СТАТЬИ

Последнее время трудоустройство молодых специалистов стало не меньшей проблемой, что и трудоустройство кандидатов после 40-45 лет. Однако сегодня есть и компании, которые серьезно вкладываются в развитие персонала, в том числе и молодых людей. Недавно я рассказывала о современной и очень профессиональной программе для развития лидеров бизнес и финансового направления, а сегодня, как и обещала расскажу вам о программе, которую компания Hilti запускает для развития лидеров инженерного направления.

Много лет, я занималась обустройством офисов в крупных компаниях, за это десятилетие, мне удалось познакомиться с офисами МЕЧТЫ в самом что ни на есть прямом смысле этого слова. Попадая в такие офисы, понимаешь насколько ценны для работодателей люди.

Часто, работая в организации мы думаем, а вот в Яндексе! или нет.. а вот в Google! или нет.. даже в Газпроме наверное намного лучше работать. По этому принципу я часто наблюдаю, как люди формируют список своих предпочтений. Знаете какие компании в Топе?