ИТ УПРАВЛЕНИЕ

22.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

1) Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и.т.д) в соответствии с целями бизнеса: - Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию группы компаний; - Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне собственников; - Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели); - Взаимодействовать с собственниками, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта; - Формировать IT-бренд компании. - Формировать и контролировать бюджет вверенного подразделения. 2) Внедрить технологическую экспертизу в команду: - Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов; - Создавать и консолидировать best practices в командах; 3) Развивать процессы и команды: - Организовать работу департамента разработки и выстраивание процессов в соответствие с бизнес-целями. - Нанять команду: проводить финальные интервью и нанимать самых сильных специалистов; - Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и ее отдельных членов потребностям бизнеса; - Управление командой разработки (15+ чел.): Back-end-, Front-end-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования, дизайнеры.   

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

 3+ лет опыта работы СТО от 10 человек в подчинении;  ​​Высшее техническое образование;  Опыт работы в онлайн и в оффлайн бизнесе с платформенными бизнес-моделями. Будет плюсом, если вы управляли разработкой в платформах типа Дом.клик.  понимание процессов и нюансов на каждом узле ИТ отдела.  Опыт формирования стратегии/среднесрочного плана (в контексте последних двух лет);  Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 10+ человек;  Умение объяснить технологическую стратегию простым языком;  Опыт проектирования микро сервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий;  Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки.  

Наш идеальный кандидат:  Может общаться с бизнесом на одном языке, посчитать P&L, умеет анализировать бизнес-метрики;  Разбирается в различных методологиях разработки и имеет практический опыт их внедрения;  Имеет знание языков программирования, операционных систем, сетевых технологий и кибербезопасности;  Понимает, как эффективно выстраивать команды под текущие бизнес-потребности;  Имеет опыт внедрения и руководства командами с DevOps практиками и разбираетесь в инфраструктуре;  Разбирается в архитектуре информационных систем и готов выстроить качественные процессы с прицелом на платформенную бизнес-модель;  Хочет строить большое с нуля и легко относитесь к отсутствию процессов, ресурсов и инструментария, которые существуют в крупных компаниях с выстроенными процессами в ИТ.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами; Удаленный формат работы, график 5/2; Скидка сотрудникам на услуги компании; Доход обсуждается с успешным кандидатом; Продукт с высоким потенциалом роста и высокой культурой работы с данными; Возможность работать с собственниками.                 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

17.10.2024

CMstore это интернет-магазин, сеть магазинов цифровой техники по Краснодарскому краю, сервисный центр,. Мы отлично знаем своё дело: высокий рейтинг на всех площадках присутствия это доказывает. С 2012 года мы успешно справляемся с экономическими вызовами, а за последние 2 года - выросли более чем в два раза. С 2023 года мы еще и аккредитованная IT-компания, задача которой разработка внутренних проектов различного уровня сложности на базе CMS "1С-Битрикс Управление сайтом" - так как мы взяли курс на расширение сети в других регионах, нам требуется не только более современный сайт (текущий можно посмотреть по ссылке cmstore.ru), но развитие корпоративного портала, создание приложения и много другое.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        Взаимодействовать с командой разработки, участвовать в принятии решений об оптимальных путях реализации отдельных функций и проектов в целом;  Обеспечивать высокий уровень технической экспертизы в области веб-разработки;  Отлаживать код после тестирования, проводить CodeReview c обратной связью;  Помогать команде в решении сложных технических задач, в т.ч. лично реализовывать наиболее ответственные и сложные части кода и проектов в целом;  Помогать проджект-менеджеру в оценке и системном анализе поступающих задач и проектов по необходимости: уточнение трудоемкости и формирование технических условий выполнения поставленных задач;  Выстраивать архитектуру и технический дизайн проектов, выбирать стек технологий, продумывать подходы к реализации механик проектов и функций;  Проводить анализ текущих процессов разработки, выявлять узкие места и возможности для оптимизации;  Разрабатывать стандарты разработки, внедрять лучшие практики и контролировать их исполнение;  Быть в роли играющего тренера: писать код, участвовать в код ревью, поднимать техническую культуру в команде.       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства командой разработки или менторства от 1 года;  Опыт разработки высоконагруженных интернет магазинов на 1С-битрикс от 3 лет;  Нужно уметь и любить программировать  Писать много кода не требуется, но вы должны быть способны: объяснить коллеге, как делать сложную задачу, отличать хороший код от плохого и уметь аргументировать своё видение в рамках ревью кода и не только;  Знание структур данных.  Опыт работы с системой контроля версий     Будет плюсом:  Опыт работы с REST API   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

Оформление: официальное оформление в IT-аккредитованную компанию;  Релокация и жилье в Краснодаре оплачивается;  Возможность работать в компании долго... очень долго, до самой пенсии)) - мы не ищем сотрудников на проект, рассматриваем только долгосрочные отношения;  Формат работы: работа в современном офисе в самом известном районе города (район стадиона Краснодар и Парка Галицкого) или гибрид (обсуждается после испытательного срока)  График работы: можно выбрать для себя наиболее удобный с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;  Открытость топ-менеджмента к диалогу, мы приветствуем инициативу, прислушиваемся к мнению эксперта;  Приобретение техники по корпоративным скидкам.         

Оставляй отклик и становись частью команды CMstore!             

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

10.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии и руководство IT-процессами и управление информационными системами- автоматизация бизнес-процессов- создание единого IT-ландшафта (с учетом имеющихся наработок)- организация внутренней службы поддержки сотрудников по всем вопросам IT-инфраструктуры- обеспечение эффективной работы IT-систем и инфраструктуры- управление проектами и координация команды разработчиков, аналитиков- управление IT-бюджетом- ведение переговоров как с заказчиками, так и внешними исполнителями, организация процесса коммуникации всех заинтересованных лиц.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт централизации IT-управления в холдинговых структурах- опыт разработки и реализации IT-стратегии- знание основ финансового менеджмента в рамках IT- экспертиза в области современных средств автоматизации- знания принципов построения, методологии описания и проектирования крупных корпоративных инфраструктур с большим количеством взаимосвязанных информационных систем и систем безопасности- эксперт при определении архитектурных технических решений, решений в области поддержки и расширения инфраструктуры- опыт организации работы и поддержки IT-структуры- опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, понимание основных нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML, DFD)- знание и применение методологий ITIL, Agile, Scrum, PMBook- опыт внедрения и поддержки систем на платформе 1С, информационных систем ERP, CRM,системы ЭДО- опыт управления реализацией проектов, бюджет до 25 млн. рублей- знание IT-рынка России (продукты, сервисы, партнеры)- экспертное знание продуктовой линейке 1С- высокоразвитые управленческие навыки, бизнес-мышление, лидерские качества

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

В холдинг требуется IT-директор. Профиль деятельности - медицина, технологии, IT-решения для отрасли. Протезирование. Ортезирование. Индивидуальные ортопедические изделия.Ключевые компетенции:-

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

09.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Участие в проектах по внедрению и развитию корпоративных информационных систем на базе 1С: БИТ.Строительство, Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия предприятия, Документооборот Разработка интеграционных решений со сторонними системами, исследовательская работа; Выбор оптимальных форм и методов реализации задач; Участие в проектировании решений; Разработка технической документации; Распределение задач между разработчиками и контроль их исполнения; Доработка типовых решений и разработка новых на языке 1С;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в качестве программиста 1С от 5 лет; Отличное знание прикладного языка программирования и языка запросов 1С: Предприятия; Хорошее знание архитектуры и возможностей технологической платформы «1С: Предприятие 8.3»; Участие в проектах по автоматизации крупных предприятий; Опыт работы на руководящей должности в организации; Навыки оптимизации производительности сервера 1С: Предприятия, работа с технологическим журналом; Готовность развиваться и повышать свой профессиональный уровень;    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в Сплоченной команде профессионалов. Активную корпоративную жизнь. Квартальные премии по результатам работы. Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании. Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и на рождение ребенка. Корпоративная жилищная программа (скидки для сотрудников на недвижимость компании). Участие в благотворительных и социальных мероприятиях. Комфортный офис. Скидка на посещение фитнес клуба. Собственная футбольная команда. Скидка на посещение летней резиденции "Санторини". Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи. Бесплатная парковка. Бесплатный чай и кофе для сотрудников. Срок рассмотрения резюме соискателей составляет 10 рабочих дней. Если Вы не получили обратной связи от нашей Компании в течение указанного срока, то это означает, что, к сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение по трудоустройству.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталия Сергеевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

08.10.2024

"Яблочков” (ООО Юпитер) является абсолютным лидером в разработке и производстве современных зарядных станций для электротранспорта. Компания основана в 2016 году шестью энтузиастами, а сегодня в их ряды входят более 80 высококвалифицированных инженеров и разработчиков. Компания не просто растет, а буквально взлетает! Компания занимает высокие статусы и множество наград, такие как: "Национальные чемпионы", "Лучший новый бренд РФ", "Топ-50 работодателей РФ". Сейчас мы находимся в поиске "Руководителя отдела разработки ПО".

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание команды, управление процессом разработки, работа над улучшением продукта. 

Выстраивание рабочих процессов внутри подразделения и взаимодействия со смежными отделами.  Управление командой (подбор, адаптация, развитие, мотивация, планирование работы команды).  Организация работ по разработке, отладке и внедрению ПО со стороны своего отдела.  Организация решения проблем продукта.  Выбор методологии разработки (Scrum / Scrumban / Kanban / etc).  Взаимодействие с подрядчиками и аутсорсинговыми компаниями.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Опыт руководства и управления командой разработчиков не менее 2-х лет.  Опыт работы с безотказным софтом.  Знание языков программирования, у нас С++, Java.  Умение декомпозировать изделие и переключаться на разные уровни абстракции.  Структурированность, сильные аналитические способности, умение проявлять инициативу и отстаивать свою точку зрения.  Оставляйте свой отклик! Будем рады видеть вас частью нашей команды!        

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Конкурентную заработную плату от 300 000 в месяц и выше, итоговая сумма обсуждается с финалистами.  Комфортный график. Гибридный график с гибким началом рабочего дня.  Участие в обучающих мероприятиях. Повышение квалификации за счет компании.  Работу в современной компании, которая двигает индустрию вперед и дает возможность работать с крупными заказчиками.  Адекватные и заинтересованные в развитии сотрудников руководители.  Молодой коллектив, в котором можно открыто выражать свои мысли и идеи.  Прозрачность. Оформление по трудовому договору, прозрачная система оплаты труда.  Современный и комфортный офис, оснащенный всем необходимым оборудованием.  Добровольное медицинское страхование.  Корпоративные мероприятия за счет компании.  Компенсация сотовой связи.  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

07.10.2024

Крупный холдинг (с разветвленной филиальной сетью) расширяет команду разработки и в поиске грамотных, амбициозных командных игроков в направление «Разработка 1С». Мы ищем руководителя, способного не только качественно погрузиться в развитие технологического стека, принимать участие в работе архитектурного комитета, но и способного менторить, дравить команду разработчиков, имеющего опыт управления (от 10 чел) и владеющего современными навыками управления ИТ проектами. Ключевые проекты, над которыми предстоит работать связаны с автоматизацией коммерческого блока, отдела закупок, а также задачами службы логистики.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        

Вести и оптимизировать процесс разработки нового функционала, контролировать качество процессов оценки и ведения задач, управлять рисками;  Организовывать проектирование, реализацию и внедрение новых механизмов конфигурации 1С: Комплексная автоматизация 2.4. (500+ пользователей);  Проектировать и внедрять интеграции с внешними системами и сервисами (http, web-сервисы);  Проектировать (с учетом нагрузки) и внедрять обмены между информационными системами компании;  Вести и разбирать инциденты, ставить задачи по итогам анализа;  Взаимодействовать с бизнес аналитиками 1С и отделом веб-разработки по продуктовым задачам;  Принимать участие в работе архитектурного комитета по вопросам развития стека, внедрению новых подходов и технологий; Выстраивать и контролировать индивидуальные планы развития сотрудников, как по технической экспертизе, так и по софт скилам. Участвовать в организации внутреннего и внешнего обучения как отдельных сотрудников, так и команды в целом; В случае необходимости, принимать участие в проектах в качестве эксперта-разработчика.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?        

Высшее образование в сфере IT, опыт работы программистом от 3-х лет, опыт руководства командами разработки от 2-х лет;  Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Agile) и их ферймворками: Scrum, Kanban;  Опыт программирования 1С;  Опыт оптимизации запросов, понимание системы на уровне «как это работает под капотом»;  Опыт работы с управляемыми формами, конфигурациями: КА, ERP, УТ, хорошее знание СКД, опыт работы с расширениями, различными интеграционными механизмами;  Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры;  Знание стандартов и методик разработки фирмы 1С;  Умение погружаться в предметную область бизнеса компании и оценивать инициативы и задачи заказчиков с точки зрения профита для бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе;  Желание развиваться в профессии, улучшать процесс, качество и инструменты разработки.       

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Оформление в соответствии ТК РФ, соц. пакет; Работа в офисе (возможен гибрид); Профессиональное личностное развитие: тренинги личностного роста, возможны профессиональные курсы; Корпоративные мероприятия: праздники, конкурсы, тимбилдинг, спорт и путешествия; Комфорт: большая парковка, горячее питание, автомойка для сотрудников;              

Надежная компания, нацеленная на развитие!   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.10.2024

Руководитель отдела web и мобильной разработки / CTO CodingTeam – IT компания, разрабатывающая цифровые экосистемы в E-commerce, Retail, Pharma и Development. Мы ищем талантливого руководителя, способного организовать и вести полный цикл заказной разработки. На этой роли вы будете управлять разработкой смешанных команд, взаимодействовать с заказчиком, участвовать в pre-sale, управлять портфелем проектов, формировать техническую стратегию, участвовать в отраслевых конференциях. 
Наша цель - выполнять проекты так, чтобы клиенту хотелось вернуться. Наши стеки: Python, JS, PHP, 1С Битрикс, Flutter, Swift, Kotlin.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планировать и управлять задачами команды разработки;  Управлять полным циклом разработки от проектирования до деплоя;    Создавать новые команды разработки и выстраивать процессы разработки в них;  Осуществлять контроль архитектуры технических решений;  Управлять разработкой смешанных команд (часть команды своя, часть аутсорс, часть аутстаф);  Организация: обучения, обмена опытом, внедрения лучших практик, единых подходов и решений;  Участвовать в технической части пресейла, готовить оценку стоимости технической составляющей проекта;  Контролировать качество выпускаемых решений;  Управлять загрузкой технических специалистов;  Развивать и мотивировать команду.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?        

Опыт работы в качестве Team Lead/CTO/руководителя отдела разработки в компаниях, занимающихся заказной разработкой;  Высшее техническое образование;  Опыт управления территориально распределенными командами разработки;  Отличные знания в области современных технологий, понимание тенденций их развития;  Опыт ведения проектной и технической документации;  Опыт формирования архитектуры решений;  Ответственность за результат и сроки;  Самостоятельность, активность и инициативность;  Опыт в выявлении метрик процессов и их автоматизации/оптимизации;  Опыт программирования на одном из стеков компании и понимание основ программирования на стеках WEB и Мобильной разработки.       

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

Опыт работы над интересными проектами в сильной команде;  Работа в аккредитованной IT-компании;  Работу в уютном офисе smart в центре Санкт-Петербурга (3 минуты до метро Василеостровская), как дома, только лучше. Комнаты отдыха, пространства по интересам, вкусный кофе. Формат работы - гибрид 3/2;  Возможность проходить обучение, повышать квалификацию, принимать участие в митапах и профильных мероприятиях;  Еженедельные занятия в английском клубе;  Возможность работы над зарубежными проектами;  С удовольствием делимся накопленными знаниями внутри компании. 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 280000   

КОМУ ПИСАТЬ: Владимир 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

04.10.2024

Привет, мы ищем РП в команду!  Команда — это: Руководитель проекта - человек, который определяет фронт работ команды, взаимодействует с клиентом, управляет сроками и бюджетами, формирует задачи для разработчиков. Ведущий разработчик - напарник РП по технической части. Человек, который не только занимается разработкой в проекте, но и тот, с кем РП обсуждает и продумывает реализацию задач. Разработчик (или несколько разработчиков) - “рабочие руки” команды. Реализует поставленные задачи.  

 Задачи команды

Автоматизация бизнес-процессов большой торговой компании по продаже автозапчастей. Развитие всех направлений организации (продаж, закупок, веб-портала, интеграций с другими системами и т.д.). Классификация и описание бизнес-процессов, увязывание задач со структурой процессов предприятия. Базовая конфигурация 1С:Управление торговлей 10.3, имеются среднесрочные планы по переходу на 1С: Управление торговлей, 11.х. Важными задачами РП являются подготовка процесса перехода на современную платформу и развитие специализированного решения получения и обработки данных для работы с веб-порталом.  

КАИКЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Для работы используем: Специализированную подсистему для управления проектом развития Канбан для работы с задачами Систему прикладной документации отражение изменений в конфигурации формирование базы знаний  Описание бизнес-процессов с помощью bpmn Описание задач в сценариях с помощью gerkin Автоматический контроль результата работы разработчиков до приемки задачи РП AI для подготовки информации   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность гибридной или 100% дистанционной работы Аккредитованная IT-компания Никакой бюрократии, вся работа идет в команде нацеленной на результат, если вам интересно решать разнообразные задачи и видеть результат своей работы — велком :)

Оформление по ТК РФ, все белое Отпуск — 28 календарных дней Различные корпоративные и командные эвенты Корпоративный мерч и приятные подарки Фиксированная часть дохода — 230 600₽ (включая НДФЛ) Квартальный бонус ~ 350 000₽ (включая НДФЛ)   

Контакты @antonzolkolin                  

КОМУ ПИСАТЬ: Антон 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

01.10.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Первый проект - внедрение в ЭК Восток и 5 ДЗО нового биллинга АИС, реализованного на базе 1С. Основная задача – управлять проектом: разобраться в сути процессов; контролировать сроки; анализировать проблемы; предлагать изменения в организации процесса, включая набор или увольнение сотрудников; Согласование, внедрение изменений до реализации целей. Быть драйвером в основной команде; Планирование и контроль сроков проектов, бюджета, управление рисками, взаимодействия с заказчиками (в т.ч. управление ожиданиями, сбор обратной связи по продуктам); Постановка задач (ведение backlog) по разработке программных продуктов, контроль качества исполнения, приемка работ; Подготовка презентационных и отчетных материалов. Полномочия – запрашивать всю необходимую информацию у любого сотрудника Общества и ДЗО, контролировать, помогать и требовать исполнения задач руководителями Общества и ДЗО. Предлагать изменения в структуре, набирать (контролировать подразделение службы управления персоналом), если необходим, новый персонал, новые подрядчики. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое/экономическое /IT образование; Опыт внедрения IT-решений, управления проектами, предпочтительно биллинговых комплексов. Реальные законченные проекты, желательно в 1С; Опыт работы в должностях, подразумевающих координацию и отслеживание большого числа исполнителей как в своей компании, так и в компаниях-подрядчиках и компаниях-заказчиках; Знание прикладных программ (мы используем WSS, MS Office, Power Point, Visio, Microsoft Project, Confluence, нотации, 1С); Опыт работы с системами автоматизации/учета бизнес-процессов, проектов (1С, YouTrack, Redmine, Jira, etc); Отличные навыки деловой коммуникации, настойчивость, внимательность, спокойное отношение к рутинным задачам. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет; стабильный, а главное, полностью официальный доход; ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании); годовое премирование, бонусы по итогам года, размер зависит от реализации проекта; масштабные ИТ-проекты; корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн); возможность дополнительного обучения за счет компании; изучение английского языка за счет компании; пятидневный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня + возможность гибридного графика; работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.   

ВАЖНО: Уровень заработной платы зависит от профессиональных знаний и навыков (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом) Присоединяйтесь к нам!          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000 

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

27.09.2024

IT- самая динамично развивающаяся отрасль в России.1С - самый динамично развивающийся продукт в IT.SlavVer — лидер среди партнеров фирмы 1С по реализации сложных проектов на базе программ 1С. Ищем в команду Руководителя проектов по автоматизации на 1C:ЗУП. Проекты разные по наполненности, срокам и бюджету. Ищем специалиста, которому готовы выделить 3-5 проектов в портфель.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Координация и внедрение проектов на базе 1С:ЗУП. Анализ бизнес-процессов заказчика, проведение экспресс-обследования предприятия и разработка внедрения 1С:ЗУП; Участие в pre-sale проектов – встречи с заказчиком, оценка проекта по задачам заказчика, защита оценки; Проработка ИТ архитектуры и бизнес-архитектуры клиента на базе 1С; Координация команды проекта, распределение задач (программисты, аналитики); Участие в разработке технической документации и полное ведение документации по проекту (управление сроками, рисками, бюджетами проектов).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание типовых и отраслевых конфигураций 1С:ЗУП, БП и др.; Успешный опыт реализации IT-проектов на платформе 1С; Опыт проведения сложных переговоров; Знание законодательства в сфере оплаты труда и кадрового учета; Знание на профессиональном уровне нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д. - будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Перспективы профессионального и карьерного роста в одной из ведущих компаний рынка 1С России (внедрение проектов на 1С, разработка собственных систем под запросы клиента, доработки блоков в конфигурациях и пр.); Работу с клиентами разных сегментов и отраслей, в том числе с компаниями из списка "ТОП-100" Краснодарского Края; Работу в аккредитованной ИТ-компании с гибкой системой мотивации; "Белая" заработная плата (оклад или сдельная) - конкретный уровень заработной платы обсуждаем индивидуально, в зависимости от знаний кандидата; Полностью официальное оформление по ТК РФ; Место работы на выбор: современный и комфортный офис (ФМР) или работа удаленно + возможность гибкого начала рабочего дня. ОСТАВЛЯЙТЕ СВОЙ ОТКЛИК, И МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОТВЕТИМ!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.09.2024

Присоединяйтесь к команде «ОФИМОЛЛ» Мы — ведущие разработчики и поставщики межкомнатных перегородок для коммерческих и жилых помещений. Наша продукция отличается высоким качеством и конкурентоспособными ценами, что делает нас надежным партнером на рынке. В связи с расширением нашего производства мы ищем Технического директора, обладающего глубокими знаниями в области технологий и уникальным умением эффективно управлять командами. Если вы энергичны, инициативны и готовы работать в динамичной среде, мы ждем именно вас! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Распределение заказов / проектов между подчиненными; Внедрение в производство новых технологий, оборудования, продуктов, программного обеспечения; Определение списка ресурсов для реализации проектов; Создание стратегий развития отдельных продуктов или всей компании; Контроль выполнения задач; Мотивирование сотрудников; Составление отчетности; Анализ проблем, возникающих в процессе реализации заказов, поиск решений. Обеспечение работоспособности техники и инструментов; Обеспечение работоспособности транспорта.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работа в графике: 5/2 8:00 до 18:00 (сб и вс выходной) Заработная плату обсуждаем с каждым кандидатом на собеседовании Рост вашего дохода по мере роста компании Работа напрямую с собственниками компании              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

24.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление, развитие и эксплуатация IP/MPLS сети интернет провайдера;Troubleshooting сложных технических кейсов; Требования:Опыт работы в ISP или интеграторе на позиции сетевого инженера от 3-х лет (уровень знаний не ниже ССNP); Опыт работы с оборудованием вендоров Cisco, Huawei; Глубокие знания следующих протоколов и сервисов: BGP, OSPF, IS-IS, IGMP, PIM, VRRP, MPLS, LDP, RSVP, SR, TE, CoS, IPSec, GRE, IPIP, L2TP, QinQ, CsC, Inter-AS, L2VPN, L3VPN, VPLS, EVPN, LACP, xSTP, GR, GRES, NSR, Radius, Tacacs, Netflow, DNS, PKI. Опыт работы с оборудованием xWDM и xPON;Знание nix на уровне администратора;Опыт администрирования Zabbix, Grafana, Cacti; Опыт применения Python, Ansible, MySQL;(желательно, но не обязательно) 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Перспективы роста, возможность обучения;Оформление в соответствии с ТК РФ. Отличная дружная команда профессионалов, знающих свое дело;

Ключевые навыки:Трудолюбие и внимательность  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.09.2024

ГК «Раздолье» работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих статус «Центр ERP». В связи с ростом и развитием нашей компании, приглашаем на работу специалистов на должность руководителя проекта, желающих получить долгосрочную работу в интересных проектах в стабильной компании. Нам предстоит вместе участвовать в комплексных проектах внедрения 1С:ERP. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Делать интересную работу в аккредитованной IT-компании прогрессивную мотивацию и стабильный доход в среднем от 400к до 900к рублей возможность удалённой работы с командировками к Заказчику профессиональный и карьерный рост, корпоративное обучение и сертификация за счет компании крутую команду профессионалов, с которыми комфортно работать регулярные корпоративы, тимбилдинги и митапы полное доверие в работе полную адаптацию с введением в проекты 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт участия в комплексных проектах автоматизации на базе 1С: ERP со стороны Исполнителя не менее 5-ти лет знание одной или нескольких предметных областей в 1С: ERP на уровне эксперта (производственный учет, торгово-складской учет, бухгалтерский и налоговый учет, расчет заработной платы и кадровый учет) разбор архитектурных и идеологических противоречий, возникающих при проектировании и/или реализации системы управление проведением внутренней приемки готовой системы перед передачей Заказчику - контроль соответствия готового продукта требованиям утверждение программ обучения пользователей, инструкций и регламентов по работе в системе коммуникации с Заказчиком, организацию работы команды на проектах и ведение документации 

Благодарим за проявленный интерес к нашей компании и вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь.Мы ценим Ваше время, поэтому не затягиваем процесс рассмотрения отклика на вакансию и отвечаем в течение 24 часов.

В сопроводительном письме просим описать самые крупные проекты по ERP.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

18.09.2024

На выполнение проекта по строительству производственных баз с подъездными ЖД путями требуется Технический директор

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

ведение проекта (строительство производственных баз с подъездными ЖД путями) контроль работы подрядных организаций; взаимодействие с проектными организациями (согласование и изменение существующих и дополнительных видов работ); работа с контролирующими органами; взаимодействие с заказчиками на всех уровнях; контроль за исполнением графиков производства работ; обеспечение выполнения графика производства работ в рамках своей компетенции; технологический контроль строительных работ; контроль СМР (в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами); формирование, распределение и контроль плана производства работ и производственного плана; обеспечение сдачи работ Заказчику, устранение замечаний; работа в режиме многозадачности.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

высшее профессиональное (техническое, строительное или ЖД) образование; преимуществом является опыт строительства линейных объектов, работа на удаленных участках, опыт работы с формирующимся коллективом; стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия (промышленное, жд строительство) отрасли от 5 лет; опыт руководства рабочим коллективом; аналитический склад ума; стрессоустойчивость.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

официальное трудоустройство согласно ТК РФ; уровень оплаты труда от 300 т.р./мес (возможны премиальные и бонусы) командировки до 30% рабочего времени; ненормированный рабочий день.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Лилия Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Поиск клиентов (поставщики, агенты, страховые компании и пр.) и переговоры по выявлению потребности в лизинге; Первичный/предварительный анализ фин/состояния ЛП (Бухгалтерская отчетность, Спарк, открытые источники, СМИ и пр.); Подготовка индикативов по запросу клиентов, агентов; Согласование расчетов с клиентами; Сбор документов в случае акцептования клиентом графика ЛП; Структурирование сделки, подготовка и направление заявок в службы на рассмотрение лизинговой сделки (СБ, Оценка, Андерайтинг, ЮД, ФД. проверка поставщиков и поручителей, оценка ПЛ); Взаимодействие с клиентами и поставщиками по иным документам, необходимым для оформления лизинговой сделки; Расчет РАРОКа перед выносом на КК; согласование договорной базы с поставщиком, клиентом и со всеми службами АБЛ; Организация подписания ДКП, ДЛ и договоров поручительства; Контроль поступления аванса по сделке; Оплата поставщику, контроль сроков поставки согласно ДКП; Переговоры с агентами, направление индикативов, запрос документов агента. Согласование агента в службах АБЛ, вынос на КК, формирование, подписание агентских договоров, оплата АВ, подписание актов; Участие исполнении регламента ПДЗ при контроле ОСЛП.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Понимание структуры графика лизинговых платежей (долг, проценты, погашение кредита, сезонность, порядки оплаты поставщикам, курсовые разницы); Microsoft Excel/Microsoft Word; Вовлеченность в общее дело – работа на результат компании.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Конкурентные лизинговые продукты/Возможность участия в развитии амбициозной лизинговой компании банка топ 20 РФ; Официальное оформление с первого дня согласно ТК РФ; Заработную плату + квартальная премия по результатам работы; Прозрачную систему мотивации; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный/Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в соответствии с ТК РФ; Компенсацию мобильной связи.              

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Владимировна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

13.09.2024

Мы – федеральная компания «Север Телеком».Уже более 10 лет мы обеспечиваем жителей многоквартирных домов качественным высокоскоростным интернетом в регионах, IP телевиденьем и телефонии, а так же мы предоставляем дополнительные услуги для крупного, среднего и малого бизнеса.В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду технического директора. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль эксплуатации сети ШПД во вверенных филиалах на территориях; Выполнение плана строительства и модернизации сети; Выполнение сроков подключений, а также сроков устранения аварий на сети; Взаимодействие со всеми контролирующими нашу отрасль организациями; Формирование и исполнение технической стратегии; Реализация внутренних и внешних IT-проектов; Интеграция с поставщиками услуг; Бюджетирование: планирование доходов/расходов, находящихся в зоне ответственности. Контроль исполнения бюджета; Участие в подборе, обучении, адаптации персонала; Руководство сотрудниками блока технической инфраструктуры (35+ сотрудников). 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Знание принципов строительства и эксплуатации объектов связи, капитальных сооружений; Знание основ финансового планирования; Опыт работы в телекоммуникационных компаниях от 3-х лет; Опыт обслуживания сетевой инфраструктуры; Опыт реализации внутренних IT-проектов; Знание структуры ВАСов. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Официальное трудоустройство; Социальные выплаты в особенные дни Вашей жизни; Интересные задачи, возможность реализации творческого и профессионального потенциала; Оперативность решений, у нас все быстро и просто; Надежная команда преданных компании профессионалов.                 

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

11.09.2024

ABSOL - это управляющая компания, которая регулирует деятельность двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга "Дакар" и "Форсаж". ABSOL является ведущим центром притяжения для специалистов в сферах юриспруденции, бухгалтерии, экономики, IT-технологий. Наша миссия - поиск эффективности всегда, везде, во всем! Приглашаем профессионалов IT принять участие в конкурсе на должность Директора информационных технологий.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление процессами и ресурсами Департамента IT по функциональным блокам: разработки, инфраструктуры, технической поддержки, архитектуры, информационной безопасности (50 чел.) - Развитие бизнес-процессов компании посредством внедрения новых и развития существующих в компании информационных систем. - Управление существующими проектами 1С: ТОиР, Альфа-авто 6, ЗУП УПР, Бухгалтерия 1С, Бит-финанс, Итилиум. - Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры. - Управлениями процессами по работе с поставщиками и подрядчиками в сфере IT - Планирование и управление бюджетом IT департамента - Разработка и организация выполнения IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профильное образование - Опыт руководства IT подразделением от 20 человек - Опыт определения целей и показателей эффективности по отделам IT департамента, которые должны каскадироваться на руководителей и подчинённых с очерчиванием зон ответственности -Опыт управления ресурсами для достижения цели с определением приоритизации для достижения целей IT департамента - Опыт постановки задач и определения критериев качества с последующим внедрением в мотивацию отдела в разрезе должностей - Опыт управления проектами с определением критериев достижения этапов по целеполаганию - Опыт выбора, а затем внедрения ИС с обоснованием соответствия возможностей системы целям компании/процесса -Опыт управлением интеграциями ИС (ЗУП, Бухгалтерия 1С, Бит-финанс, 1С Альфа авто) с количеством пользователей от 500 человек -Опыт работы на позиции IT директора от 5 лет в холдинговых структурах численностью от 1000 человек - Реализованные проекты по внедрению программных продуктов на базе 1С, Microsoft

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

 Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Гибкий график работы: 5/2 Итоговый уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования Льготные условия по ДМС; Комфортный офис рядом с метро (ст. м. Московские Ворота \ ст. м Электросила); Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании. 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 450000   

КОМУ ПИСАТЬ: Вера Олеговна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

10.09.2024

Мы - Департамент Финансы проектного офиса "Центр корпоративных клиентов" компании в СПб. Уже 9 лет мы помогаем бизнесу управлять финансами. Наши клиенты — федеральные компании, холдинги и крупные региональные компании, среди которых: Газпром Нефть, ГК Базальт, ГК Благо, Subaru, Port Bronka, Триколор, Диполь и др. Все они доверяют нашему опыту и экспертизе, подтвержденной сертификатами CIMA (12), ACCA (3) и 1С (более 150). За время развития нашей команды, мы реализовали более 150 проектов и провели более 500 аудитов финансовых моделей компаний из разных отраслей. Накопленный опыт позволяет нам постоянно совершенствоваться и перестраивать подходы к ведению проектов так, чтобы предлагать клиенту лучшие решения. Сейчас в команде офиса более 70 человек: проектные команды внедрения (1С, BI, RPA, Оптимакрос), постпроектного сопровождения, команды коммерции и HR. С нами работают энергичные и отзывчивые ребята, объединенные большим полезным делом, и сейчас мы находимся в поиске амбициозного руководителя проектов, который поможет нам подхватить руководство действующими и новыми проектами Департамента и вывести их на новый качественный уровень. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Руководитель проекта курирует весь цикл проекта: работает с Клиентами: участвует в pre-sale, организовывает предпроектное обследование, подготавливает план проекта, формализует требования, подготавливает план-график работ, организовывает статус встречи с Клиентами по этапам проектов, решает спорные ситуации, фиксирует дальнейшие шаги взаимодействия; работает с проектной командой: подбирает и организовывает команду внутренних исполнителей, распределяет загрузку; управляет бюджетом, сроками, качеством и актированием проекта; ведёт проектную документацию: отчет о состоянии проекта, протоколы встреч по этапам проекта, отчеты по расхождениям, презентационная документация; отвечает за результат проекта и достижение поставленных перед проектом целей. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ожидаем: наличие нескольких успешно реализованных проектов по внедрению 1С в роли руководителя проектов на продуктах 1С: УХ, 1С: ERP или Бит.Финанс с управлением командой от 5 человек; наличие одного или нескольких проектов в роли РП, реализованных в корпоративном сегменте; наличие одного или нескольких проектов в роли РП, реализованных внешним заказчикам; наличие нескольких успешно реализованных проектов по внедрению 1С в роли аналитика, в т.ч., опыт проведения обследования и доработок функционала. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей; опыт проектных внедрений ключевым Клиентам компании в составе команды профессионалов в автоматизации финансов крупнейшей 1С:Франчайзи России; возможность гибридного формата работы, отсутствие микроменеджмента; оформление по ТК РФ, достойная "белая", окладно-премиальная, зарплата, стабильные выплаты и понятное управление своим доходом; доступ к обширной корпоративной базе знаний и курсам, сертификация 1С за счет компании, конференции по обмену опытом, в т.ч. с приглашением сторонних спикеров; релокационный пакет: поможем с переездом в Санкт-Петербург из других регионов; комфортный офис с видом на Неву, зонами отдыха, настольным теннисом и футболом; новая корпоративная техника; активную корпоративную жизнь: праздники для Вас и Ваших детей, выезды за город, совместный спорт, книжный клуб, интеллектуальные игры, а также подарки на значимые события; ДМС по корп. тарифу, скидки на медицинские услуги, обучение и самообразование, спорт, отдых и развлечения, выгодные предложения от банка-партнера.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.09.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Обеспечение бесперебойного и оптимального функционирования информационных систем Компании;  Развитие существующих и создание новых информационных систем в соответствии с требованиями Компании;  Обеспечение информационной безопасности Компании;  Руководство работами по настройке и поддержке, разработке и внедрению информационных систем;  Выявление потребности в новых ИТ-решениях и внедрение их в работу Компании;  Управление закупками ПО и оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий;  Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета в части информационных технологий, оптимизация расходов;  Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем;  Организация, руководство и планирование деятельности департамента ИТ;  Управление регулярными инвентаризациями ИТ-оборудования. Подготовка отчетов, предложений по модернизации оборудования и информационных систем;  Управление технической поддержкой Компании и заявками пользователей на обслуживание информационных систем.       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?        
Образование: высшее техническое (желательно в области ИТ);  Успешный опыт руководства ИТ-подразделениями не менее 3 лет;  Опыт построения и поддержки территориально-распределенной ИТ-инфраструктуры;  Хорошее знание R-Keeper, 1С УТ или других систем автоматизации розничной торговли и ресторанного бизнеса;  Навыки и деловые качества: ответственность, профессионализм, инициативность и способность генерировать идеи, эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость. Развитое аналитическое и стратегическое мышление, способность адаптироваться к динамично меняющейся среде и принимать обоснованные решения. Высокий уровень коммуникации.       

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

График работы в офисе 5-2 с 10:00 до 19:00, ненормированный рабочий день.  Основное постоянное место работы: м. Киевская, выезды в подразделения Компании.  Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждаем с успешным кандидатом)                 Опыт в ресторанном бизнесе обязателен!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Координация проектов создания и развития механизмов интернет-продаж (запасные части, продажа автомобилей, сервисные услуги) в части IT- инструментов и автоматизированной CRM-системе. 

Разработка проектов, сопровождение внедрения проектов на всех стадиях, анализ, разработка и контроль корректирующих мероприятий, улучшение уже готовых проектов 

Управление проектом "Интернет- продажи"

Управление проектом " 1С- Предприятие"

Управление проектом "Информационные технологии"

Оперативное внедрение новых технологий

Определение стратегических направлений развития технологий для поддержки бизнеса

Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем.

Реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Знание актуальных эффективных IT-технологий в продажах    

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

26.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Разработка стратегии технологического развития, автоматизации/цифровизации.
Взаимодействие с подразделениями Компании по повышению эффективности бизнес-процессов и выполнения бизнес задач с помощью автоматизации/цифровизации.
Формирование и руководство отделами Департамента Информационных технологий, планирование деятельности Департамента и предоставление отчетности по результатам работы.
Организация и управление процессом автоматизации/цифровизации - курирование портфеля проектов, разработка и реализация архитектуры/методологии.
Организация и управление эксплуатацией учетных систем, обеспечение бесперебойной поддержки подразделений Компании.
Внедрение и обеспечение информационной безопасности деятельности Компании.
Подбор подрядчиков (по необходимости), постановка задач и контроль исполнения работ.
Обучение внутренних заказчиков формулировать и письменно оформлять технические задания для IT Департамента.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Высшее образование;
Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 3 лет;
Опыт управления IT-командой от 10 сотрудников;

Умение понимать проблемы/поставленные задачи перед бизнес- подразделениями и предлагать решения со стороны IT поддержки, видеть точки роста и увеличения эффективности за счет внедрения IT решений.

Умение переводить с технического языка на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений Компании.   

Необходимо:

Сформулировать и внедрить стратегию IT -направления Компании, тактическое планирование и бюджетирование в рамках общей стратегии бизнеса.
Провести анализ существующих и внедрить новые IT- решения, с целью увеличения производительности и эффективности работы всех подразделений Компании.
Создать результативную, высокопрофессиональную команду IT специалистов с четким распределением задач и зон ответственности.            

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работу в стабильной развивающейся компании.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам финального собеседования.
График 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис).
Офис в пешей доступности от метро Юго-Восточная, Рязанский проспект.        

КОМУ ПИСАТЬ:   Юдова Светлана     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

23.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Сформулировать и внедрить стратегию IT -направления Компании, тактическое планирование и бюджетирование в рамках общей стратегии бизнеса.
Провести анализ существующих и внедрить новые IT- решения, с целью увеличения производительности и эффективности работы всех подразделений Компании.
Создать результативную, высокопрофессиональную команду IT специалистов с четким распределением задач и зон ответственности. Разработка стратегии технологического развития, автоматизации/цифровизации.
Взаимодействие с подразделениями Компании по повышению эффективности бизнес-процессов и выполнения бизнес задач с помощью автоматизации/цифровизации.
Формирование и руководство отделами Департамента Информационных технологий, планирование деятельности Департамента и предоставление отчетности по результатам работы.
Организация и управление процессом автоматизации/цифровизации - курирование портфеля проектов, разработка и реализация архитектуры/методологии.
Организация и управление эксплуатацией учетных систем, обеспечение бесперебойной поддержки подразделений Компании.
Внедрение и обеспечение информационной безопасности деятельности Компании.
Подбор подрядчиков (по необходимости), постановка задач и контроль исполнения работ.
Обучение внутренних заказчиков формулировать и письменно оформлять технические задания для IT Департамента.     

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Высшее образование;
Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 3 лет;
Опыт управления IT-командой от 10 сотрудников;
Умение понимать проблемы/поставленные задачи перед бизнес- подразделениями и предлагать решения со стороны IT поддержки, видеть точки роста и увеличения эффективности за счет внедрения IT решений.
Умение переводить с технического языка на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений Компании.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работа в стабильной развивающейся компании.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам финального собеседования.
График 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис).
Офис в пешей доступности от метро Юго-Восточная, Рязанский проспект.          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА от 400 000 ₽ на руки       

КОМУ ПИСАТЬ:    Светлана     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

22.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Руководить портфелем IT проектов, проектный штат 45 FTE;
Внедрять и поддерживать практики Agile (SAFe);
Отвечать за расчет требуемых ресурсов на проект;
Составлять роадмапы проектов, отвечать за сроки и выпуск релизов;
Координировать деятельность команд, управлять их загрузкой;
Координировать пресейл активности, коммуницировать с заказчиками;
Организовывать разработку документации в базе знаний компании;
Составление плана графика работ, поддержка актуальности.               

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Опыт работы в IT-сфере от 4 лет и более 2 лет в проектной деятельности в развитии ИТ-инфраструктуры;
JIRA/Confluence, Excel или аналоги (продвинутый пользователь);
Аналитический склад ума, интерес к изучению сферы информационных технологий;
Навыки сбора и анализа данных;
Ориентированность на результат, открытость, проактивность;
Работа со стандартами в области управления проектами (РМВоК, Agile);
Знания основ финансового менеджмента и работы с договорами;
Знания по ИТ инфраструктуре (сервисы, инфраструктура управления операционными системами и т.п.);
Понимание цикла жизнедеятельности ИТ-продукта;
Высшее техническое/финансовое образование.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Гибридный формат работы.
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Белая зарплата + премии по результатам работы.          

КОМУ ПИСАТЬ:   Анна     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

21.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Административное сопровождение проектов;
ведение делопроизводства и баз данных;
оформление деловых писем;
учет и контроль статей бюджета;
подготовка отчётной документации по контрактам;
проектное планирование и учет;
контроль выполнения контрактов;
взаимодействие с подрядными организациями;
помощь руководителю проекта в решении отдельных задач;
иные формы документационного обеспечения процессов в управлении проектом.                        

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

опыт работы с проектной документацией по ГОСТ и ФЗ-44;
навык ведения деловых переписок;
навыки работы с офисными приложениями (Word, Excel, Outlook, СЭД, 1С и т.д.);
опыт работы с бухгалтерской документацией (контроль выписки счетов, оформление инвойсов, проведение платежей);
внимательность, пунктуальность, аккуратность.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

развитие и рост в компании как горизонтальный, так и вертикальный;
масштабные социально-значимые проекты;
современное оборудование для работы;
гибкий график работы;
формат работы: гибридная или очная форма;
комфортабельный офис кабинетного формата;
ДМС с первого рабочего дня;
корпоративный спорт: скидки на посещение фитнес-клубов;
работа в аккредитованной Минцифрой РФ ИТ-компания;
полностью официальная заработная плата;
оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.          

КОМУ ПИСАТЬ:  Ирина Геннадьевна     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

20.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Разработка и реализация стратегии информационных технологий в соответствии с бизнес-целями и потребностями школы.
- Управление и надзор за всеми аспектами IT-инфраструктуры, включая сети, серверы, FABLAb, VR, базы данных и другое программное обеспечение.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных, а также защиту от внешних угроз.
- Управление бюджетом IT-отдела и контроль расходов на приобретение необходимых ресурсов.
- Определение и решение технических проблем и неполадок, а также обеспечение бесперебойной работы системы.
- Разработка и поддержка политик, процедур и стандартов внутри IT-отдела.
- Управление командой IT-специалистов, включая найм, подбор, обучение и оценку производительности.
- Мониторинг и внедрение различных ИТ новинок релевантных бизнесу.                        

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Технические компетенции:
- настройка серверного и сетевого оборудования (опыт devops)
- организация первой линии поддержки пользователей (опыт help desk) - распаковка и настройка пользовательского компьютерного и сетевого оборудования (ноутбук, принтер, WiFi)
- опыт установки и лицензирования образовательного ПО (работа с сервисами АИС Контингент), инфраструктурного ПО: git, docker, nginx), платформенного ПО: Drupal
- опыт внедрения и эксплуатации информационных систем защиты данных

Системные компетенции:
- знание ИТ ландшафта (взаимосвязи систем, зависимости)
- требования департамента образования к ИТ
- средства защиты данных

Процессные компетенции:
- опыт сопровождения аккредитации образовательной организации
- организация инвентарного учёта оборудования и ПО
- инструктаж пользователей (ознакомление с работой) пользователей с прикладным ПО)
- контроль гарантийных обязательств (в том числе на монтаж, обновления ПО)
- актуализация эксплуатационной документации.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Идеальная команда не на словах, а на деле! Выслушать, подсказать, решить вместе любую задачу. Сильнейшие лидеры современного образования.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- ДМС
- м. Фрунзенская
- Возможность быть частью одного из самых сильных образовательных проектов в Москве.          

КОМУ ПИСАТЬ:   Любовь     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

16.08.2024

 КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

решение производственных вопросов;
решение вопросов системы безопасности и ИТ-технологий.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

высшее техническое образование;
опыт работы от 3-х лет в отрасти систем безопасности (видеонаблюдение, ОПС, СКД);
знание ПК, организаторские способности;
знание порядка заключения и исполнения договоров.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные и пр.);
испытательный срок - 3 месяца;
заработная плата - по результатам собеседования (от 100 000 руб), с последующей индексацией в соответствии с профессиональным ростом;
график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.          

КОМУ ПИСАТЬ:   Отдел кадров     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

14.08.2024

Аккредитованная IT-компания, системный интегратор в интересах клиента, крупного логистического холдинга, ищет Директора IT (CIO)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Формирование, согласование и эффективная реализация стратегии цифровой трансформации в соответствии с общей бизнес-стратегией компании;
Управление проектами по цифровой трансформации бизнеса;
Управление IT-инновациями;
Повышение уровня Customer Service;
Управление рисками цифрового развития;
Обеспечение бесперебойности, безопасности, взломо-и отказоустойчивости работы всех ИТ систем компании;
Организация бесперебойной работы и развитие продуктов, оборудования, инфраструктуры, ИС на платформе 1С и системы поддержки пользователей в соответствии с утвержденным SLA;
Развитие и оптимизация используемых информационных систем;
Планирование, бюджетирование и оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение, контроль инвестиций в цифровую трансформацию;
Управление закупками информационно-технического оборудования и программных продуктов, соответствующих потребностям бизнеса;
Развитие команды, систематизация работы (инфраструктура, разработка, техническая поддержка).                        

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Опыт работы на позиции IT директора от 5 лет в крупном бизнесе (желательно холдинговом) с численностью от 500 человек;
Опыт руководства IT подразделением от 20 человек. Навыки управления и командообразования;
Business Relationship Management;
Профессионализм и опыт в выборе и оптимальном использовании информационных технологий для обеспечения компании конкурентных преимуществ;
Успешный практический опыт разработки и реализации IT проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов. Владение методами управления портфелем ИТ-проектов;
Реализованные проекты по внедрению и апгрейду программных продуктов на базе 1С;
Опыт управлением интеграциями ИС. Выбор, а затем внедрения ИС с обоснованием соответствия возможностей системы целям компании/процесса;
Широкий кругозор, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития ИТ структуры компании.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работа в аккредитованной IT-компании;
Высокий уровень дохода, белая заработная плата;
Корпоративный Английский язык с первого рабочего дня;
ДМС/ Корпоративный спорт/выплата к отпуску - на выбор;
3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска;
Профильное обучение за счет Компании, корпоративные мероприятия;
Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
Адекватное, лояльное руководство с которым приятно общаться и обсуждать возникающие вопросы и проблемы.          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА до 400 000 ₽ на руки       

КОМУ ПИСАТЬ:   Виктория Алексеевна     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

12.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Выявлять потребности в изменениях в сфере информационных технологий с целью инициации проектов и изменений в сервисах, позволяющих оптимизировать процессы компании, улучшать качество производимых работ, увеличивать производительность работы компании;
Управлять жизненным циклом ИТ продуктов;
Управлять небольшой продуктовой командой (10-12 человек: штатные специалисты + подрядчики в пиковой нагрузке), выстраивать прозрачную систему целеполагания в команде и контроля достижения результатов.
Состав команды в управлении: разработчики, аналитики, функциональный тестировщик и автотестировщик, а также представители 2,3 линии поддержки, технический писатель;
Управлять сбором бизнес-требований, подготовкой технических заданий на разработку и модернизацию информационных систем;
Управлять разработкой, тестированием и вводом в эксплуатацию информационных систем и сервисов;
Управлять взаимоотношениями с подрядчиками;
Управлять бюджетами продуктов и проектов в рамках зоны ответственности.                        

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Успешный опыт руководства проектами по разработке и внедрению программного обеспечения на базе у 1С (ERP, УТ) от 2 лет;
Понимание и опыт автоматизации процессов оптовых продаж в компании (учет остатков, резервирование товара и т.п.)
Уметь брать на себя ответственность за функционирование продукта в целом;
Важно наличие опыта работы по гибким методологиям разработки ПО. Мы практикуем SCRUM, спринты по 2 недели;
Знание классических методик управления проектами (PMI или подобных) и навыки их применения;
Умение описывать бизнес-процессы. Инструменты вторичны, например, в BPMN UML-диаграммах;
Умение расставлять приоритеты, выделять основополагающие задачи по достижению стратегических целей в развитии направления.
Навыки написания запросов через консоль запросов 1С.

ЖЕЛАТЕЛЬНО, НО НЕ КРИТИЧНО, Т.К. ГОТОВЫ НАУЧИТЬ
Опыт работы с Jira, Confluence;
Чтение кода 1С.              

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Офисный, гибридный или удаленный формат - на выбор;
График работы: 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
ДМС после испытательного срока;
Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки;
Корпоративная система скидок BestBenefits.

Офис: г. Химки (3 км от МКАД) ул. Ленинградская, д. 29;
Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников;
Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
Корпоративная столовая на территории офиса, кафе самообслуживания и милая кофейня-кондитерская;
Скидки на продукцию в аптеке на территории офиса;
Услуги профессионального массажиста.                   

КОМУ ПИСАТЬ:   Елена Владимировна     

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

05.08.2024

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Формирование и реализация IT-стратегии.
• Планирование и контроль исполнения бюджета IT - подразделений (OPEX/CAPEX).
• Управление портфелем проектов автоматизации в периметре операционно-производственной деятельности компании.
• Управление командой проектного офиса, поддержки и развития ИС (MS Dynamics AX 2003/2012, SAP, 1С, DWH, CUSTOM). Развитие команды.
• Обеспечение бесперебойной работы IT -сервисов.
  Обеспечение технической поддержкой пользователей в рамках SLA
• Контроль качества работы IT-систем, анализ и организация процесса по оптимизации бизнес-процессов в части IT.
• Проактивная работа по анализу необходимости, и внедрению новых технологий, повышающих ценность и эффективность компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства крупным ИТ блоком
• Приветствуется знание ERP-платформы MS Dynamics AX 2009/2012 и опыт реализации проектов на ней.
• Опыт построения Проектного подразделения, внедрения методологий проектного управления.
• Знания и опыт внедрения процессов по ITIL.
• Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать кроссфункциональные коммуникации.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Заработная плата обсуждается при собеседовании.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию Холдинга.
• Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.

КОМУ ПИСАТЬ:   Мария

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

02.08.2024

В торговой компании, с 2012 года занимающейся поставками электронных компонентов открыта вакансия ИТ-директора.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Стратегическое планирование развития IТ направления в компании.
• Исследование и внедрение новых IТ сервисов и улучшение существующих.
• Построение архитектуры и моделирование бизнес-процессов в IТ сервисах на основе бизнес-задач.
• Настройка интеграции между программами на базе 1С (УТ, 1С Предприятие, 1СЗУП, 1С CRM).
• Обеспечение бесперебойной работы IТ – инфраструктуры и информационных систем компании.
• Формирование и внедрение единых стандартов и технических политик в области ИТ.
• Обеспечение и контроль бесперебойной работы, поддержка информационных систем на базе 1С, автоматизация бизнес-процессов.
• Совершенствование процессов по направлениям: поддержка пользователей, сопровождение сервисов, информационная безопасность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы руководителем подразделения IТ/директором департамента IТ.
• Опыт управления ресурсами для достижения цели.
• Успешный практический опыт разработки и реализации IT проектов, решений для автоматизации бизнес-процессов.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
• Способность работать самостоятельно и в составе команды.
• Опыт работы с внешними подрядчиками IТ услуг.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Высокий доход;
• График работы: 5*2 (гибкое время начала и завершения рабочего дня);
• Работу в уютном офисе (ближайшие метро Ладожская, пр. Большевиков);
• Возможность стать частью сплоченной и увлеченной своим делом команды.
• Официальное оформление по ТК РФ.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ