ТОП-ВАКАНСИИ

21.10.2024

Gis mining - современная динамичная технологическая компания. Мы занимаемся: продажей, ремонтом, размещением, обслуживанием 24/7, техподдержкой майнинг оборудования и строительством “под ключ” частных майнинг-площадок на территории РФ и стран ближнего зарубежья. А так же осуществляем поставки оборудования для промышленного майнинга, занимаемся строительством и эксплуатацией дата-центров, ремонтом оборудования для майнинга и IT-разработками. У нас прямые контракты на поставку оборудования от заводов Bitmain Technologies Ltd. и Micro BT. Площадки под основной дата-центр находятся на базе Калининской АЭС и работают на её мощностях. Мы имеем прямой контракт с концерном РОСЭНЕРГОАТОМ.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Руководство стратегией компании, обеспечение роста и внедрение инноваций; Представление компании перед заинтересованными сторонами, выполнение роли публичного лица; Установление корпоративных ценностей и обеспечение их соблюдения; Стимулирование глобальной экспансии и развитие новых рынков; Фокус на привлечении и удержании клиентов; Определение и управление рисками компании; Развитие бренда и его укрепление на рынке; Формирование и реализация инвестиционной стратегии; Контроль и руководство разработкой продукта;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Успешный опыт работы на позиции исполнительного или финансового директора в компаниях, с высоким оборотом и подтверждёнными результатами не менее 3-х лет; Обязательный опыт работы в сфере майнинга от 2 лет; Умение основательно разбираться во всех тонкостях внутренних процессов компании; Аналитические способности; Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентированные на динамичное развитие компании; Высшее профессиональное образование, приветствуется дополнительное MBA и иное повышение квалификации.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?       ​​​​​​

Работа в самом интересном и быстро развивающемся во всём мире рынке; Комфортный офис в стиле лофт в современном бизнес-центре Москвы: массажное кресло, свежие фрукты ежедневно, совместные обеды, собственная библиотека; Команда, готовая всегда помочь и поддержать; Незабываемые корпоративные мероприятия, поездки за границу и прочие приятные "плюшки".          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ярослав 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.10.2024

Дерматологический beauty-маркет профессиональной космецевтики ищет к себе в команду Руководителя онлайн магазина! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Составление плана увеличения прибыли интернет-магазина. Разработка мотивационных выплат (оценка эффективности сотрудников относительно уровня продаж). Коммуникация с брендами по совместным PR-активностям. Анализ сайтов клиентов и собственного интернет-магазина, каналов продвижения (трафик, конверсия, продажи). Мониторинг и анализ конкурентов, трендов рынка. Бюджетирование подразделения (ФОТ, рекламный бюджет, бюджет на разработку, поддержание, онлайн трейд-маркетинговые активности). Анализ и интерпретация тенденций электронной коммерции с целью выявления и рекомендации возможностей для развития и поддержки интернет-магазина и т.д. Для вакансии необходимо: Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама). Коммуникабельность. Опыт работы в интернет-магазине. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Гибридный график (1-2 дня в офисе, 3 дня онлайн). Рассмотрим совмещение с другими проектами! Стимулирующие выплаты при увеличении оборота магазина. Льготное обслуживание в клинике компании после ИС (анализы, трихологи, массажисты, гинекологи, дерматологи, эндокринологи). Адрес: Москва, Павелецкая набережная, 8Б.

Отправляйте Ваше резюме и станьте частью нашей успешной команды, где ваше мнение и идеи действительно будут цениться!      

КОМУ ПИСАТЬ: Галина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.10.2024

 КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Осуществлять руководство всей производственно-хозяйственной деятельностью проекта Организация работы и эффективное взаимодействие всех подразделений проекта Осуществлять контроль за качественной подготовкой полного пакета документов на оплату услуг по ТКРС за отчетный месяц Контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплиной Контроль за составлением заявок на оборудование, инструмент и материально-технические средства, необходимые для производства Контроль за рациональным расходом материалов, топлива, электроэнергии Контроль за работой по составлению штатного расписания Участие в подготовке документов при проведении тендеров Участие в работе третьего этапа производственного контроля Контролировать работу по закреплению по бригадам работников ЦТКРС с соблюдением численно-квалификационного состава Осуществлять контроль за соблюдением работниками проекта трудовой и производственной дисциплины Немедленно сообщать одному из руководителей Общества, работникам УПБ о происшедшем на проекте несчастном случае      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее профессиональное образование (в нефтегазовой отрасли); Стаж работы в капитальном ремонте скважин не менее 5 лет; Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет; Опыт работы вахтовым методом Знание организации технологии капитального и текущего ремонта скважин; Знание основ трудового законодательства; Знание требований охраны труда и промышленной безопасности, санитарии и противопожарных мероприятий; Знание научно-технических достижений и передового опыта в отрасли; Знание технических характеристик оборудования и инструмента применяемого при ремонте скважин; Умение руководить людьми и организовывать работу между подразделениями; Умение обращаться с ПК и оргтехникой; Знание WORD, Exсel, Outlook на уровне уверенного пользователя;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

Оформление в соответствии с трудовым законодательством  Полностью официальная заработная плата без задержек               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 209300   

КОМУ ПИСАТЬ: Снежана Айратовна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

15.10.2024

​​​​​​​Ищем лидера, который успешно выведет новый онлайн продукт (система онлайн бронирования наземных услуг по РФ и СНГ) на рынок b2b. Предстоит управлять ассортиментом, выбирать поставщиков, исследовать рынок, активно продвигать продукт на b2b рынке, понимать предпочтения клиентов и многое другое с целью увеличения объема продаж. У нас уже написана и протестирована платформа. Цель – вывести на рынок и активно масштабировать продукт. С ростом масштаба направления предполагается расширение команды.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Вывод нового продукта на рынок (онлайн-платформа для бронирования отелей и сопутствующих услуг), для командировок и частного отдыха.

Целевая аудитория – туристические агентства и корпоративные клиенты, малый и средний бизнес, а также индивидуальным предпринимателям.

Внедрение платформы через доп. банковские услуги;

Доработка существующей платформы (допил функционала, обеспечение бесперебойной работы);

Объединение возможностей разработчиков и удобство использования сервиса клиентами и собственного контактного центра. - бюджетирование, планирование, аналитика; 

Руководство персоналом, подбор персонала и обучение, выстраивание системы мотивации, выстраивание структуры данной бизнес единицы;

Постоянный мониторинг рынка, конкурентов, мониторинг конкурентоспособности ассортимента.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Опыт работы от 5-ти лет в travel tech на руководящей позиции (в онлайн агрегаторе / ОТА (по бронированию наземных услуг)), Опыт доработки онлайн платформы Глубокие знания отельной базы по РФ и СНГ, знание ЛПР, опыт ведения договорной работы, Аналитические склад, организаторские и управленческие навыки, сильные лидерские качества.

Опыт взаимодействия с IT командой, контроль за работой команды программистов, опыт постановки ТЗ. Умение структурировать проблему, четко и кратко выражать свои мысли, на одном языке общаться с продактами и тим лидами разработки.

Опыт успешного продвижения онлайн продукта на рынке Любовь к решениям, которые обоснованы цифрами, аналитическое мышление Готовность брать на себя ответственность, принимать решения, умение признавать свои ошибки. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

В зависимости от желания удаленная работа или в офисе, офис м.Савеловская Гибкий график, высокая автономность и самостоятельность в принятии решений, ориентация строго на результат.

Оклад от 300 000-500 000 руб. и выше (все суммы обсуждаются) + kpi               

КОМУ ПИСАТЬ: Карина Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

14.10.2024

Zoletto-“Завораживает уверенность, а не внешний вид.”- так звучал первый слоган компании в 2018г. Компания развиваясь оказалась в «Список GQ», в «Топ 10 ателье»! В связи с новыми амбициозными задачами ,расширением географии и активным ростом, приглашаем в нашу команду Директора по развитию с функционалом коммерческой,маркетинговой деятельности.  

ВАЖНО! Нам нужен практик,который и сам сядет на любую позицию и исполнит ее на отлично,если сотрудником еще не укомплектован отдел.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Блок «Управление»: Стратегическое планирование деятельности организации на 3-5 лет совместно с Генеральным директором (сбалансированная система показателей, статистики, метод -админтехнология) Управление блоком стратегических задач компании (формирование бюджета , достижение выбранных и поставленных KPI личных и по всей компании); компании Контролировать показатели сотрудников, своевременно принимать меры, которые позволят их улучшить Управление административно-хозяйственными подразделениями организации (вкл. Шоу румы) Выстраивать эффективные бизнес-процессы и коммуникацию на вверенной территории

Блок «Операционные процессы»: Контроль текущих бизнес-процессов организации , их анализ и оптимизация Организация и контроль работы всех отделов Особенно маркетинг и продажи-Увеличение прибыли, пробуждение действующей базы клиентов,трафик,лидогенерация,привлечение новых клиентов-это первичные задачи на испытательный срок. Включая и самостоятельные переговоры с клиентами. Разработка и внедрение идей,гипотез новых источников привлечения клиентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Релевантный опыт от 3х лет в коммерческой,операционной или исполнительской должности в качестве руководителя или в ед.лице закрывали департамент,направление- в торгово-производственных сферах, в индустрии моды и близкие к ним. Ваши преимущества: Знание админтехнологии/консалтинг Высоцкого Опыт работы в индустрии моды (желательно в сфере пошива одежды- ателье премиального сегмента Опыт построения отделов продаж и маркетинга обязателен.Важна коммерческая заточка ,и вы не сливаете рекламный бюджет)) Отличные знания в понимании ЦА,лидогенерации,воронках и трафиках Опыт управления рекламными бюджетами Умение выдвигать гипотезы и предлагать новые варианты решений Владение методологией планирования или желание обучиться Знание основ менеджмента и финансов Системное мышление (искренняя любовь к аналитике,выводам и таблицам,но минимальное выделение на этот блок рабочего времени) Лидерские качества и Высокая Этика Амбициозность и Мультизадачность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Оклад + KPI по результатам работы, совокупный доход от 300 000 до 700 000 руб., и выше, в зависимости от роста прибыли Прозрачная и понятная система мотивации Поддержка собственника на испытательном сроке График 5/2,гибкое время, гибридный график Оформление по ТК Участие в стратегических бизнес сессиях руководителей Командировки,в том числе международные Профессиональное развитие, интересные проекты и премиальные клиенты Быстрое принятие решений и реализаций их в жизнь! Обучение у крутых экспертов. Мы постоянно обучаемся (админ. технология/Консалтинг Высоцкого). В свое обучение мы вкладываем миллионы рублей в год. Вы можете получить эти знания абсолютно бесплатно!

Чтобы стать частью нашей команды, Вам предстоит:

Откликнуться

Увидеться с нами на видеоинтервью

Сделать ДЗ (мы не просим вас поработать на нас,мы оцениваем ваш подход и стиль работы) 

Встретиться на финальном интервью с собственником, по принятию решения мы связываемся быстро!          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Алена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.10.2024

«Российско-Турецкое торговое партнерство» специализируется на доставке платежей при экспорте/импорте товаров из Турции. Наша компания обладает положительной репутацией и имеет давние деловые связи в банковской среде и с турецким бизнесом. Ищем квалифицированного кандидата для развития направления по денежным трансферам. Осуществляем внешнеторговые платежи в адрес зарубежных бенефициаров за импортные товары. тия, и пользоваться платежным сервисом нашей компании в т.ч. и с целью получения дополнительного дохода. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Поиск и привлечение контрагентов, для осуществления платежей в рамках внешнеторговых договоров в Китай, Турцию и ЕС. Проведение коммерческих переговоров с ЛПР. Поддержание эффективных взаимоотношений на уровне первых лиц. Разработка плана продаж по РФ. Взаимодействие с юридической службой и валютным контролем по подготовке документов к импортным контрактам.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование: экономическое / юридическое. Своя наработанная клиентская база (производственные предприятия, торговые компании, компании импортеры, селлеры маркетплейсов, логистические компании). Высокие коммуникативные навыки. Инициативность, ответственность, аналитический склад ума, оперативность, честность. Или, Вы можете быть действующим руководителем Кредитного брокера/Логистической компании/Производственного предприятия, и пользоваться платежным сервисом нашей компании в т.ч. и с целью получения дополнительного дохода.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Достойная оплата труда. Верхняя граница заработка отсутствует. Выплаты без задержек. Полный рабочий день / гибкий рабочий график. Перспективы профессионального развития. Комфортабельный офис в центре Москвы.                   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Александр 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

09.10.2024

Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов. В связи с увеличением бизнес-единиц на приглашаем кандидатов на позиции Директоров предприятий по производству газобетона, цемента, извести.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Оперативное управление производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельностью одного из предприятий Холдинга по производству газосиликатного блока и силикатного кирпича, расположенного в ЦФО; Обеспечение доходности предприятия; Организация производственной деятельности структурных подразделений; Анализ действующих производственных процессов, внесение предложений по их усовершенствованию с целью улучшения экономических показателей предприятия; Обеспечение выполнения производственных процессов; Обеспечение эффективного и рационального использования имущества, управление рациональным расходованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов, обеспечение своевременности исполнения обязательств; Участие в стратегическом развитии на предприятии и Холдинга в целом; Продуктивное взаимодействие со всеми службами и Управляющей компанией Управление новыми проектами.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование (профильное - техническое, технологическое); Релевантный опыт работы директором/управляющим на производствах газобетона, цемента, извести от 5 лет ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание оборудования и технологии производства силикатного производства (блок, кирпич), порядка обслуживания оборудования; Стратегический подход, понимание эффективности бизнеса; Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования; Навыки коммуникаций на уровне Топ-менеджмента.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работа в крупном стабильном Российском Холдинге для команды которого развитие бизнеса - это основа успеха компании! Релокация за счет работодателя (комфортабельное жилье); Стабильность, финансовая защищенность, уверенность в завтрашнем дне; Достойное и конкурентоспособное вознаграждение за эффективную работу от 400 000 рублей (100 % «белая» заработная плата- фиксированная часть + премия по KPI); Прозрачные, юридически оформленные трудовые отношения (оформление согласно ТК РФ); Предоставление социальных гарантий и компенсаций; Возможность работать в лучшем коллективе единомышленников; Деловая репутация компании и ее команды; Возможность развивать свои профессиональные компетенции , участвуя в Проектах всего Холдинга; Забота о персонале: выделены зоны для отдыха и питания, оборудованы рабочие места; корпоративная мобильная связь, выдача спецодежды, ежегодные медицинские осмотры, финансовая поддержка в трудных жизненных ситуациях, обучение сотрудников, адаптация и сопровождение на период испытательного срока; Интересная работа для реализации профессионального опыта и амбициозных планов.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Карина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

08.10.2024

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем в нашу команду опытного и энергичного Директора по стратегии и развитию, способного привлечь новые проекты, установить долгосрочные деловые отношения с заказчиками и партнерами высшего уровня и стать ключевым звеном в нашем стремлении к развитию бизнеса.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка и реализация эффективных стратегий развития бизнеса. Привлечение новых заказчиков и партнеров. Установка и поддержание стратегических партнерских отношений. Координация работ по сертификации продуктов в РФ, получения разрешений и иных обязательных документов для применения продуктов у заказчиков. Участие в ценообразовании, определении способов обоснования цены, определении порядка расчетов по договорам, разработке и применении схемы скидок в зависимости от различных факторов. Организация представления продуктовой линейки на различных мероприятиях и форумах, включая печатные издания, выставки и семинары, а также в сети Интернет Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития организации и иным неблагоприятным для организации последствиям. Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, инженерно-техническое). Опыт работы коммерческим директором / директором по развитию более 5 лет в производственных или торгово-производственных компаниях в сфере машиностроения. Глубокое понимание рынка промышленного оборудования: ТПА, КИПиА, АСУТП, насосы, компрессоры. Способность выстраивать долгосрочные взаимоотношения с ключевыми клиентами и партнерами для повышения результативности. Знание английского языка не ниже уровня B2. Высокий уровень коммуникаций, развитые организаторские навыки, ориентация на результат. Возможность нахождения в командировках не менее 50% рабочего времени.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии. Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др. Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений. Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата. Предоставление корпоративных средств связи и коммуникации. Командировки до 50% рабочего времени. Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании. Возможности для профессионального роста и развития.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        Администрирование работы подразделений компании: кадровая служба, отдел маркетинга и PR, охрана труда, безопасность объекта, инженерная служба, хозяйственная служба, бухгалтерия, IT, служба качества; Постановка системы контроллинга и отчетности; Контроль выполнения поставленных задач; Контроль юридического сопровождения компании; Взаимодействие с подрядными организациями; Оперативное управление персоналом.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?       Опыт работы в управлении пищевого предприятия от 5 лет (все перечисленные отделы); Высшее образование; Обязательный, ответственный, системный подход; Высокая организация работы; Уверенный пользователь ПК.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

График работы 5/2; офис в центре города; Оформление согласно ТК РФ.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.10.2024

Компания СТ-Строй занимается инженерными системами зданий и сооружений. Выполняем монтаж систем отопления, водоснабжения, водоотведения, вентиляции, тепловых пунктов и насосных станций. Наши заказчики — компании жилищного и коммерческого строительства. Продажи B2B. Кто нам нужен? Ищем руководителя, основная задача которого — операционное управление бизнесом. У директора будет стоять фокус на повышении прибыли, выработке стратегии развития и оптимизация работы всех подразделений.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ключевые задачи: - поиск стратегий для увеличение прибыли и повышения производительности; - выполнение ключевых бизнес-показателей перед собственником и управленческая отчетность; - поиск и привлечение новых заказчиков; - операционное управление компанией, совершенствование структуры и бизнес-процессов, координация эффективной работы подразделений и стройплощадок; - поиск, выбор, привлечение и управление подрядными организациями на объектах, контроль их работы; - организация производства работ собственными и привлеченными кадрами (200 человек); - взаимодействие с подрядными организациями: контроль выполнения работ по контракту, приемка работ, оценка рисков при выборе подрядчика; - соблюдение сроков и бюджетов производимых работ; - представление интересов компании и взаимодействие с контрагентами, государственными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными органами; - обеспечение участия организации в конкурсах по 44-ФЗ, 223-ФЗ. - контроль подготовки тендерной документации; - отладка системы найма: наладить стабильный поиск сотрудников и их адаптацию в компании; - совершенствование работы отдела снабжения; - руководство строительными подразделениями: ПТО, СДО, отделом снабжения, стройплощадками, финансовой службы; - проверка и анализ проектно-сметной документации. - проведение совещаний, ведение переговоров, деловой переписки. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

- профильное высшее образование; - опыт работы на руководящих должностях от 4 лет, в компаниях с численностью от 100 чел. и обязательно в строительстве; - знание норм, правил и законодательства в области проектирования и строительства; - опыт работы с гос. заказчиком желателен; - дополнительное образование в области управления бизнесом, например, MBA, будет преимуществом. Условия работы: - график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; - комфортабельное рабочее место, в офисе класса В. Отдельный кабинет. Пешая доступность м. Беговая; - предоставление мобильной связи; - официальное трудоустройство; - испытательный срок 3 месяца. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

У нас действует материальная мотивация, у управляющего будет кипиай (KPI). При положительных результатах зарплата составит от 250 000 ₽ и более на руки. Потолка в заработке нет, чем больше прибыль, тем больше доход управляющего. На время испытательного срока зарплата составит 200 000 рублей на руки.

После Вашего отклика Вам на электронную почту, указанную в Вашем резюме, будет выслана небольшая анкета. Просьба заполнить её и отправить обратным сообщением. Резюме всех соискателей, откликнувшихся на вакансию, будут рассмотрены и каждому соискателю будет дана обратная связь.    

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Диана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

01.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление предприятием, координация работы всех служб предприятия в рамках холдинговой структуры; Развитие производственной системы предприятия, внедрение принципов бережливого производства; Повышение уровня автоматизации, производительности и эффективности труда; Оптимизация себестоимости продукции; Повышение рентабельности собственного капитала компании.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Наличие высшего образования (техническое/экономическое), степень MBA (приветствуется); Опыт работы на производственном предприятии численностью от 600 человек в должности генерального, исполнительного директора/директора по производству/технического директора, директора по развитию не менее 5-лет (частный бизнес); Опыт внедрения изменений, оптимизации организационной структуры, бизнес-процессов, принципов бережливого производства, опыт управления проектами; Личностные характеристики: умение выстраивать коммуникации, ответственность, самостоятельность, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности; Знания основ бережливого производства; Знания основ экономики, маркетинга, управления людьми; Навыки: управления изменениями, управление людьми, процессами, развитые коммуникативные навыки.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Место работы в г. Пермь; Профессиональное развитие, сложные и амбициозные задачи; Корпоративная мобильная связь, предоставляется автомобиль; Достойный уровень оплаты труда (вкл. годовой бонус за достижение результатов); Оформление в соответствии с ТК РФ.           

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

30.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

1. В соответствии со стратегическими целями штаб-квартиры, нести ответственность за ежедневное развитие бизнеса и деятельность компании Alidao; Формирование бизнес-плана компании Alidao и организация его реализации для обеспечения эффективной и стабильной работы компании; 2. Отвечает за формирование бизнес-процессов и системы управления компанией для обеспечения эффективной деятельности компании;Отвечает за эксплуатацию и управление бизнесом по продаже новых и подержанных автомобилей российской компании, обеспечивает бесперебойную работу компании, а также отвечает за реализацию бизнес-целей; 3. Руководить командой по открытию новых рынков, развитию новых дилеров, увеличению доли рынка, построению системы управления дилерами; 4. Отвечает за формирование филиала «Команда России», разработку и реализацию планов развития талантов, а также за хорошую работу по формированию эшелона талантов; 5. Координация внутренних и зарубежных деловых ресурсов, установление и поддержание хороших кооперационных отношений, повышение общей конкурентоспособности предприятия; 6. Регулярно сообщать руководству о динамике рынка, операциях и отраслевых тенденциях, собирать и анализировать информацию о рынке и конкурентах, а также оказывать поддержку в принятии решений компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

1. Высшее образование или выше, с опытом работы и управления филиалами/дочерними компаниями; 2. Более 5 лет опыта работы на руководящих должностях в автомобильной отрасли или смежных областях, способных вести команду за собой для достижения бизнес-целей; 3. Высокая чувствительность к изменениям на российском автомобильном рынке, способность своевременно выявлять рыночные возможности и потенциальные риски; 4. Русский язык может быть использован в качестве рабочего языка, понимание местных культурных традиций и деловых привычек России, предпочтительно знакомство с китайским и английским языками; 5. Отличные навыки ведения деловых переговоров, высокая профессиональная этика и поведение.       

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ван Борис hr03@sinotraffic.cn

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

23.09.2024

СОФЬЯ ведущий российский производитель, компания полного цикла. Известный российский бренд, премиум сегмент. Широкий спектр конкурентных преимуществ. Современное инновационное производство, профессиональное сервисное обслуживание заказчиков, стандартизация процессов обслуживания, целостный и продуманный подход к продвижению приглашает в свою команду человека, который любит и умеет продавать, желает выстраивать партнерские отношения с заказчиками, быть частью бренда и внести свой вклад в его развитие, используя знания и потенциал, развиваясь вместе с коллективом

 Зона ответственности – Санкт-Петербург и Ленинградская область. 10 салонов (планируется открытие новых), корпоративное направление, бухгалтерия, сервисная служба, отдел складской логистики 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Реализация стратегических целей и планов, внедрение программ и проектов развития. Осуществление оперативного управления: разработка оперативных планов и контроль их выполнения, управление подотчетными структурами. Выстраивание эффективного взаимодействия сотрудников всех подотчетных структур, направленное на достижение единых целей и планов. Проведение регулярного анализа эффективности структур представительства, постановка задач по оптимизации деятельности, вынесение на обсуждение существующих методов работ. Финансовый контроль. Управленческий контроль. Подчинение: коммерческому директору (г. Москва) Первое ознакомительное интервью по скайпу.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профессиональное образование Опыт управления коммерческими структурами – розничная/оптовая торговля с успешными подтвержденными кейсами от руководителя направления, директора по развитию до руководства филиалом Навык взаимодействия с клиентами высокого ценового сегмента в сферах: строительные отделочные материалы, мебель, кухни, световая продукция, дизайн интерьеров. Поэтому не подойдет: промышленность, энергетика, FMCG, финансовый сектор, информационные технологии Опыт работы в банковской структуре приветствуется Знание финансовых показателей, влияющих на эффективность работы компании Опыт управления коллективом от 30ти человек. Умение работать с людьми, навык результативных управленческих коммуникаций Системность, стратегическое мышление  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Анатольевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

20.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Создание и внедрение стратегии, а также контроль выполнения через годовое планирование. Поиск новых направлений для развития бизнеса (в т.ч. новых производств). Поиск новых каналов реализации продукции. Расширение географии присутствия компании. Расширение линейки представленности СТМ и брендов в сетях Моделирование и открытие новых форматов Торговых Домов. Развитие направления «Копакинг».      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?         

Опыт работы коммерческим директором/директором по развитию; высшее образование (в сфере экономики/финансов, маркетинга и управления бизнесом); опыт управления персоналом; опыт переговоров; опыт продаж в сети; сильные лидерские и коммуникативные качества; мобильность.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      
Оформление по ТК. Своевременная выплата з/п (оклад +бонусы). Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Инга 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.09.2024

Наш клиент – активно развивающаяся компания, широкая сеть станций экспресс-замены масла, приглашает Директора по франчайзингу. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Эффективное развитие франшизы, активное масштабирование; Консультация потенциальных партнеров; Проведение личных встреч и презентаций; Оценка потенциальных франчайзи; Заключение договоров на покупку франшизы; Повышение эффективности канала франчайзинга; Контроль обеспечения соблюдения стандартов и принципов обслуживания, внедрения проектов по повышению и контролю качества обслуживания; Контроль обеспечения исполнения договорных обязательств франчайзи.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование. Повышение квалификации. Опыт работы в компании франчайзер не менее 5-ти лет; Опыт работы с розницей, производством; Знание Битрикс 24, Google-таблицы.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Уровень дохода от 300 000 рублей на руки оклад + % от сделки + KPI (финальный уровень обсуждается); Офис от м. Бунинская аллея 7 – 10 минут пешком.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.09.2024

Успешная российская производственная компания-производитель элитных напольных покрытий из массива натурального дерева открывает вакансию Директора по развитию. Мы ищем кандидата, влюбленного в мир интерьерных решений, завсегдатая мероприятий с дизайнерами и архитекторами.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Развитие продаж; Поездки на встречи в ТОПовые Дизайн-студии и Арх-бюро! Участие в мероприятиях компании: выставки, конференции, открытые столы, бранчи, прогулки на яхтах и так далее; Разработка плана и реализация мероприятий, способствующих достижению стратегии развития продаж компании. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование; Успешный опыт работы с дизайнерами и архитекторами; Опыт работы в продажах с дизайнерами и архитекторами от 10 лет;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление в соответствии с ТК РФ. Возможность максимально влиять на свой уровень ЗП: оклад +% от сделок (без "потолка" по зарплате). ДМС в одной из лучших страховых компаний после прохождения испытательного срока; График работы: 5/2. с 10-19 ч. ( режим работы можно обсудить) Корпоративная мобильная связь, ноутбук; Постоянная рекламная и PR - поддержка компании, привлекающая большое количество VIP- клиентов; Участие в выставках архитектуры и дизайна; Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, семинарах и тренингах; Удобное расположение: красивый, современный офис в 2-х минутах от станций метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар. 

КОМУ ПИСАТЬ: Яна  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.09.2024

Компания ООО «Ин-Строй» занимается малоэтажным строительством на Урале, развиваем сеть филиалов по областным центрам РФ. Мы применяем передовые технологии и постоянно изучаем новые разработки и исследования. Миссия Компании: повышать качество жизни людей через предоставление современного, комфортного образа в загородных поселках. Мы значительно увеличиваем объемы строительства, именно поэтому ищем в команду таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Обеспечить взаимодействие и развитие производственных возможностей (создание производственных стройматериалов – КСП, ППС, черепица, стеклопластиковые емкости и др.). Обеспечить площадки инженерными сетями и мощностями. Обучать технологии строительства и обслуживанию клиентов руководителей всех уровней и менеджеров компании. Повысить производительность труда и снизить себестоимость за счет внедрения инноваций. Внедрить современные технологии, оборудование, приспособления, механизмы, IT, регламенты в работу компании, проекты домов и строительство. Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности организации.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?         

Опыт успешного операционного управления от 5-ти лет; практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов; сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность; организация производственных процессов на предприятиях; желательно знание методов и опыт применения инструментов бережливого производства: картирование, производственный анализ, методы решения проблем; знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий/проекта; предпринимательский подход к решению задач; лидерские навыки; опыт руководства коллективом от 50 человек; высокая скорость обработки информации высокий уровень логического мышления. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в динамично-развивающейся Компании (6 регионов, далее планируется открытие филиалов) доход от 750 000 руб до 2 000 000 руб в месяц ; стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц, точно в срок; регулярное обучение (в Компании есть внутреннее обучение и внешнее, привлекаем самых топовых тренеров РФ); яркую и насыщенную корпоративную жизнь (для сотрудников предусмотрены корпоративные мероприятия, например, поездка в горы, на озеро за счет Компании);  человеческое отношение к сотрудникам и помощь в тяжелых жизненных ситуациях;  участие в обсуждении вопросов улучшения Вашей эффективности и условий работы.               

ОТ ВАС: Если Вас заинтересовала работа, высылайте резюме с описанием своих личных навыков, от описания личных характеристик зависит решение о дальнейшем рассмотрении Вашего резюме.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 750000   

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения Юрьевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Операционное управление структурными подразделениями Сибирского и Уральского регионов; Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста прибыли; Постоянное развитие бизнеса, аудит текущего состояния и оптимизация всех бизнес-процессов; Участие в разработке стратегии предприятия; Управление финансово-хозяйственной деятельностью подразделений; Управление бюджетированием производственных подразделений; Комплексное управление персоналом, планирование потребности в персонале в подразделениях; Регламентация деятельности подразделений, описание, внедрение и автоматизация бизнес процессов и контроль их исполнения; Отчетность по достижению плановых показателей.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      
Успешный опыт на руководящих должностях не менее 5 лет (предпочтительно в сфере с/х), опыт управления операционной деятельностью; Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов; Навыки стратегического планирования; Аналитическое мышление и умение принимать решения, опираясь на цифры; Организационные навыки и умение эффективно планировать и контролировать работу; Опыт управления финансами: анализ и планирование финансовой отчетности, бюджетирование; Опыт управления персоналом (в компаниях с филиальной структурой, от 100 чел.) Обеспечение соблюдения всех юридических и нормативных требований, касающихся деятельности предприятия. Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду. Коммуникативные и презентационные навыки.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Официальное оформление по ТК РФ; Мотивация: оклад + премиальная часть; Служебный автомобиль, компенсация ГСМ Корпоративную мобильную связь, ноутбук Развитую социальную программу (единоразовые выплаты ко дню рождения сотрудников, в сложных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям) Лучшая команда. Ждем Вашего отклика!            

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Александра 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

10.09.2024

Кто мы? Группа компаний «Сервис Климатических Систем» - более 14 лет один из лидеров рынка климатического оборудования и вентиляции Санкт-Петербурга. С 2019 года оказываем услуги клиентам в Москве. Наш продукт: Выполняем широкий спектр услуг для клиентов: проектирование, поставка климатического оборудования и монтаж систем вентиляции и кондиционирования, их автоматизация, сервисное обслуживание и ремонт, а также электромонтажные работы. Являемся авторизованным сервисным центром брендов Systemair, Mitsubishi Electric, lessar, Tosot, Menerga. Наши ценности: - время, комфорт, сервис, развитие наших клиентов и сотрудников. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Разработка и внедрение стратегических планов компании совместно с собственниками;  Выполнение установленных плановых показателей компании (операционная прибыль, выручка, конверсии, NPS);  Контроль и управление общеорганизационными задачами компании: формирование и исполнение бюджетов, согласование KPI, участие в формировании структуры организации и штатного расписания;  Внедрение системы регулярного менеджмента и оперативное управление подразделениями компании (маркетинг, продажи, закупки, производство и сервис, финансы, HR);  Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;  Создание регламентов по сквозному взаимодействию между отделами и правил работы, регулярное их обновление (Обеспечение качественной коммуникации между подразделениями компании);  Бюджетирование, управленческий учет, финансовое планирование, анализ результатов;  Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов;  Обучение и развитие руководителей отделов компании через наставничество и лидерство;  Развитие корпоративной культуры компании совместно с HR;  Ведение и предоставление собственникам установленной системы отчетности по результатам компании.    

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?   

Опыт работы в должности исполнительного или операционного директора от 3 лет обязательно (опыт на рынке климатического оборудования будет преимуществом); Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов; Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность; Разбираетесь в финансах, в управлении HR блоком; Высокий уровень понимания современных бизнес - систем, методов, подходов в управлении сотрудниками и процессами; Высокие коммуникативные навыки, в том числе навыки экологичной обратной связи и работы с конфликтами; Способность принимать стратегические решения и работать в условиях высокой ответственности; Системное мышление, развитые лидерские качества.   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?   

Доход от 250 000 руб (оклад + KPI+ годовой бонус); официальное оформление по ТК РФ; график работы 5/2, в офисе; комфортный современный офис; корпоративный ДМС; качественный продукт, большой объем рынка, а значит большие возможности расти вместе с компанией и реализовать свой масштаб; корпоративные мероприятия внутри компании; развитие и обучение за счет компании, мы готовы оплачивать ваше обучение в обмен на результаты в работе.       

КОМУ ПИСАТЬ: Анна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

09.09.2024

ИП Айлиев И.К. занимается производством спортивного инвентаря для всей семьи. Мы успешно реализуем свою продукцию на МП страны с 2018 года и занимаем более 50% рынка. Мы приглашаем к сотрудничеству Исполнительного директора. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Контроль работы всех отделов компании (производство, продажи, логистика, финансовый отдел и бухгалтерия, отдел по ВЭД, HR-отдел); Управление графиком производства работ; Искать возможности для диверсификации бизнеса; Исполнение планов собственников; Налаживание операционных процессов и синхронизация отделов; Регулярный тюнинг бизнес-процессов; Готовность к командировкам в город Орёл; Постоянный анализ цифр компании.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

 В должности Исполнительного директора от 3-х лет; E-commerce (Wildberries, Ozon, ЯМ и др.) от 3-х лет; Подбор топ-менеджеров; Опыт в диверсификации бизнеса; Умение работать с аналитическими инструментами. Ключевые задачи: Контроль работы всех отделов компании (производство, продажи, логистика, финансовый отдел и бухгалтерия, отдел по ВЭД, HR-отдел); Управление графиком производства работ; Искать возможности для диверсификации бизнеса; Исполнение планов собственников; Налаживание операционных процессов и синхронизация отделов; Регулярный тюнинг бизнес-процессов; Готовность к командировкам в город Орёл; Постоянный анализ цифр компании.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

✅ График работы 6/1 с 09:00 до 18:00

✅ Компенсация расходов на командировки

✅ Возможность работать в удаленном формате

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Викторовна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

09.09.2024

INNERA GROUP — российская компания, специализирующаяся на предоставлении инженерно-технических услуг в области экспертизы промышленной безопасности, сертификации и технических испытаний. Растущая команда INNERA Group приглашает вас принять участие в конкурсе на вакансию "Директор по развитию бизнеса". 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение стратегий развития направления бизнеса «сертификации товаров и услуг». Оценка рыночных тенденций и создание стратегий для использования новых возможностей роста. Выявление и организация новых, смежных направлений услуг для расширения портфеля компании. Разработка и внедрение новых продуктов и услуг, соответствующих требованиям клиентов и рыночным тенденциям и обеспечивающих конкурентное преимущество. Активное продвижение услуг компании для привлечения новых клиентов. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и организациями. Представление компании на высоком уровне в профессиональных кругах. Эффективное управление командой сотрудников, в том числе подразделениями разработки услуг и продаж. Планирование и координация работы подразделения, участие в процессе подбора и обучения новых сотрудников. Обеспечение наличия высококвалифицированных специалистов в компании. Разработка и реализация финансовых стратегий. Управление бюджетом подразделения, обеспечение финансовой устойчивости. Развитие и реализация маркетинговых стратегий для продвижения услуг компании на рынке. Оптимизация и автоматизация процессов для повышения эффективности и качества предоставляемых услуг. Внедрение современных цифровых технологий в процессы компании. Поиск и заключение стратегических партнерств с другими компаниями, организациями и институтами. Сотрудничество с ключевыми игроками на рынке для взаимной выгоды.    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ. Высокая и своевременная заработная плата. Системы бонусов, дополнительные вознаграждения за достижение ключевых целей и результатов. Карьерные возможности роста до генерального директора компании. Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста. Предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач. Возможность воплотить собственные идеи и участвовать в развитии компании. Уважение и открытость к диалогу на всех уровнях взаимодействия. Молодой коллектив, дружеская атмосфера и взаимопомощь. Поддержка коллег в адаптации на рабочем месте.              

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.09.2024

Компания ООО «Ин-Строй» занимается малоэтажным строительством на Урале, развиваем сеть филиалов по областным центрам РФ. Мы применяем передовые технологии и постоянно изучаем новые разработки и исследования. Миссия Компании: повышать качество жизни людей через предоставление современного, комфортного образа в загородных поселках. Мы значительно увеличиваем объемы строительства, именно поэтому ищем в команду таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Обеспечить взаимодействие и развитие производственных возможностей (создание производственных стройматериалов – КСП, ППС, черепица, стеклопластиковые емкости и др.). Обеспечить площадки инженерными сетями и мощностями. Обучать технологии строительства и обслуживанию клиентов руководителей всех уровней и менеджеров компании. Повысить производительность труда и снизить себестоимость за счет внедрения инноваций. Внедрить современные технологии, оборудование, приспособления, механизмы, IT, регламенты в работу компании, проекты домов и строительство. Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности организации.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?         

Опыт успешного операционного управления от 5-ти лет; практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов; сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность; организация производственных процессов на предприятиях; желательно знание методов и опыт применения инструментов бережливого производства: картирование, производственный анализ, методы решения проблем; знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий/проекта; предпринимательский подход к решению задач; лидерские навыки; опыт руководства коллективом от 50 человек; высокая скорость обработки информации высокий уровень логического мышления. Если Вас заинтересовала работа, высылайте резюме с описанием своих личных навыков, от описания личных характеристик зависит решение о дальнейшем рассмотрении Вашего резюме.         

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в динамично-развивающейся Компании (6 регионов, далее планируется открытие филиалов) доход от 750 000 руб до 2 000 000 руб в месяц ; стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц, точно в срок; регулярное обучение (в Компании есть внутреннее обучение и внешнее, привлекаем самых топовых тренеров РФ); яркую и насыщенную корпоративную жизнь (для сотрудников предусмотрены корпоративные мероприятия, например, поездка в горы, на озеро за счет Компании);  человеческое отношение к сотрудникам и помощь в тяжелых жизненных ситуациях;  участие в обсуждении вопросов улучшения Вашей эффективности и условий работы.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 750000   

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения Юрьевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

03.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?       Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка и внедрение новых. Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса. Увеличение прибыли компании : по обороту , марже , ценообразованию Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом; Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий и запасов Управление и оптимизация загрузки собственных и строгих производственных площадок; Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж по каждому направлению компании . Расчет и контроль выполнения KPI отделов сотрудников Внедрере нематериальной мотивации сотрудников;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы с отделами закупки и производства Опыт работы в продажах ,e-comm Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом); Управленческие навыки ,постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью. Опыт построения эффективных и автоматизированых бизнес-процессов Умение смотреть на несколько шагов вперед Умение ставить и добиваться целей Нацеленность на результат Опыт работы в CRM Bitrix, ERP      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в компании с большим потенциалом развития и роста; Возможности карьерного роста до генерального директора компании; График 5-2 . Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы Свободу действий и прямой контакт в работе с собственником. Возможность создавать и влиять на моду в РФ. Молодой коллектив , желающий расти и развиваться под сильным руководством. Скидки на продукцию компании . Обучение за счёт компании и обучение своих сотрудников. Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами). Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его;              

КОМУ ПИСАТЬ: Анвар Акбарджонович 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.09.2024

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: ТОП-1 по продаже автозапчастей среди розничных магазинов; Собственник компании - Евгений Драчев; Увеличились в 2 раза за последний год (чистая прибыль и численность персонала); Удовлетворенность сотрудников работой в компании 90%; По проведенному конкурентному анализу: сильнейшая команда менеджеров по продажам; Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты; Внутреннее обучение; Сильная и вовлеченная команда руководителей; Причастность к развитию компании до федеральной сети. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Опыт не так важен, как ваши способности и желание выполнять задачи, перечисленные ниже.

1. Планирование и разработка проектов Определение целей и задач. Разработка стратегий реализации. 

2. Оценка рисков Анализ опасности угрозы. Разработка мер по минимизации риска. 

3. Организация и контроль проектов  Координация команды.  Мониторинг выполнения задач.  

4. Управление продажами  Разработка и внедрение стратегий продаж.  Анализ рынка и сравнения.  

5. Контроль качества обслуживания клиентов.  Установлены соответствующие стандарты обслуживания.  Обратная связь от клиентов.  

6. Финансовое планирование  Составление бюджета.  Контроль финансовых показателей.  

7. Управление персоналом  Уровень компетентности сотрудников.  Контроль графиков работы и системы мотивации.  8. Проведение встреч и планирование  Регулярные встречи с руководителями.  Планирование на месяц и год. 

9. Контроль и анализ  Ежедневный и еженедельный контроль выполнения задач.  Формирование стратегии развития компании. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Определение целей и задач.

Разработка стратегий реализации.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Понятная система мотивации ориентированная на чистую прибыль компании; Годовой объем оплаты труда: минимум 3 млн. руб., средний - 4 млн. руб., оптимальный - 5 млн. руб.; График работы 5/2 гибрид; Комфортное рабочее место, удобная парковка; Возможность реализовать свой потенциал в момент активного масштабирования компании; Наставничество собственником компании.              

Все ли вам подходит? Подходите ли вы на эту должность? Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита Андреевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.09.2024

Компания РеМо - аккредитованная федеральная IT компания. Мы уверенно и стремительно растём и более 13ти лет предлагаем комплексные решения для крупных федеральных клиентов по обслуживанию и предоставлению IT-оборудования. + 350 сотрудников. + 17 филиалов по всей России. + 50 IT проектов. Наши ценности: развитие, интересы клиента, ориентация на результат. Мы в поисках активного и целеустремленного коллеги на должность Исполнительного директора. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Ежедневное управление производственными и коммерческими департаментами; Регламентация деятельности всех подразделений компании , описание , внедрение и автоматизация бизнес процессов и контроль их исполнения; Разработка и реализация мероприятий направленных на повышение качества предоставляемых услуг; Развитие производственных процессов (ИТ-аутсорсинг, системная интеграция , логистика ); Проведение регулярного всестороннего анализа деятельности организации; Управление бюджетированием производственных подразделений; Комплексное управление персоналом; Отчетность перед собственником по достижению плановых показателей.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?       Высшее образование ( желательно техническое ); Опыт на позиции Операционного либо Исполнительного директора от 3 лет, опыт управления операционной деятельностью; Опыт построения бизнес-процессов; Опыт автоматизации деятельности компании; Опыт работы с бюджетами ;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работа в ИТ-компании с возможностью использовать все имеющиеся льготы в том числе льготная ипотека; Современный офис в бизнес центре Лидер в г.Нижний Новгород на площади Комсомольская 1а, для кандидатов из других городов предусмотрена релокация; Полностью официальное трудоустройство , заработная плата от 300 000 тыс руб ( Оклад + KPI + квартальные и годовые премии ); Компенсация фитнеса , новый фитнес клуб, расположен на 1 этаже бизнес центра Лидер; Ежемесячные корпоративные мероприятия; Неограниченные возможности для реализации своих идей и планов.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ