ИТ УПРАВЛЕНИЕ

В российскую инжиниринговую компанию
Вакансия на удалёнке.
В российскую инжиниринговую компанию ищут IT-директора.
Российская инжиниринговая компания (оборудование и химия для нефтегаза и энергетики). ~100 человек, активный рост, IT - драйвер, а не служба поддержки.
Сразу честно: это не корпоративный CIO-стул. IT-команда - 5 человек в штате + 5 подрядных команд. Нужен тот, кто сам разберётся в инфраструктуре, выстроит стратегию с нуля и при необходимости сделает руками. Если вы рулили департаментом на 150+ человек и давно не заходили в терминал - здесь будет тесно.

Что важно:
Self-hosted на Kubernetes, Linux/Open Source, мультидомен, VPN
Внедрение 1С ERP и Битрикс24
Координация подрядчиков (5+ команд) и управление IT-бюджетом
Реальные кейсы внедрения ИИ/LLM (RAG, ассистенты, автоматизация) - это must-have, а не «будет плюсом»
Опыт в среднем бизнесе (50-200 чел.), где стратегия = операционка

Условия:
Полная удалёнка, из любого региона РФ
400 000 ₽ gross + квартальная премия
Оформление по ТК РФ

#вакансия #ЛовецВакансий

IT-ДИРЕКТОР (CIO), Локация: Москва
Крупная федеральная компания (ритейл более 200 салонов + собственное производство, более 2500 сотрудников) приглашает IT-директора.

Нашему будущему коллеге предстоит:
Разработка и реализация IT-стратегии, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов.
Управление IT-проектами и цифровой трансформацией компании.
Анализ эффективности действующих процессов, поиск решений по автоматизации.
Цели: оптимизация, стандартизация, рост эффективности, снижение издержек компании в ключевых направлениях деятельности (закупки/товародвижение/склад, маркетинг, продажи (интернет-магазин\ розница), учет/бухгалтерия).
Ответственность за понимание бизнес-задачи и связь проектов/работ с достижением бизнес-результатов и удовлетворенности ожиданий заказчиков;
Управление подрядчиками, бюджетом и командой IT (около 30 человек).

Вы нам подойдете, если у вас есть:
Опыт работы CIO/IT-директором от 5 лет, опыт в федеральной рознице будет преимуществом.
Успешный опыт построения целостной и эффективной IT-инфраструктуры из разрозненных систем.
Практический опыт автоматизации бизнес-процессов и развития корпоративных IT-систем.
Понимание современных AI-инструментов и их практическое применение в работе и повседневной жизни.
Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление.

Что предлагают:
Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Официальное оформление и полностью «белую» заработную плату.
Работу в крупной стабильной федеральной компании с масштабными задачами.
Возможность влиять на развитие IT-функции и цифровую трансформацию бизнеса.
Современный офис в Москве.
Контакты: AlexBug23@yandex.ru

#вакансия #ЛовецВакансий

В Яндекс Еду требуется Head of CRM, который задаст вектор развития CRM на несколько лет вперёд и поднимет уровень технологий и функций, в том числе с помощью ИИ.
Вам предстоит запускать новые направления, формировать вокруг них команду и процесс разработки, а также доводить работу до результата в продакшене.

Какие задачи вас ждут:
Стратегия CRM: вы будете определять направление развития CRM: выбирать каналы и технологии для развития, ставить цели по влиянию на бизнес. Вам нужно чётко сформулировать своё видение, успешно защитить его перед топ менеджментом и согласовать с планами маркетинга, продукта и разработки
Проекты и технологии: вы будете использовать проекты как основной инструмент вместо ручного ведения активаций. Вам предстоит запускать новые направления и развивать инфраструктуру CRM - от сегментации и оркестрации коммуникаций до внедрения платформенных решений и машинного обучения, чтобы снять ограничения роста
Управление командой: вы будете руководить командой менеджеров - развивать её и вести к достижению целей. По ключевым направлениям нужно формировать V team’ы: привлекать разработчиков и продуктовых специалистов, согласовывать приоритеты и доводить инициативы до результата
Перестроение под ИИ: вы будете отвечать за ИИ в функции: определять, каким должно быть целевое состояние, и выстраивать под него цели, команды и инфраструктуру. Ваша задача - автоматизировать генерацию гипотез, создание коммуникаций и аналитику, чтобы функция развивалась без постоянного найма новых сотрудников

Требования:
Руководили целевым маркетингом или CRM и управляли командой, в том числе руководителями
Задавали стратегию функции и защищали её перед стейкхолдерами
Работали через проекты и цели, запускали новые направления
Понимаете юнит экономику, умеете выстроить иерархию метрик и видите зависимости между ними
Подключали разработку и продукт, договаривались о приоритетах на общих ресурсах
Разбираетесь в сегментации, воронке покупательского пути и A/B тестах
Готовы работать в московском офисе

Будет плюсом, если вы:
Перестраивали функцию под ИИ или автоматизацию
Строили или масштабировали CRM с нуля
Работали с самописными CRM и понимаете их ограничения
Работали с CJM: собирали маршрут пользователя и улучшали слабые места

Компания предлагает:
Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды - через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы - остальные 20%)
Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях

#вакансия #ЛовецВакансий

Компания, которая развивает один из ТОП-5 логистических продуктов Европы, уже более 10 лет помогает тысячам компаний управлять перевозками и цепочками поставок, в поиске CTO, который возглавит инженерную организацию из 33 специалистов и поможет масштабировать продукт, процессы и команду.

Что будет в фокусе:
Техническая стратегия и развитие архитектуры продукта;
Масштабирование инженерных процессов и команд;
Внедрение AI-driven подходов в разработку;
Работа с CTO и CPO со стороны клиента;
Качество, надежность и скорость delivery.

Идеальный кандидат:
10+ лет в разработке и сильный backend-бэкграунд;
Опыт уровня CTO / Head of Engineering / Technical Lead;
TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Redis;
Kafka, Kubernetes, Docker;
Опыт работы с высоконагруженными системами;
Реальный опыт внедрения AI в работу инженерных команд.

#вакансия #ЛовецВакансий

Заработная плата: 400000

Заработная плата: 300000

Заработная плата: 600000

Заработная плата: 220000 - 300000

Заработная плата: 200000

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию AI/GenAI R&D-инициатив.
Создают и развивают AI-инициативы, прототипы и прикладные решения, которые успешно применяются ключевыми государственными и бизнес-заказчиками. Роль руководителя направления - помочь превратить перспективные идеи и R&D-проекты в структурированные, управляемые и доведенные до внедрения инициативы с измеримым эффектом.

Обязанности:
Управлять пулом AI/GenAI R&D-инициатив в области мультимодальной аналитики
Выстроить единый подход к приоритизации, governance, отчетности и принятия решений по R&D-проектам
Формировать регулярный ритм управления пулом AI/GenAI R&D-инициатив
Готовить материалы по проектам: ценность, ожидаемый эффект, сценарии развития, ресурсные потребности и ключевые риски
Обеспечивать поддержку проектных команд
Обеспечивать перевод R&D-прототипов в решения, готовые к пилоту, промышленной эксплуатации или масштабированию
Управлять ожиданиями и интересами внутренних и внешних стейкхолдеров
Выявлять узкие места, организационные барьеры и риски реализации проектов, предлагать управленческие решения

Требования:
5+ лет опыта управления портфелем сложных технологических, продуктовых или R&D-проектов
Подтвержденный опыт доведения инициатив от стадии идеи до внедрения
Хорошее понимание AI/Data/GovTech-ландшафта
Сильные навыки подготовки аналитических и презентационных материалов для топ-менеджеров
Опыт работы в крупной корпорации или на стыке с государственными структурами будет существенным преимуществом
Опыт работы в условиях высокой неопределенности и большого числа стейкхолдеров
Способность структурировать сложные задачи, задавать ритм и доводить инициативы до результата
Опыт подготовки и сопровождения решений на уровне топ-менеджмента

Условия:
Гибридный формат работы
Годовая премия
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
Регулярные митапы и развитое DS-community
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер

#ЛовецВакансий #вакансия

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя по внедрению ИИ во внутренние процессы.

Обязанности:

Внедрять ИИ в текущие процессы - находить точки, где готовое ИИ-решение ускорит работу без перепроектирования процесса (quick wins)

Оценивать замену разработки на ИИ - анализировать заявки на автоматизацию: можно ли вместо разработки через внутренние продуктовые команды применить готовое ИИ-решение

Собирать и приоретизировать бэклог - вести реестр потребностей департаментов по ИИ, оценивать бизнес-эффект, ранжировать по ценности и сложности

Создавать агентов и инструменты - разрабатывать ИИ-агентов (Telegram-боты, внутренние инструменты, автоматизации) на корпоративном стеке AI Factory Cloud.ru

Обучать и коучить - проводить персональный и командный коучинг по использованию ИИ для личной эффективности

Выстраивать систему сертификации навыков (L1-L3) по всей компании

Быть внутренним промоутером ИИ - демонстрировать возможности, работать с сопротивлением, формировать положительный опыт использования

Измерять эффект - считать экономию времени, сокращение ошибок, ускорение циклов от внедрения ИИ

Требования:

Технические навыки:

Опыт разработки ИИ-агентов от 1 года - не только чат-боты, но и рабочие автоматизации

Уверенное владение Python, REST API, JSON

Опыт работы с LLM через API (OpenAI, Anthropic, или отечественные аналоги)

Понимание промпт-инжиниринга: не просто «задай вопрос модели», а системное проектирование промптов

Базовое понимание интеграций: веб-хуки, очереди, базы данных

Будет плюсом:

Опыт с MCP-протоколом, Claude Code, мульти-агентными системами

Продуктовые и коммуникативные навыки: умение объяснять технологии бизнес-пользователям без технического бэкграунда

Опыт обучения или коучинга: проведение сессий, написание гайдов, создание видео

Понимание бизнес-процессов: как минимум опыт работы в корпоративной среде и понимание, как принимаются решения

Умение оценивать ROI или хотя бы количественно аргументировать ценность. Личные качества: энтузиазм по отношению к ИИ - не просто «это тренд», а реальный интерес к возможностям технологии

Навык публичных выступлений и демонстраций: нужно будет показывать решения, вдохновлять, убеждать

Самостоятельность: команда маленькая, микроменеджмента не будет

Адаптивность: корпоративная среда меняется, приоритеты сдвигаются, нужно уметь переключаться

Условия:

Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ

Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)

ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников

Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода

Работу в команде профессионалов

Участие в создании инновационных продуктов

Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день

Офис в центре Москвы

Корпоративную мобильную связь

Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

Заработная плата: 230000

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию AI/GenAI R&D-инициатив.

Создают и развивают AI-инициативы, прототипы и прикладные решения, которые успешно применяются ключевыми государственными и бизнес-заказчиками. Роль руководителя направления - помочь превратить перспективные идеи и R&D-проекты в структурированные, управляемые и доведенные до внедрения инициативы с измеримым эффектом.

Обязанности:

Управлять пулом AI/GenAI R&D-инициатив в области мультимодальной аналитики

Выстроить единый подход к приоритизации, governance, отчетности и принятия решений по R&D-проектам

Формировать регулярный ритм управления пулом AI/GenAI R&D-инициатив

Готовить материалы по проектам: ценность, ожидаемый эффект, сценарии развития, ресурсные потребности и ключевые риски

Обеспечивать поддержку проектных команд

Обеспечивать перевод R&D-прототипов в решения, готовые к пилоту, промышленной эксплуатации или масштабированию

Управлять ожиданиями и интересами внутренних и внешних стейкхолдеров

Выявлять узкие места, организационные барьеры и риски реализации проектов, предлагать управленческие решения

Требования:

5+ лет опыта управления портфелем сложных технологических, продуктовых или R&D-проектов

Подтвержденный опыт доведения инициатив от стадии идеи до внедрения

Хорошее понимание AI/Data/GovTech-ландшафта

Сильные навыки подготовки аналитических и презентационных материалов для топ-менеджеров

Опыт работы в крупной корпорации или на стыке с государственными структурами будет существенным преимуществом

Опыт работы в условиях высокой неопределенности и большого числа стейкхолдеров

Способность структурировать сложные задачи, задавать ритм и доводить инициативы до результата

Опыт подготовки и сопровождения решений на уровне топ-менеджмента

Условия:

Гибридный формат работы

Годовая премия

Корпоративный спортзал и зоны отдыха

Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

Регулярные митапы и развитое DS-community

Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя отдела цифрового обучения.

Чем предстоит заниматься:

Реализация трансформации в цифровом пути обучения сотрудников;

Проектирование персонализированных образовательных траекторий на основе данных об эффективности, роли и уровне сотрудника;

Внедрение и развитие LMS/LXP-платформы: интеграция с HR-системами, настройка пользовательского опыта, автоматизация процессов;

Управление контентом: создание цифровых курсов, видео, подкастов, симуляторов, микромодулей;

Внедрение геймификации, социального обучения и инструментов совместного обучения (форумы, баджи, рейтинги);

Анализ эффективности цифровых решений: сбор и интерпретация данных о прохождении, вовлечённости, бизнес-результатах (ROI обучения);

Управление бюджетом цифровых проектов, выбор и работа с внешними подрядчиками (разработчики контента, платформенные решения);

Развитие цифровой грамотности сотрудников и внутренних экспертов (обучение работе с платформой, создание контента силами авторов);

Ведение проектов по внедрению ИИ-инструментов для адаптивного обучения и чат-ботов-помощников;

Регулярная отчётность перед руководством о прогрессе трансформации и ключевых метриках.

Ожидания от кандидата:

Стратегическое мышление;

Опыт управления изменениями;

Опыт проектного менеджмента (Agile/Scrum);

Навыки работы с большими данными и визуализациями;

Навыки выстраивания эффективной коммуникации с топ-менеджментом и ИТ-подразделениями;

Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

Ориентация на пользовательский опыт;

Навык внедрения инноваций в условиях ограниченных ресурсов и сопротивления;

Развитые презентационные навыки;

Владение методологиями цифрового дизайна обучения, современными форматами (микрообучение, видео-сторителлинг, VR/AR - приветствуется);

Понимание принципов UX в обучении, управления данными обучения, ИИ в образовании, основ изменения поведения через цифровые инструменты.

Условия:

Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

Гибкая система премирования;

Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

Заработная плата: 400000

Вакансия на удаленке.

В российскую инжиниринговую компанию требуется IT-директор.

Требования:

Self-hosted на Kubernetes, Linux/Open Source, мультидомен, VPN

Внедрение 1С ERP и Битрикс24

Координация подрядчиков (5+ команд) и управление IT-бюджетом

Реальные кейсы внедрения ИИ/LLM (RAG, ассистенты, автоматизация) - это must-have, а не «будет плюсом»

Опыт в среднем бизнесе (50-200 чел.), где стратегия = операционка

Условия:

400 000 ₽ gross + квартальная премия