СТАТЬИ

Не так давно, я разбирала преимущества работы в сети Fix Price. Подписчики попросили меня проанализировать и сеть Вкусвилл. Только с учетом пожеланий, я теперь буду писать не только о преимуществах но и о недостатках работы в компаниях. И да, сегодня я опираюсь не только на свои впечатления, а и на оценки экспертов TG канала "Свободная касса". Ну что же, погнали!

Итак, в чем преимущества работы в этой компании?

"Что вообще делать? Куда сегодня имеет смысл идти работать?" - растерянно спрашивает меня соседка. Она недавно осталась без работы, и сегодняшняя ситуация ее очень напугала и усложнила поиск работы. Не секрет, что многие работодатели поставили на паузу найм новых сотрудников и все ли из них выживут в этом году – открытый вопрос. Ведь идет масштабный кризис, у многих становится очевидным риск потерять работу и привычный доход, как это было в 2014.

Что я посоветовала соседке и готова посоветовать вам?

Мы с вами много говорили о том, что работать «на дядю» сегодня уже не интересно. В большей степени это связано с тем, что люди хотят развития, изменений, новых карьерных шагов. Тех самых, в которых возможностей управлять собственной жизнью становится только больше. Поэтому сегодня поговорим именно о таком способе изменить свою жизнь. Погнали!

На днях, один из коллег, разместил небольшой рассказ о том, как российские менеджеры компанию OBI закрывали и открывали. И вы знаете, после этого рассказа, я только еще раз удостоверилась в том, что наш ТОП-менеджмент совсем не безнадежен и все насмешки и упреки в его сторону мелочь. Сегодня про то, как меняется текущая ситуация в деталях. Обсудим!

"Ирена, напишите пожалуйста про "Красное&Белое", муж устроился туда, 2 месяца работает, работа нравится, но боится вдруг уволят внезапно" - попросила меня моя читательница. Конечно напишу и обсудим!

Мы с вами слышали не один раз конфликтные истории из бизнес-среды. На прошлой неделе прогремела история Xsolla, которая стала очень показательной на рынке, и заставила многих людей детально обсудить возникшую ситуацию. А ситуация оказалась очень показательной с точки зрения отношения сегодняшних работодателей к своим работникам.

Интересная новость сегодня облетела все СМИ. Информация о том, что второй по обороту ритейлер планирует покупку 2600 магазинов группы «Дикси» разлетелась среди интересующихся ритейлом и конечно тех кто является конечным потребителем обеих сетей. Обсудим плюсы и минусы для работников и конечно что ждет российского покупателя?

Последнее время трудоустройство молодых специалистов стало не меньшей проблемой, что и трудоустройство кандидатов после 40-45 лет. Однако сегодня есть и компании, которые серьезно вкладываются в развитие персонала, в том числе и молодых людей. Недавно я рассказывала о современной и очень профессиональной программе для развития лидеров бизнес и финансового направления, а сегодня, как и обещала расскажу вам о программе, которую компания Hilti запускает для развития лидеров инженерного направления.

Много лет, я занималась обустройством офисов в крупных компаниях, за это десятилетие, мне удалось познакомиться с офисами МЕЧТЫ в самом что ни на есть прямом смысле этого слова. Попадая в такие офисы, понимаешь насколько ценны для работодателей люди.

Часто, работая в организации мы думаем, а вот в Яндексе! или нет.. а вот в Google! или нет.. даже в Газпроме наверное намного лучше работать. По этому принципу я часто наблюдаю, как люди формируют список своих предпочтений. Знаете какие компании в Топе?