонала, разработка индивидуальных планов развития, контроль обучения и развития персонала;
Анализ деятельности конкурентов;
Планирование и контроль исполнения бюджета территории;
Обеспечение выполнения планов развития сети

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы на руководящей должности в сотовом ритейле;
Опыт выведения регионов в лучшие в рейтингах;
Высшее образование;
Знание и понимание специфики работы в ритейле;
Личные качества: высокий уровень коммуникативных навыков, целеустремленность, активность, стрессоустойчивость

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство в Розничную сеть МТС (АО ""РТК"");
Достойный доход;
Социальный пакет: оплата мобильной связи;
Характер работы – разъездной.
Возможна релокация в города ЦФО.

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Милеевна mmgrebneva@mtsretail.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «МБ Тракс СПб» работает с 1999 года как официальный представитель по продажам грузовой техники: Mercedes-Benz, ПАО «КАМАЗ», SITRAK, Grunwald, SCHMITZ, ТОНАР, KRONE, KOGEL, Сеспель, ROLFO, FoxTank, ГРАЗ HOWO. Плюс у нас есть самая современная станция круглосуточного тех. обслуживания и ремонта грузовой техники в СПБ.
Официальный дилер по продаже и сервисному обслуживанию техники.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Развитие отдела продаж (до-внедрение всех бизнес-процессов, регламентов, систем отчетности и т.д);
Увеличение объёма продаж ОП, в т.ч. за счет личного курирования и развития действующих ТОП клиентов;
Управление персоналом: постановка задач, обучение и развитие, контроль и оценка;
Участие в формировании и реализации стратегии развития продаж;
Выполнение плана продаж отделом;
Контроль ведения CRM (Битрикс24);
Настройка условий взаимодействия между отделами компании;
Постоянный мониторинг происходящих изменений отраслевых трендов и инноваций;
Ведение управленческих отчетов, аналитики в CRM и даш-бордах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт управления отделом продаж в сфере – грузовая техника, спец.техника;
Опыт руководства отделом продаж от 3-ех лет в b2b;
Опыт построения отдела продаж с нуля;
Нестандартные подходы к решению вопросов и развитию клиентов;
Опыт разработки регламентов, скриптов;
Опыт создания систем в отделе продаж;
Постановка планов, обеспечение выполнения;
Прием, обучение, адаптация новых сотрудников отдела;
Проведение планерок, постановка стратегических задач в ОП;
Поддержание духа и не материальная мотивация всей команды;
Помощь в решении нестандартных ситуаций по всем отделам;
Планирование обучений и тренингов для ОП;
Контроль за дисциплиной в компании в целом;
Отчетность. Показатели: ежемесячные, ежеквартальные, зп, и прочее;
Гибкость, активность, умение брать на себя ответственность, про активность, креативность, системность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, результативность.
Навыки работы в CRM, Google Docs, MS Office, 1C.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Мотивация: вилка оклада от 150000 на руки (готовы обсудить выше при релевантности) + % от продаж отдела; Совокупный от 220 000 рублей;
Вся ЗП белая;
График работы: 5/2 с 09.00 - 18.00; Гибрид - рассматриваем;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Адаптация и обучение с наставником!;
Понятный, описанный бизнес-процесс;
Реальная возможность роста (горизонталь или вертикаль);
Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
Адекватное, вовлеченное руководство;
Работа в слаженном и экспертный коллективе;
Комфортная атмосфера (принимаем исключительно людей любящих людей).

КОМУ ПИСАТЬ: Игорь pivot.sale@bk.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «Промышленник» активно работает на российском и экспортном рынке строительного оборудования более 17 лет.
Мы занимаемся производством и продажей строительного оборудования.
Ассортимент продукции компании представлен как оборудованием ведущих западных производителей, так и последними разработками российского производства.
ГК «Промышленник» располагает собственными коммерческими площадями, имеет офисы и склады в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Перми, Иркутске, Пятигорске, Симферополе и Грозном.
Мы масштабируем компанию и поэтому приглашаем на работу Руководителя отдела продаж

КАКИЕ НАВЫКИ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
- Умение обучать сотрудников;
- Умение ставить планы для менеджеров и контролировать их выполнение;
- Умение управлять процессом, анализировать и корректировать стратегию;
- Создавать скрипты для телепродаж
- Умение работать с телефонными продажами
- Продвинутый пользователь 1:С (от 2лет), Excel, bitrix (от 2 лет).

МЫ ДРУГ ДРУГУ ПОДОЙДЁМ, ЕСЛИ:
- Вы системный человек, любите измерять все показатели в цифрах и свои в первую очередь;
- Вы ищете место для работы в долгую для построения карьеры;

Рассматриваем кандидатов четко соответствующих следующим параметрам:
Успешный опыт аналогичной работы в сфере В2В с технически сложным продуктом;
Управленческий опыт работы от 2 лет на должностях Руководитель отдела продаж/Коммерческий директор;

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Управлять отделом продаж от 10 сотрудников.
Контролировать выполнение плановых показателей менеджеров.
Проводить планерки и тренинги в отделе продаж.
Принимать управленческие решения.
Вносить свои предложения по автоматизации процесса работы.
Заряжать команду, поднимать боевой дух, использовать разные инструменты управления людьми.
Операционная деятельность по управлению продаж в отделе:
Планирование и выполнение ежемесячных SMART задач: объемы продаж, маржинальность, документооборот;
Выполнение плановых показателей по продажам. Управление клиентской базой: удержание и увеличение.
Управление менеджерами отдела: Построение команды, распределение нагрузки между менеджерами, достижение производительности персонала, адаптация, мотивирование своей команды на достижение поставленных задач. Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме.
Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения).
Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Работу в компании основной принцип которой - это «отсутствие потолка»: потолка в развитии, потолка в доходе.
Оформление по ТК РФ;
Зарплатные ожидания от 230 000 тыс (ставка 150-180 на руки по результатам собеседования. Плюс KPI)
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Евгеньевна sales@prom23.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы не просто компания - мы твоя возможность изменить правила игры в мире e-commerce. РОП - это стратег, лидер, новатор и аналитик, который готов вывести маркетплейс на новый уровень. Категория - fashion.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Работа с площадками: OZON, Wildberries
Стратегическое планирование
Анализ конкурентного рынка и предложений, исследования рынка, каналов продаж, поведения потребителя (поиск новых возможностей для роста бизнеса)р
Ведение ассортимента , в том числе контроль рейтинга товаов
Оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых
Ежедневные STAND UP - планерки
Разработка и реализация стратегии развития компании на маркетплейсах
Понимание обязанностей и знаний специфики работы менеджеров
Принятия участий в прочих задачах, связанные с работой на маркетплейсах WB и OZON
Достигать амбициозных KPI и радовать владельца впечатляющими результатам (Обеспечение плановых показателей: валовая прибыль, оборачиваемость, доходность) В том числе. распределение задач и контроль их выполнения

Вашим преимуществом будет:
Подтвержденный и успешный опыт в реализации, запуске интернет-магазина и маркетплейсов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы не менее 2-х лет
Навыки управление командой
Стратегическое мышление и готовность брать на себя ответственность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Динамичную работу, на которой не придется скучать
Реальные конкурентная высокая з/п
Лояльное руководство
Комфортные условия труда, новый офис
Трудоустройство ТК РФ
Скидки на продукцию компании
Новые интересные проекты, задачи, а так же реализовать свой потенциал и участвовать в развитии компании;

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения elizagroup37@yandex.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Внимание: это лучшее предложение для «Человека, который готов изменить все»!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Если ты:
— Готов не просто продавать вино, а создавать культуру потребления;
— Умеешь превращать ""невозможно"" в ""сделано"" — никаких оправданий, только результат;
— Знаешь, что всё зависит от тебя и умеешь этим пользоваться;
то эта вакансия для тебя!

Что мы делаем?
Degrees Trade — это импорт и дистрибуция премиальных вин с 2012 года. Мы работаем как с культовыми брендами, так и с малоизвестными, но качественными винодельнями. Особенно ценим тех, кто делает вино с душой, а не конвейером — органику, биодинамику, терруарные позиции.

Наша миссия — ломать стереотипы:
Вино — не роскошь, а естественная часть жизни;
Выбор вина должен быть простым, даже если ты не сомелье;
Хорошее вино заслуживает такого же хорошего продвижения.

Что тебе предстоит?
Не просто «руководить продажами», а заряжать команду на взрывной рост.

Первые 3-6 месяцев:
→ Встроиться в команду и заразить своей энергией тех, кто уже горит делом;
→ Разогреть «теплую» базу клиентов — так, чтобы они покупали еще больше и с удовольствием;
→ Ворваться в ивенты партнеров — не как гость, а как ключевой игрок;
→ Разработать стратегию роста и сразу начать ее реализовывать.

Долгосрочно:
→ Вывести компанию на новый уровень — так, чтобы о нас говорили;
→ Сделать так, чтобы каждая встреча, переговоры или винный ужин заканчивались сделкой.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
— Опыт в коммерции (от 1 года на руководящей роли);
— Знание вина будет преимуществом;
— Мышление победителя — не «а если не получится?», а «как сделать, чтобы получилось?»;
— Ответственность за результат — ты не просто принимаешь решения, ты ведешь компанию к прибыли;
— Умение пить вино (шутка… или нет).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
— 150 000 ₽ + KPI на испытательный срок, а потом — оклад + % от продаж (чем больше зарабатывает компания, тем больше зарабатываешь ты);
— График 5/2 (10:00–18:00), но мы понимаем: настоящие переговоры часто идут после 18:00 — гибкость есть;
— Официальное трудоустройство, компенсация транспорта, винные дегустации (ну куда же без этого);
— Команду единомышленников, которая не боится пробовать новое.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья kn@comfortel.pro

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Федеральная транспортно-экспедиционная компания ""ВитаТранс"", являемся лидерами на своем рынке с 2016 года.

Сейчас мы ищем не просто сотрудника, а «ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА» - лидера, который сможет стать архитектором нашего успеха и выведет компанию на новый уровень эффективности и прибыльности.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ - Профессионал, имеющий за плечами не менее 15 лет успешной работы на руководящих позициях (филиал, дивизион и т.д.).

Опыт управления филиальной сетью с дистанционными сотрудниками является обязательным условием.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Релевантный опыт работы в транспортных компаниях.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Деятельность операционного директора охватывает широкий спектр задач, начиная с поддержания жизнедеятельности каждого филиала и заканчивая выстраиванием четких и эффективных бизнес-процессов.

В его обязанности входит регламентирование работы всех отделов, включая логистику, продажи, бухгалтерию, службу безопасности, отдел персонала и юридический отдел, обеспечивая их слаженное взаимодействие.

Особое внимание уделяется финансовому планированию, включающему анализ текущего состояния компании, разработку бюджета в разрезе месяц-квартал-год и контроль за его исполнением.

Операционный директор разрабатывает регламент работы с дебиторской задолженностью, стремясь к увеличению валовой выручки и маржинальности.

Он также контролирует соблюдение всех утвержденных регламентов и процедур через руководителей подразделений, обеспечивая соответствие деятельности компании установленным стандартам.

Ваша задача – не просто контролировать, а создавать систему, которая будет работать как ""швейцарские часы"", принося стабильный рост выручки и прибыли.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Челябинск, Екатеринбург, Казань, Пермь. В перспективе Москва, Санкт-Петербург и т.д.

В РАБОТЕ ИСПОЛЬЗУЕМ:  1С, Bitrix24, Excel, Автоверсант.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

- Амбициозные задачи, где вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие бизнеса.

- Конкурентную заработную плату, размер которой готовы обсудить индивидуально на собеседовании, учитывая ваш опыт и квалификацию.

- Работа в нашей команде – это возможность сотрудничать с высококлассными профессионалами.

- Мы нацелены на развитие наших сотрудников и предлагаем реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц – гарантия вашей финансовой стабильности.

- Для эффективной работы мы обеспечиваем корпоративной сотовой связью, телефоном и ноутбуком.

- Вас ждет комфортное и современное рабочее место, оборудованное всем необходимым.

- Трудоустройство осуществляется в полном соответствии с ТК РФ.

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 позволит вам соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

- Мы ценим вклад каждого сотрудника и предлагаем корпоративные мероприятия, признание и ценные подарки.

Если вы дочитали вакансию до конца, хотите на 100% реализовать свой потенциал, готовы к новым вызовам, которые сделают вас сильнее, – не упустите свой шанс!

Мы предлагаем не просто работу, а шанс стать частью команды, где ценят инициативу, поддерживают стремление к развитию и создают условия для достижения выдающихся результатов.

Здесь ваши идеи будут услышаны, ваши таланты – раскрыты, а ваш вклад – оценен по достоинству.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Николаевна hr@vkz.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

- Руководство отделом продаж.

- Формирование стратегии продаж, эффективных технологий, определение целевых направлений продаж.

- Развитие отдела продаж и компетенций сотрудников.

- Обеспечивает насыщением предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом, планирование развития бизнеса, разработка бизнес-плана;

- Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей. Анализ результатов участия в тендерах (выигрыши и проигрыши), выработка предложений повышающих эффективность продаж.

- Самостоятельный поиск и привлечение клиентов. Ведение переговоров и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми клиентами компании.

- Участие и проведение презентаций на технических советах внутри компании-заказчика, на специализированных выставках и конференциях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее образование, преимущественно техническое, дополнительное образование: маркетинг/экономика/развитие бизнеса (как преимущество).

Опыт работы от 3-х лет (управленческие позиции). Опыт управления коллективом от 5-ти человек.

Опыт формирования и развития «продающих» команд и личных продаж.

Опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компаний.

Умение выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами.

Опыт выстраивания и управления подразделением продаж, маркетинга.

Высокие коммуникативные навыки, навыки убеждения, настойчивость.

Проактивное поведение, направленное на достижение целей.

Понимание специфики рынка металлопроката

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство.

Заработная плата (обсуждается при собеседовании): оклад + %. (ежемесячная и годовая премии)

Пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота и воскресенье.

После успешного прохождения испытательного срока подключение к программе ДМС (включая стоматологию).

Командировки (проведение деловых встреч, участие в конференциях).

Полный социальный пакет.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина pykhtina.e@bookcentre.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.

Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, мы обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.

Города нашего присутствия: Москва, Казань, Саратов, Иннополис

Наша экспертиза и направления работы:

ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)

Инфокоммуникационные системы

Центры обработки данных (ЦОД)

IT - инфраструктура

Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

Сейчас мы в поиске Директора по продажам.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками (отрасль - транспорт);

проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование;

Проведение презентаций решений и услуг компании;

Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство;

Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов);

Участие в маркетинг. мероприятиях, проводимых компанией;

Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками;

Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);

Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности - обязательно - ИТ или ИБ интеграции с заказчиками;

Опыт продаж крупному бизнесу;

Опыт управления командой продаж от 2 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы;

Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;

Возможность вертикального роста;

Расширенная программа ДМС;

Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;

Корпоративная мобильная связь.

Важно! Просьба в сопроводительном письме указать, с компаниями из каких отраслей вы работали.

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория viktoriya.lyah@lemanapro.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — бренд премиальной бытовой техники, который обожают клиенты и ставят высочайшие оценки (NPS > 90%, средняя оценка на маркетплейсах: 4.8 звезды). Мы знаем свое дело и вкладываем в него всю душу уже 8 лет. В 2023 году выросли х2,5, в 2024 — еще х2.

В команду Wollmer ищу исполнительного директора: лидера, который наведет порядок, установит систему управления и сделает так, чтобы компания росла быстро и предсказуемо.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Точка А

Бизнес-процессы живут своей жизнью, единой системы пока нет.

Взаимодействие между подразделениями требует постоянного ручного управления.

Компания быстро растет, а вместе с ней — растет и неэффективность.

Точка Б

Компания растет х2,5 каждый год, при этом — не “трещит по швам"" при масштабировании, процессы эффективны и без хаоса.

Компания гибкая и управляемая, при этом не утонула в бюрократии. Талантливым и амбициозным людям — дорога, а не преграды.

Компания оцифрована, регулярно отслеживаются все важные метрики, руководители принимают решения на основе данных.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Это «Ваша» вакансия, если Вы успешно построили систему управления в компании от 50+ человек.

Любите, когда все четко, и вас бесит бардак.

У вас сильные компетенции системного мышления и стратегического планирования.

Спокойно решаете сложные задачи, умеете договариваться и держите слово. Общаетесь прямо и честно, даете и получаете обратную связь.

Вы – энтузиаст изменений, умеете убедить и замотивировать сотрудников принять изменения, показать пользу.

Внедряете новые IT-инструменты для повышения эффективности бизнеса. ​​​​​​Битрикс24, CRM, 1C, BI-системы (PowerBI, Datalens), Miro, нейросети: ChatGPT и другие.

Видите всю картину целиком и думаете на несколько шагов вперед.

Минусы: Придётся посвятить себя работе. Четких инструкций не будет, многое придется строить с нуля. Будет давление от владельцев, сопротивление от команды. Придется пропустить через себя гигантский объем информации, общаться с огромным количеством людей, работать в режиме сумасшедшей многозадачности, и ВСЕГДА доводить до результата.

Плюсы: Быстро принимаем решения. Работаете напрямую с генеральным директором. Минимум бюрократии: нас объединяет то, что мы хотим делать офигенный продукт, формальности на втором плане. Дух стартапа в теле здорового бизнеса с оборотом 1 млрд+/год.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентный доход: оклад + квартальные премии, обсуждается индивидуально. Официальное оформление. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год).

График гибкий, 5/2.

Светлый офис в 7 минутах от м. Василеостровская. В офисе – удобные рабочие места с быстрыми ноутбуками.

Классный и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет. Самая настоящая «Команда мечты» → cмотрите подробно про нашу команду в разделе на сайте «Карьера».

Вовлеченные владельцы компании, которые намерены сделать компанию мирового уровня.

Напишите в сопроводительном почему вы хотите работать с нами и коротко о своем управленческом опыте (какие проекты реализовали, каких результатов достигли, кто был в команде, какие сложности встретили)

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий kolobock74@mail.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Группа предприятий ""Готэк"" - крупнейший в Российской Федерации производитель современной упаковки и упаковочных материалов - приглашает на работу директора службы продаж АО «Готэк-Принт». АО ""Готэк-Принт"" — предприятие, специализирующееся на проектировании и производстве упаковки из плотного картона, кашированного гофро- и слим-картона с офсетной печатью.

Мы создаем упаковку, которая помогает нашим клиентам выделяться на рынке, и ищем профессионала, который сможет вывести продажи на новый уровень, используя подход экспертных продаж.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

На этой позиции вы будете выстраивать стратегию продаж: определять цели, разрабатывать и реализовывать планы, управлять клиентской базой компании.

Управлять продуктовым портфелем: предлагать клиентам оптимальные решения, которые соответствуют их потребностям.

Развивать долгосрочные отношения с клиентами: использовать инструменты экспертных продаж для повышения уровня сотрудничества.

Контролировать прогнозы продаж: координировать их формирование и обеспечивать выполнение планов.

Организовывать операционную деятельность службы продаж: обеспечивать бесперебойную работу команды.

Руководить службой продаж: вдохновлять, обучать и развивать сотрудников.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Будем рады видеть вас в команде если вы имеете высшее образование.

Обладаете опытом работы в должности руководителя отдела не менее 3 лет.

Успешно работаете в сфере продаж, в сегменте B2B (упаковка или смежные отрасли будет преимуществом).

Понимаете специфику работы с клиентами в формате долгосрочного сотрудничества.

Готовы к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство с первого дня работы и полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

Достойная оплата труда: конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации, с регулярными выплатами без задержек

Современные технологии и инновации: доступ к передовым инструментам и технологиям, участие в инновационных проектах, которые помогают клиентам достигать их целей.

Комфортные условия труда: корпоративный транспорт для командировок, ноутбук, оплата связи, современное CRM.

Забота о здоровье: программа добровольного медицинского страхования (ДМС).

Поддержка при переезде: компенсация оплаты жилья для иногородних сотрудников, готовых переехать в г. Железногорск, Курская область.

Баланс между работой и личной жизнью: мы поддерживаем гармонию между профессиональными обязанностями и личными интересами, чтобы вы могли эффективно работать и уделять время семье.

Возможности для роста: работа в компании, которая активно развивается, внедряет новые технологии и ценит вклад каждого сотрудника.

Командная работа и сотрудничество: взаимовыручка, обмен опытом и поддержка командного духа — ключевые ценности нашей компании.

Испытательный срок до 3 месяцев: чтобы вы могли комфортно влиться в коллектив и показать свои сильные стороны.

Почему стоит выбрать нас?

Работая с нами, вы станете частью команды профессионалов, которые создают упаковку, меняющую рынок.

Доступ к передовым технологиям и оборудованию, включая работу в нашей имитационной лаборатории «4D Lab».

Возможность работать с крупнейшими брендами и лидерами рынка, решая интересные и амбициозные задачи.

Мы ценим долгосрочные отношения с клиентами и строим их на основе экспертных продаж, предлагая не просто продукт, а решения, которые помогают нашим партнерам достигать успеха."

КОМУ ПИСАТЬ: Анна anna.smirnova@gotek.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Коммерческий директор в направлениях по экспорту органических удобрений и строительства биогазовых станций в компанию Экотехнопарк

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

• Разработка стратегии продаж (анализ конкурентов, определение УТП, позиционирования, каналов продаж, целевых клиентов)

• Разработка и реализация ценовой политики

• Планирование, мониторинг и анализ коммерческих показателей

• Налаживание дилерской сети через дистрибьюторов, а также партнеров, отслеживая динамику спроса и обратную связь от потребителей

• Настройка мотивации сотрудников, разработка и контроль КПЭ

• Формирование структуры отдела под задачи, а также линейно-нормативной документации

• Подготовка, реализация и актуализация плана по продажам (составление КП, консалтинг клиентов и др.)

• Анализ финансовых показателей компании, формулировка предложений по увеличению прибыли

• Оценка рисков коммерческой деятельности компании, путей снижения рисков

• Подбор топ-менеджеров в отделы продаж

• Поиск и открытие новых направлений деятельности компании

• Построение и оптимизация, автоматизация бизнес-процессов в вверенном подразделении

• Взаимодействие с подразделением по маркетингу для синхронизации действий и поддержки коммерческой деятельности

• Контроль работы в направлении продаж в CRM (Битрикс)

• Управление подразделением (подбор, адаптация, развитие и обучение)

В части экспорта органических удобрений, в частности:

• Приоритизация стран-потребителей и внутренних регионов из числа таких, как, в том числе, КНР, Вьетнам, СНГ и других государств

• Взаимодействие с логистическими компаниями в рамках обеспечения транспортировки / доставки органических удобрений до покупателя

• Расширение географии продаж и объемов поставок

В части строительства биогазовых станций, в частности:

• Определение целевого рынка и клиента (в том числе, при взаимодействии с подразделением по маркетингу, ответственного за исследования)

• Поиск и привлечение клиентов, заинтересованных / готовых к приобретению технологических решений

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в роли коммерческого директора — от 3 лет

• Опыт ВЭД / экспорта на зарубежные рынки – от 3 лет

• Высшее экономическое, финансовое или управленческое образование

• Владение английским языком на уровне upper-intermediate

• Опыт выстраивания и управления отделом продаж

• Опыт управление командой — от 3 лет

• Опыт переговоров и продаж

• Лидерские и коммуникационные качества

Критерии эффективности, в том числе

• Увеличение доли рынка

• Увеличение прибыли

• Увеличение маржинальности

• Вывод новых продуктов / направлений на рынок

• Построения системы управления прибылью

Навыки

• ​​​​​​​​​Подходы к планированию и реализации продаж

• Навыки управления продажами и проведения переговоров

• Навыки управления подразделением и подчиненными

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Отпуск, соцпакет: согласно ТК РФ

• Оплачиваемые командировки

КОМУ ПИСАТЬ: Павел stt-kostroma@mail.ru
* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «Мария» создает мебель, которая в радость. Мы ценим, что Компанию «Мария» знают и любят в 119 городах России и стран СНГ. Вместе мы каждый день производим и продаем более 100 кухонь и шкафов. «Мария» берет на себя все заботы клиента: от замера помещения и разработки дизайн-проекта до доставки и установки.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управлять операционным бизнесом регионов и командой директоров;

Реализовывать стратегии продаж с использованием различных каналов;

Обеспечить выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона;

Участвовать в разработке и реализации коммерческой стратегии торгового дома с целью увеличения продаж;

Анализировать эффективности работы салонов и разработка предложений по их усовершенствованию;

Внедрить мероприятия по повышению личной и командной эффективности;

Обеспечить высокое качество обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку;

Инициировать предложения по усовершенствованию продуктов и сервиса, предоставляемых компанией на основе анализа мониторинга конкурентов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее образование в сфере менеджмента/экономики и управления;

Обязательно наличие опыта руководства продажами в мебельном сегменте на позиции региональный директор/директор дивизиона;

Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Компания «Мария» — один из лидеров в отрасли мебельного производства в России;

Выплаты точно в срок, Оформление по ТК РФ;

Возможность влиять на заработок в зависимости от эффективности труда;

График работы 5/2;

Профессионально развиваться и выстраивать свой карьерный путь;

Комфортное рабочее место в дизайнерских студиях, с удобным расположением и транспортной доступностью возле метро;

Дополнительные бонусы: скидки на продукцию Компании и мотивационные программы;

Команда профессионалов, которая поможет тебе достичь высот в мебельной индустрии;

Быть частью семьи MaryaFamily.

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения Сергеевна e-shamanidi@marya.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по комплексному обеспечению бизнеса в сфере услуг.

Собственное производство. 13 филиалов в крупных городах России. Работаем с лидерами и знаем рынок. Следим за тенденциями и заботимся о природе. Создаем на своих производствах гостиничную косметику, аксессуары для гостиничного фонда, текстильную продукцию, профессиональную химию и СИЗ.

Знания, потенциал и профессионализм каждого делают нас сильной и эффективной компанией!

В целях развития бизнеса в рамках стратегии компании на вверенной территории (управление и развитие филиалов в регионах (Краснодар, Крым, Сочи), повышение продаж, оптимизация затрат, координация деятельности филиалов, внедрение единых бизнес-процессов) приглашаем в свою команду Регионального директора.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Формирование и реализация стратегии развития региона.

Анализ продаж, выработка решений для роста выручки и прибыли.

Развитие ключевых клиентов и партнерских отношений.

Обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI филиалов.

Контроль P&L филиалов, управление бюджетом. Оптимизация бизнес-процессов и внедрение стандартов работы.

Внедрение и контроль CRM и аналитических систем (Битрикс24).

Наставничество и развитие директоров филиалов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее образование (экономика, менеджмент, коммерция).

Опыт работы от 3 лет в должности Регионального директора / Руководителя сети филиалов / Директора по развитию.

Опыт управления несколькими филиалами или регионами.

Управление финансами, анализ P&L.

Опыт и навыки оптимизации бизнес-процессов, внедрения KPI и отчетности.

Опыт внедрения CRM и автоматизированных систем управления.

Уверенное владение ПК: Microsoft Office, Internet, Битрикс, 1С ERP, Windows.

Знание основ маркетинга, менеджмента продаж, бухгалтерского учета, делопроизводства, методов управления персоналом.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение чётко и логично излагать мысли, соблюдать нормы литературного языка.

Готовность к командировкам до 50% рабочего времени.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью ""белую"", своевременную выплату заработной платы, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный соц. пакет. Выплаты без задержек.

Оклад + бонусная система. Дополнительное премирование за перевыполнение KPI.

Место работы: г. Краснодар, улица Шоссе Нефтяников, 44​​​​​​.

Командировки до 50% рабочего времени.

Компенсация ГСМ, мобильной связи.

Дружная и позитивная команда профессионалов.

КОМУ ПИСАТЬ: Лада l.uribina@trade-comfort.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ARNY PRAHT бренд уникальных аксессуаров с собственным производством в Петербурге, большой розничной сетью фирменных магазинов и представленностью в самых актуальных Универмагах России. За десятилетнюю историю бренд имеет репутацию, премии, награды и перспективы развития.

В связи с ростом компании открывается вакансия операционный директор в головном офисе в Санкт-Петербурге.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

- Участие в разработке и контроль реализации коммерческой стратегии компании

- Развитие продаж по подразделениям

- Организация эффективного сотрудничества всех структурных подразделений для достижения ключевых целей компании

- Участие в бюджетировании и контроль показателей в течение года

- Поддержание и организация операционных процессов компании

- Регулярный контроль метрик и отчетности подразделений

- Взаимодействие с партнерами и арендодателями

- Планирование и реализация всех проектов, связанных с собственными фирменными магазинами: открытие/закрытие/реновации/смена локации

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

⁃ Наличие опыта в управлении от 3-х лет (начальник производства/операционный директор/коммерческий директор);

⁃ Лидерские навыки: опыт в управлении командой от 50 человек;

⁃ Опыт работы в розничной сети, преимуществом будет фэшн сегмент

⁃ Способность самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность

⁃ Способность выстраивать коммуникацию между подразделениями

⁃ Умение анализировать и конструировать бизнес процессы

⁃ Желание выстраивать долгосрочные отношения с компанией, готовность к росту и развитию

⁃ Быстрое и гибкое мышление

⁃ Позитивный и конструктивный подход к жизни

⁃ Опыт работы с 1С, дополнительные программы администрирования и автоматизации бизнеса будут плюсом

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

⁃ Работу в современном бренде с амбициозными целями

⁃ Адекватное руководство с большим опытом работы в этой сфере и современным подходом

⁃ Живые процессы, отсутствие бюрократии

⁃ Укомплектованные подразделения

⁃ Молодая профессиональная команда

⁃ Возможность реализовать свои знания и умения в благодарной перспективной компании;

⁃ Офис компании - метро Волковская

КОМУ ПИСАТЬ: Владислав hi@arnypraht.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Операционный (исполнительный) директор в продуктовую аккредитованную ИТ-компанию.

Общество с ограниченной ответственностью «Экспертно-аналитические системы» (Expasys) — российская компания-разработчик программного обеспечения и системный интегратор. Компания на рынке с 2005 года. Среди клиентов компании: ПАО «Лукойл», Университет Иннополис, Министерство экономического развития Алтайского края, Министерства образования Нижегородской области, Республики Башкортостан, Республики Калмыкия и многие другие. За последние 5 лет компания реализовала более 50 инфраструктурных проектов по всей России. В команде 30 человек.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление повседневной операционной деятельностью компании:

координация работы отделов и подразделений;

контроль выполнения операционных планов и KPI;

обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями и командами (службой технического директора, службой директора по инновациям).

Оптимизация бизнес-процессов:

анализ текущих процессов и выявление узких мест;

разработка и внедрение мер по улучшению эффективности и снижению затрат;

углубленная цифровая трансформация процессов там, где это возможно.

Управление ресурсами:

контроль бюджета и оптимизация расходов;

управление персоналом, включая распределение задач и оценку производительности;

взаимодействие с поставщиками и партнёрами по вопросам закупок и сотрудничества.

Обеспечение качества продукции и услуг:

контроль соблюдения стандартов качества в разработке ПО и оказании услуг;

работа над улучшением системы менеджмента качества и её поддержание;

работа над улучшением удовлетворённости клиентов и повышением их лояльности.

Стратегическая поддержка:

участие в разработке и реализации стратегических планов компании (под руководством генерального директора);

анализ рынка и конкурентов, подготовка отчётов для генерального директора;

предложение инициатив по развитию бизнеса и расширению рынка.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

высшее образование в области управления, информационных технологий или смежных областях;

опыт работы на руководящих позициях в сфере IT или системной интеграции не менее 5 лет;

глубокие знания в области разработки и управления проектами ПО;

понимание принципов работы с большими данными и аналитическими системами;

навыки стратегического и оперативного планирования;

умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников;

сильные коммуникативные навыки и способность к переговорам;

знание стандартов качества и опыта работы с системами менеджмента качества (ISO 9001-2015);

аналитические способности и умение работать с данными для принятия решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

компания 20 лет на рынке и имеет большой опыт разработки и внедрения инфраструктурных проектов по всей России в государственном и корпоративном секторе;

оформление в соответствии с ТК РФ;

официальная заработная плата на банковскую карту 2 раза в месяц (аванс, заработная плата) + премия по результатам выполнения проектов;

полная занятость (пн.-пт., 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00);

оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);

работа в офисе в г. Владикавказ (ул. Тельмана, район магазина Марио);

оборудованное рабочее место (персональный компьютер или/и ноутбук);

уютный офис, приятная атмосфера, моральная и технологическая поддержка от руководства и коллег;

оплата медицинских услуг для вас и ваших несовершеннолетних детей;

возможность оформления льготной ИТ-ипотеки;

возможность предоставление отсрочки от военной службы по призыву (для военнообязанных).

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей voloshin@expasys.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ONE! International School – cеть частных школ и детских садов с углубленным изучением английского языка, работающая по уникальному образовательному стандарту, который дает детям не только фундаментальные знания, но и развивает компетенции, необходимые для современного человека.
Миссия ONE! – воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему.
В данный момент мы приглашаем в команду ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА | COO

Опыт работы: от 6-х лет
Формат работы: в офисе + частые поездки по Москве (посещение кампусов сети)
Мы в поиске Операционного Директора, который возьмет на себя всю операционную деятельность сети ONE!, станет частью управляющей команды ONE! Management, и поможет нам внедрить лучшие практики операционного управления в кампусах.
Данная позиция внутри сети подчиняется CEO ONE! International.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Управлять всеми административными блоками сети школ (коммерческий, финансовый, кадровый, операционный)
Формировать бюджет школ, организовывать его выполнение и контролировать рациональное использование ресурсов, нести ответственность и отчитываться за результаты деятельности школы.
Искать возможности для улучшения текущей деятельности школ и клиентского сервиса. Реализовывать проекты по развитию школ.
Организовывать продажи новых контрактов. Ответственность за финансовые показатели школы, а также за показатели качества клиентского сервиса (NPS)
Участвовать в внедрении стандартов сервиса в сети. Контролировать соблюдение инструкций, правил и регламентов. Постоянно работать над повышением качества оказываемых услуг.
Взаимодействовать с представителями государственных органов и власти.
Подчинение CEO.;
На эту роль мы ищем кандидата, который обладает такими компетенциями и опытом:
Опыт сетевого управления современными объектами недвижимости премиум-класса, а также управление сетевым бизнесом в сегментах HoReCa, медицина, образование, спорт будут преимуществом
Высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент организаций
Опыт работы с клиентами премиум -сегмента, «высокими чеками»
Превосходные навыки коммерческой деятельности, ведения переговоров на высшем уровне, а также с представителями разных стран и культур. Безупречное владение навыками делового этикета
Системное мышление, скрупулезность к деталям.
Наставнический стиль руководства
Превалирующая C компонента по DISC, высокий уровень эмоционального интеллекта.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Про-активность и энергичность;
Способность анализировать данные и принимать взвешенные решения;
Умение превращать идеи в решения и планы действий, и доводить их до результата.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Зарплата на отраслевом уровне
50% скидка на обучение ребенка в школе\детском саду
Оформление в соответствии с законодательством
Работа в прогрессивной команде, ориентированной на рост
Возможность развиваться и расти в одной из самых передовых и динамично растущих отраслей России
Доверие, самостоятельность и ответственность за свою территорию деятельности;
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Развитие лучших операционных управленческих практик в непрерывном формате.
 
КОМУ ПИСАТЬ: Ирина i.fedosovskaya@oneischool.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания Zetter — надежный лидер в сфере продажи товаров для уборки и быта. Наши товары отличаются современным дизайном, функциональностью и долговечностью, что делает их идеальным выбором для каждого покупателя. Мы стремимся к постоянному улучшению и инновациям, чтобы удовлетворить все потребности наших клиентов и помочь им поддерживать чистоту и порядок в жизни.

Почему мы?
— Более 4 лет создаем продукты, которые становятся эталоном в индустрии
— С 2024 года являемся резидентом Сколково и верим в силу смелых экспериментов
— Ценим не только профессионализм, но и страсть к переменам

Сейчас команда находится на этапе активного масштабирования и поэтому мы ищем талантливого и опытного Коммерческого директора, который сможет вывести нашу компанию на новый уровень, укрепит позиции бренда и сможет вместе с нами реализовать амбициозные цели.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
разработка и реализация стратегии усиления и развития бренда Zetter на рынках РФ и СНГ;
формирование коммерческой политики, расширение дистрибуции и увеличение доли рынка;
построение и контроль системы выполнения планов продаж по регулярному ассортименту и новинкам;
управление ключевыми направлениями: R&D, продакт-менеджмент, оффлайн-продажи (торговые сети), онлайн-продажи (маркетплейсы);
внедрение системы управления по ключевым метрикам (KPI);
бюджетирование и контроль финансовых показателей;
подготовка аналитической и операционной отчетности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
успешный опыт управления полным циклом продукта: от разработки до вывода на рынок и сбыта;
навыки стратегического управления и достижения бизнес-целей;
опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
системное мышление, аналитические способности и ориентация на результат;
умение работать в режиме многозадачности, принимать решения и нести за них ответственность;
высокий уровень организаторских и лидерских качеств;
проактивность, инициативность и готовность к вызовам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Технопарк (4 минуты пешком);
официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение норм ТК РФ;
гибкий график: 5/2 (СБ-ВСК — выходные), гибкое начало рабочего дня.
Забота о сотрудниках:
мини-кафе в офисе: чай, кофе, молоко, сладости, фрукты;
ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
оплачиваемая парковка;
возможность удаленной работы (1 день в неделю после испытательного срока).
Развитие и поддержка:
оплачиваемое профессиональное обучение;
возможности карьерного и профессионального роста.
Корпоративная культура:
дружная и профессиональная команда;
интересные и перспективные проекты;
регулярные корпоративные мероприятия.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Игоревна o.guseynova@zetter.store

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разработка и реализация коммерческой стратегии, расширение рынка сбыта продукции;
Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации;
Ууправление воронкой маркетинга и продаж, повышение эффективности воронки;
Мониторинг изменений в планах реализации проектов со стороны Заказчиков;
Поиск, анализ рынка, привлечение и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными заказчиками;
Составление коммерческих предложений с пониманием задач Заказчика;
Анализ существующих каналов сбыта и их дальнейшее развитие;
Построение продуктивных взаимоотношений с ключевыми Заказчиками;
Анализ конкурентной среды в вопросах выпускаемого ассортимента;
Формирование бюджета коммерческих служб и контроль исполнения;
Контроль выполнения плановых показателей, отгрузок;
Прогнозирование объёмов продаж на будущий период;
Организация оперативной и продуктивной работы отдела продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Высшее образование в сфере экономики и финансов, маркетинга, управления бизнесом;
Опыт работы коммерческим директором в машиностроительном производстве от 3х лет;
Знание основ оперативного планирования производством;
Умение анализировать и прогнозировать рынок;
Высокий уровень коммуникативных и аналитических способностей, стратегическое видение рынка;
Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность, лидерские и организационные способности;
Ориентация на конечный результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК. Белая з/п.
Интересные бизнес-задачи на развивающихся рынках;
Бесплатная парковка;
Предоставление релокационного пакета;
Конкурентный уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Уютная кухня с чаем и заварным кофе.

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Сергеевна e.alehina@ckba.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Наша компания выпускает гематоген, известный Российскому рынку и рынкам СНГ своим качеством. В 2023 году мы получили «Национальная премия за качество – Товар года».

За двадцать три года мы продали более 700 миллионов батончиков гематогена.

В нашем ассортименте 27 действующих позиций собственного гематогена и ириса, 83 вида SKU для СТМ для крупных федеральных сетей и дистрибьюторов. В разработке другие продукты для фармацевтического рынка и рынка FMCG.

Гематоген «Детский» компании «Сибирское здоровье 2000» занял первое место. Программа «Контрольная закупка». Независимая экспертиза продукта.

Дистрибьюторы и сети, с которыми мы когда-либо работали, относятся к бренду «Народный» компании «Сибирское здоровье 2000» в абсолютном большинстве доброжелательно, поскольку мы соблюдаем стандарты качества продукта и исполняем условия договоров.

1. Операционное управление отделом продаж, логистики, обеспечения:
- организация планирования деятельности компании, разработки и внедрения мотивации;
- контроль исполнения регламентированных процессов, процедур;
- организация выстраивания процессов, их регламентации.
2. Развитие подотчетных направлений.
3. Участие в стратегическом планировании компании.
4. Представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с контрагентами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы в должности коммерческий директор.
Ориентация на результат.
Эмоциональный интеллект.
Критическое мышление.
Уверенный пользователь ПК (знание Битрикс, ЭДО приветствуется).
Коммуникабельность.
Грамотная речь.
Честность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Честная оплата труда.
Стабильные выплаты и гарантии по ТК. Официальное трудоустройство.
Прозрачная система мотивации.
Оплачиваемые командировки.
Уважительное отношение со стороны руководства.
Поощрение инициативы.
Предоставление полномочий для решения задач.
Возможность напрямую коммуницировать с собственником.
Особые – выгодные – условия на покупку продуктов компании.

КОМУ ПИСАТЬ:Елена sz2000@sz2000.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Возглавить достижение годового плана по маржинальному доходу, обеспечивая выполнение планов всеми бизнес-направлениями (торговыми командами)
Выполнять планы по дистрибьюторским контрактам согласно ожиданию партнеров.
Поддерживать и укреплять отношения с ключевыми клиентами для обеспечения лояльности и роста
Управлять складскими запасами, избегая дефицита, избытка и неликвидов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт в коммерческом управлении.
Лидерские качества: сможете вдохновить команду на результат. Ваша задача - помогать им достигать поставленных целей.
Умение вести переговоры с ключевыми клиентами.
Системное мышление: вы способны действовать в динамичной среде.
Этичность: вы готовы к честной игре.
Амбиции: результата добиваются только достойные!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Отношение: Честное и уважительное. Мы ценим порядочность.
Поддержка: Вы не одни, а часть команды.
Статус и признание: Станете частью элитной команды самых высокооплачиваемых профессионалов. Руководители всегда ценились дороже всех!
Оформление: по ТК РФ
Компенсации: Служебная связь, ГСМ, ДМС, товары по внутренним ценам.
Рабочее место: Эргономичное кресло, кондиционирование, большой монитор.
Распорядок: 5 дневная рабочая неделя.
Бесплатный кофе и чай — для энергии и вдохновения!

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Ивановна info@bakeryhouse.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Decaro — динамично развивающаяся компания, один из лидеров рынка интерьерных отделочных материалов премиум сегмента.

Мы разрабатываем и поставляем дизайнерские настенные покрытия, текстиль и ковры, сотрудничая с ведущими производителями Европы, Азии и США.

В настоящий момент, мы ищем опытного и амбициозного Операционного директора, который возьмет на себя управление ключевыми процессами компании и поможет нам выйти на новый уровень эффективности.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление операционными процессами: продажи, закупки, склад и логистика, клиентский сервис.

Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий, внутренних стандартов и регламентов;

Контроль за производственными и операционными показателями: анализ их выполнения и принятие мер по улучшению.

Составление и контроль бюджета, управление расходами, оценка рентабельности и анализ финансовых результатов;

Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений, рабочих процессов и ресурсов;

Управление персоналом: координация работы отделов, управление командой руководителей, мотивация и развитие сотрудников.

Быстрое реагирование на возникновение проблем или кризисных ситуаций, принятие решений для минимизации ущерба и восстановления нормальной работы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее образование в области управления, экономики, бизнеса или смежных областях.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет, в том числе на должности исполнительного или операционного директора.

Успешный опыт систематизации бизнеса.

Отличные лидерские качества, способность эффективно управлять организационными изменениями.

Аналитические способности, высокие коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.

Высокая степень самоорганизации и дисциплины;

Английский язык на уровне не ниже intermediate.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособную заработную плату, квартальные и годовые бонусы;

Динамичную работу и интересные задачи в дружном коллективе.

Возможности для профессионального развития и роста.

Комфортный офис, в центре Нижнего Новгорода (пл. Горького), с напитками и фруктами;

Если вы готовы внести значительный вклад в развитие компании и эффективно управлять операционными процессами, мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме и договоримся о встрече!"

КОМУ ПИСАТЬ: Денис Алексеевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Приглашаем вас стать частью команды ООО «Ксенон», завода с 30 летней историей в области производства и продажи светотехнической продукции в России и СНГ. Мы ищем амбициозного и опытного коммерческого директора, который поможет нам достичь новых высот в продажах и развитии бизнеса.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей.
Постановка задач менеджерам по продажам и контроль их выполнения.
Развитие сети региональных представителей по всей России.
Совместная работа с отделом маркетинга для запуска стимулирующих мероприятий для клиентов.
Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста.
Управление и оптимизация коммерческих процессов компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Успешный опыт в разработке и реализации стратегий продаж.
Навыки управления командой и постановки задач.
Способность анализировать рынок и принимать стратегические решения.
Отличные коммуникативные и лидерские качества.
Опыт работы в сфере электротехники/светотехники будет преимуществом.
Опыт в найме региональных представителей и контроль за их работой так же будет преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Полная занятость, график работы 5/2.
Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Возможности для профессионального роста и развития.
Возможны командировки.

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Вы управляли продажами в сетевом СМИ, крупном PR агентстве или рекламной группе? Есть опыт работы в цифровых медиа, в продажах B2B и B2G? Контролировали команду продавцов от 20 человек в разных регионах страны? Готовы к частым командировкам и сложным переговорам с первыми лицами крупных компаний?

Мы даем возможность стать коммерческим директором региональной сети федерального медиахолдинга 1MI и выстроить продажи так, как вы всегда мечтали.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Формирование и выполнение бюджета и плана продаж региональной сети
Управление структурой, бюджетом и бизнес-процессами коммерческого блока региональной сети СМИ
Ценообразование, внедрение и постановка в план продаж новых продуктов
Найм, обучение и мотивация директоров региональных подразделений
Ежедневный оперативный контроль работы региональных подразделений
Координация участия в тендерах и закупках
Личные продажи
Регулярный выездной контроль работы региональных отделов
Персональные переговоры на высшем уровне
Взаимодействие с отделом федеральных продаж и региональной редакцией

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы на аналогичной должности в компании не менее 3 лет
Опыт личных продаж в госсекторе и\или enterprise от 3 млн рублей и не менее 2 лет
Глубокое понимание рынка медиасферы и цифры, ключевых игроков рынка как на федеральном, так и на региональном уровнях;
Теоретическая база и практика управления продажами по каналам, продуктам и клиентам
Опыт внедрения цифровых продуктов
Высокая адаптивность и психологическая устойчивость
Мобильность и готовность к постоянным командировкам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Интересная работа в одном из крупнейших медиахолдингов
Индивидуальные финансовые условия
Стабильная работа с возможностью постоянного развития
Постоянное обучение и ежегодные выездные корпоративные тренинги
Гибкий график работы
Офис в шаговой доступности от м. Таганская.

В сопроводительном письме просим указать:
Ваши достижения за последние 2 года.
Профсообщества, где вы состоите и персоны, чьи рекомендации можно попросить
Доход в рублях, на который ориентируйтесь, и формулу его формирования

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ